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我國(guó)私人健身教練職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀研究

2016-10-21 05:55:18王明義
體育時(shí)空·上半月 2016年9期
關(guān)鍵詞:現(xiàn)狀

王明義

中圖分類號(hào):G812 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1009-9328(2016)09-000-01

摘 要 近年來(lái),伴隨著人們對(duì)于健康需求的顯著提高,私人健身教練職業(yè)便應(yīng)運(yùn)而生。本文采用文獻(xiàn)資料法、問(wèn)卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法等方法,對(duì)私人健身教練職業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查研究。建議加強(qiáng)對(duì)私教市場(chǎng)的培育和管理,建立良好的培訓(xùn)體系,使之朝著專業(yè)化、職業(yè)化方向發(fā)展。

關(guān)鍵詞 健身俱樂(lè)部 私人健身教練職業(yè) 現(xiàn)狀

一、前言

在國(guó)內(nèi),對(duì)于私人健身教練職業(yè)相關(guān)研究己經(jīng)取得了一些成果,但是從健身市場(chǎng)所遵循的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律、人們生活方式的轉(zhuǎn)變、人們的生活需求等宏觀地高度探討私人健身教練職業(yè)在發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題的研究則較少。

在國(guó)外,私人健身教練職業(yè)的正式名稱是私人體適能教練,按照行業(yè)規(guī)定,一名合格的私人健身教練職業(yè),必須至少擁有一張經(jīng)認(rèn)可的運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)學(xué)會(huì)頒發(fā)的教練證書,并獲得體育教學(xué)或運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)等方面的學(xué)位。可以看出在歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家,私人健身教練職業(yè)規(guī)范化發(fā)展程度比較高,相應(yīng)的行業(yè)管理和職業(yè)規(guī)范體系比較健全,這是我國(guó)私人健身教練職業(yè)發(fā)展中需要借鑒的方面。

二、我國(guó)私人健身教練職業(yè)所面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題

(一)職業(yè)經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)重不足

在對(duì)私人健身教練職業(yè)進(jìn)行“是否具有從事私人健身教練職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷”“是否具有健身健美比賽經(jīng)歷”“從事私人健身教練職業(yè)的時(shí)間”等的調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn),大部分人沒(méi)有參加過(guò)競(jìng)技健身健美活動(dòng)的經(jīng)歷,且自身對(duì)健身健美實(shí)踐還缺乏更為深刻的體會(huì)。而私人健身教練職業(yè)的從業(yè)時(shí)間普遍偏短,其專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)重不足,尤其是對(duì)于特殊人群的教授指導(dǎo)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),難以保證教學(xué)質(zhì)量。

(二)專業(yè)知識(shí)少、職業(yè)能力不高

私人健身教練職業(yè)需要有良好的溝通技巧和商業(yè)技巧,同時(shí)需要有良好的訓(xùn)練技巧和職業(yè)道德作為基礎(chǔ)。然而調(diào)查發(fā)現(xiàn),大部分私人健身教練職業(yè)的保健、營(yíng)養(yǎng)類等基礎(chǔ)知識(shí)和健身健美類等專業(yè)知識(shí)有待進(jìn)一步完善。在能力結(jié)構(gòu)方面,私人健身教練職業(yè)的銷售能力、交際能力、動(dòng)作講解與示范能力、開(kāi)具處方能力是亟待解決和完善的能力。此外,科研能力、健身指導(dǎo)能力、保護(hù)幫助能力、體能評(píng)估能力、預(yù)防糾錯(cuò)能力也不容忽視。因此,具備完善的知識(shí)和技能的私人健身教練并不多,且行業(yè)發(fā)展水平和速度相對(duì)較快,這與高品位、高層次的市場(chǎng)需求之間發(fā)生矛盾。造成私人健身教練職業(yè)缺口、質(zhì)量低的主要原因是私人健身教練職業(yè)是一個(gè)全新的職業(yè),教練市場(chǎng)不成熟,與私人健身教練職業(yè)員職業(yè)素質(zhì)要求高、短期無(wú)法成才也有一定關(guān)系。

(三)培訓(xùn)費(fèi)用高昂,培訓(xùn)質(zhì)量參差不齊

調(diào)查發(fā)現(xiàn),為了滿足龐大的市場(chǎng)需求,各種各樣的私人健身教練職業(yè)培訓(xùn)班沒(méi)有最低門檻,何種基礎(chǔ)的都能參加培訓(xùn),且培訓(xùn)費(fèi)用高得令人咋舌,不僅這樣,培訓(xùn)周期過(guò)短,培訓(xùn)質(zhì)量讓人甚是擔(dān)憂。由此可以看出,開(kāi)設(shè)這類培訓(xùn)班的目的并不是完全從人才培養(yǎng)的角度出發(fā),而是以商業(yè)贏利為主。私人健身教練職業(yè)的培養(yǎng)依賴于多種途徑,卻沒(méi)有一個(gè)系統(tǒng)的正規(guī)的培訓(xùn)體系。

