探究企業人事管理工作中思想政治工作開展

李曉娜

摘要：企業的人事管理工作與思想政治工作緊密相連，互為彼此。在當前軌道交通企業發展的新形勢下，將思想政治工作融入人事管理當中不僅是企業提高經濟效益，獲得長遠發展的需求，也是提高人事管理成效，激發員工積極性和創造力的重要措施。推進思想政治工作的系統化、科學化、制度化開展，最大限度發揮員工的個人效能和團隊力量是做好人事管理工作的重要手段。

關鍵詞：人事管理;思想政治;工作

現階段在我國企業管理以及單位組織中，對于人事工作已經成為企業或者是單位的核心工作。然而對于思想政治工作的引導就十分重要。在我國，思想政治工作是我們黨在長期革命斗爭和建設社會主義實踐中形成的優良傳統，它能夠凝聚人心，并且調動人的積極性以及創造性的工作，思想政治工作已經成為各項工作的重要組成部分。本文主要研究思想政治工作在人事管理中的一些問題，為進一步加強人事管理做出深刻的政治保障。

一、思想政治工作在人事管理中的重要性

（一）思想政治工作把握方向

思想政治工作在人事管理工作中承擔著指引性和方向性的作用，人事管理工作中沒有充分地思想政治工作作為保障就會缺少方向，造成工作的盲目性。人事管理工作的具體業務工作要與思想政治工作相結合，發揮思想政治工作的指導性，讓思想政治工作把握人事工作的方向，這樣才能將人事工作不斷推向前進。

（二）思想政治工作處于關鍵位置

人事管理工作的關鍵位置同樣被思想政治工作所占據。人事管理工作負責對管理對象的職務調配、職稱評定、考核培訓、工資福利與檔案管理等，而這些工作的每一項都與職工的切身利益緊密相關，因此只有始終堅持以人為本的工作原則，重視思想政治工作在人事管理工作中的關鍵位置，不斷改進思想政治工作才能促進人事管理工作的有力開展。

（三）思想政治工作推進人事管理理念更新

人事管理工作理念對于工作的開展起著先決性作用，傳統的人事管理工作注重管理體制的完備，將人納入到管理體制中。然而新時期人事管理工作更加關注人的主體性地位和個體差異性，因此要不斷推進人事管理工作理念更新，充分樹立以人為本的工作理念，將人事工作的全過程和各方面始終與思想政治工作結合起來。

（四）思想政治工作保障人事管理工作穩定性

思想政治工作對于人事管理工作的重要性還體現在通過加強思想政治工作，推進人事管理工作中“待遇留人”“企業留人”與“情感留人”的相結合，提升職工的思想政治素質，促進人事管理工作的穩定性與教師隊伍的穩定性。

二、企業人事管理工作中開展思想政治工作的措施

（一）突出以人為本的核心理念

企業的人事管理工作和思想政治工作都以人為核心要素，強調的都是人的管理，因此要將以人為本貫徹到思想政治工作的每一個環節中。以人為本就是首先要將企業的生產計劃、發展規劃與員工的思想狀態、心理狀態保持一致性。其次，在制定人事制度和發展規劃時，要從實際出發，尊重員工的工作能力和工作效能，最大化激發員工潛質，使其在崗位上做出最大化貢獻。

（二）強化員工思想政治教育培訓

開展員工思想政治教育培訓不僅是提高員工專業素質和操作水平的需求，更是提高員工職業道德和企業認同感的重要措施。在當前軌道交通企業，開展思想政治教育培訓一方面要將統一員工思想與行動，提高員工思想覺悟，另一方面要將企業文化、經營理念、業務技術等作為思想政治教育的主要內容，同時還要加強作風建設和黨風廉政建設，在軌道交通行業政企合一的環境下，要加強企業政策宣傳，全面增強員工的歸屬感，提高其主人翁意識。此外，思想政治教育還應擴展到企業管理階層當中，加強執行與溝通能力、管理能力等方面的培訓教育，全面提高企業決策的人性化。

（三）推進思想政治工作系統化

推進思想政治工作的系統化就是要把思想政治工作貫徹到人事管理的每個階段每個環節當中，在績效管理、薪酬管理、職業技術鑒定、教育培訓等工作中融入思想政治教育。首先，加強業務能力培訓，切實提高員工的專業素質和操作技術，尤其是加強軌道交通一線員工的技術培訓;其次，設立敬業愛崗典范，開展對標樹標活動，以優秀員工個人事跡和模范典型提高感召力;再次，在人事管理的規章制度中針對思想政治教育設立專用規范，保證人事管理工作的先進性、完備性和可行性，提高思想政治工作相關部門的執行力。

（四）結合企業文化建設

企業文化是員工日常工作依所處的大環境、大氛圍，在人事管理工作中要將思想政治工作作為企業文化建設的重要部分。首先，將具有代表性的思政教育結果方針上升到企業文化的高度。其次，要以企業文化建設充實思想政治工作內容，詳細闡述廉政文化、靜儀文化、服務文化等內容，利用企業文化的熏陶作用開展思想政治教育培訓，強調在潛移默化當中提升員工的思想覺悟，達到人事管理的效果。

三、結束語

加強職工思想政治工作，樹立良好的單位形象，營造一個催人上進、追求進步的和諧氛圍，是思想政治工作的目標和方向。這就要求管理者以誠懇的態度給予職工以信任，在交流與合作中把思想政治工作融入到民主管理之中，職工則會主動而勤奮的工作，單位的凝聚力才會大大增強，讓人的才能和潛力得以發揮，自身的價值得以實現，形成同心同德，人人敬崗愛業的良好氛圍。

參考文獻：

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