(四)非法私教破壞就業(yè)市場(chǎng)秩序

非法私教是健身行業(yè)的一個(gè)毒瘤,所謂“非法私教”就是“私人健身教練職業(yè)”背著俱樂(lè)部以低于俱樂(lè)部?jī)r(jià)格向會(huì)員提供私人服務(wù)。這些“黑私教”也有分類,有俱樂(lè)部的私人健身教練職業(yè),有具有一定專業(yè)知識(shí)的運(yùn)動(dòng)愛(ài)好者,也有為賺取培訓(xùn)費(fèi),推銷運(yùn)動(dòng)藥品的推銷員。最后一類“黑私教”危害很大,這些“黑私教”拿著買來(lái)的證書,蒙騙前來(lái)健身的市民,但由于自身并不具備專業(yè)知識(shí),教授效果可想而知。

(五)“信譽(yù)”危機(jī)凸顯

通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn),一些健身俱樂(lè)部為了吸引會(huì)員,擴(kuò)大影響,對(duì)私人健身教練職業(yè)的宣傳言過(guò)其實(shí),有些甚至打出了“提供私人健身教練職業(yè)全程服務(wù),一陪到底”的宣傳語(yǔ),私人健身教練職業(yè)“新三陪陪練、陪聊、陪玩”現(xiàn)象在健身俱樂(lè)部初見(jiàn)端倪。這種影響不僅關(guān)系到自身的前途,也影響了整個(gè)私人健身教練職業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的正常秩序和風(fēng)氣。還有一些私人健身教練職業(yè)為銷售私教課程和產(chǎn)品而見(jiàn)利忘義,因產(chǎn)品不適合等原因產(chǎn)生的糾紛和報(bào)道時(shí)有發(fā)生,這些現(xiàn)象俱樂(lè)部和私人健身教練職業(yè)本身都負(fù)有責(zé)任。

三、結(jié)語(yǔ)

(一)私教將不斷走向組織化、規(guī)范化

私人健身教練職業(yè)這一新興的職業(yè),是伴隨著我國(guó)“強(qiáng)勢(shì)群體”及“個(gè)性化健身健美消費(fèi)”的需求出現(xiàn)的,但是對(duì)于私人健身教練職業(yè)的管理和規(guī)劃還不盡如人意。《健身私人健身教練職業(yè)培訓(xùn)管理工作規(guī)定》確認(rèn)了“健身私人健身教練職業(yè)在全民健身活動(dòng)中的地位與作用”“健身私人健身教練職業(yè)員與現(xiàn)行等級(jí)健身指導(dǎo)員、社會(huì)體育指導(dǎo)員的關(guān)系”和“加強(qiáng)健身私人健身教練職業(yè)員培訓(xùn)管理的目的與意義”等。這僅僅是就私人健身教練職業(yè)培訓(xùn)管理工作的一個(gè)指導(dǎo)性規(guī)范文件,隨著私人健身教練職業(yè)的發(fā)展壯大,政府將會(huì)更加關(guān)注,可能會(huì)有計(jì)劃地成立專門的組織,進(jìn)一步引導(dǎo)人們合理的健身,規(guī)范私人健身教練職業(yè)的管理,不斷地走向組織化、規(guī)范。

(二)積極建立適合我國(guó)私人健身教練職業(yè)規(guī)范發(fā)展的模式

依據(jù)國(guó)情建立良好發(fā)展的模式既是一名成功的私人健身教練職業(yè)發(fā)展需要,也是完善的市場(chǎng)體系,提升職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn),承擔(dān)合法責(zé)任,最終幫助這一群體健康發(fā)展。這是行業(yè)和市場(chǎng)的雙向需要。

參考文獻(xiàn):

[1] 李學(xué)君.健身指導(dǎo)員的素質(zhì)要求及其培養(yǎng)[J].渝西學(xué)院學(xué)報(bào)自然科學(xué)版.2002(4).

[2] 夏端陽(yáng).健身市場(chǎng)和健身指導(dǎo)員現(xiàn)狀及其思考[J].天津體育學(xué)院學(xué)報(bào).2001(16).

[3] 王麗秀,馬純鋒.健身俱樂(lè)部存在的問(wèn)題及對(duì)策研究[J].體育文化導(dǎo)刊.2007(1).

[4] 卓志偉.對(duì)我國(guó)健身俱樂(lè)部管理狀況及未來(lái)管理模式的探討[J].南京體育學(xué)院學(xué)報(bào).

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