常州市醫療衛生機構醫學檢驗技術專業人才需求調查

徐偉剛

【摘 要】目的：調查常州市醫療衛生機構對醫學檢驗技術專業人才的需求狀況，為開設五年制高職醫學檢驗技術專業提供依據。方法：對醫療衛生機構檢驗科負責人或專業骨干發放調查問卷，了解目前醫學檢驗技術人才結構現狀、未來幾年單位對醫學檢驗技術專業人才的需求及期望以及檢驗科設備配置情況，并訪談醫療單位檢驗科主任，進一步了解調研內容。結果：3家三級醫院醫學檢驗技術人員主要以碩士及本科為主，且今后幾年無高職畢業生的招聘計劃，而二級醫院和基層醫療機構專科學歷人數明顯增加，且未來幾年尚需接受少量高職畢業生；用人單位在挑選高職醫學檢驗技術專業畢業生時最看重的是執業資格證書和動手能力，其次是敬業精神和學歷；醫療衛生機構認為門診檢驗、血液檢驗及生化檢驗是醫學檢驗技術人才崗位必需的專業知識，其次是免疫學及微生物檢驗。結論：高職醫學檢驗技術專業畢業生今后主要的就業去向是基層醫療機構（含社區衛生服務中心），學校在制定人才培養方案時要注重專業知識和技能訓練，其次也不能忽視職業素質培養。

【關鍵詞】常州市；醫療衛生機構；醫學檢驗技術；人才需求；調查

醫學檢驗技術專業主要是培養具有基礎醫學、臨床醫學和醫學檢驗等方面的基本理論知識和基本能力，能在各級醫院、血站及防疫等部門從事醫學檢驗及醫學實驗室工作的高素質技術技能型專門人才。根據醫療行業發展需要，五年制高職醫學檢驗技術專業具有一定的需求量。為使培養對象能滿足用人單位需求，本校于2016年暑期對常州醫療行業對醫學檢驗技術專業人才培養與需求等進行專項調研，以期為學校開設五年制高職醫學檢驗技術專業提供依據。

1 調研對象與方法

1.1 調研對象

本次調查對象為常州市30家醫療衛生機構（包括社區衛生服務中心），其中3家三級醫院，6家二級醫院，21家基層醫療機構。

1.2 調研方法

1.2.1 問卷調查

自制調查問卷，調研內容包括三個方面。一是，各級醫療單位目前醫學檢驗技術人才結構現狀；二是，未來幾年各級醫療單位對醫學檢驗技術專業人才的需求及期望；三是，各級醫療單位檢驗科設備配置情況調研的人員主要為各醫療單位檢驗科負責人或專業骨干。發放調查問卷90份，實際回收有效問卷83份，回收率92.2%。

1.2.2 專家訪談

在調研的基礎上，走訪并咨詢各醫療單位檢驗科主任，就以上調研內容進一步進行訪談。

2 調研結果與分析

2.1 醫學檢驗技術人才結構和需求

調研的各級醫療衛生單位醫學檢驗技術人員學歷結構見表1。3家三級醫院醫學檢驗技術人員主要以碩士及本科為主，占93.84%，專科學歷僅占3.85%，且今后幾年也無高職畢業生的招聘計劃，見表2。三級醫院對醫學檢驗人才的學歷要求較高，這與社會需求和醫院整體水平相符。而在調查的二級醫院和基層醫療機構，大專學歷人數明顯增加，且未來幾年需接受少量高職高專醫學檢驗技術專業的畢業生。但要求畢業生必須通過執業資格考試并取得相應證書，能夠單獨進行各項常規檢驗工作。因此基層醫療衛生機構是高職醫學檢驗技術專業畢業生的主要就業去向。

2.2 醫學檢驗技術崗位對所需人才素質結構要求

用人單位在挑選高職醫學檢驗技術專業畢業生時最看重的是執業資格證書和動手能力；其次是敬業精神和學歷；再次是計算機水平、團隊意識、吃苦耐勞及人文素養；最后是外語水平及人個形象，見表3。提示高職教育培養必須醫學檢驗技術專業人才時要注重專業知識和技能訓練，其次不可忽視的是職業素質培養，二者必須達到統一性。

2.3 醫學檢驗技術崗位對專業人才所需的專業結構

被調查的醫療衛生機構認為門診檢驗、血液檢驗及生化檢驗是醫學檢驗技術崗位人才必需的專業知識，其次是免疫學檢驗及微生物檢驗，再次是食品衛生檢驗，最后是水質衛生和空氣衛生檢驗，見表4。這就需要學校在制訂該專業的人才培養方案時關注各用人單位的需求，從上述幾方面著重進行培養。

3 討論

通過本次專項問卷調查，對常州地區醫療衛生單位醫學檢驗技術人才的現狀及需求有了較為全面的了解。由于一系列醫改政策的出臺，以及對崗位人才要求的提升，二甲以上醫院表示將很少招收高職專科生進入檢驗科工作。因此，高職畢業生今后主要的就業去向是基層醫療機構（含社區衛生服務中心）、藥品生產和流通等用人單位，學校在制定醫學檢驗技術專業的培養目標、課程結構、發展趨勢必須做出行當調整，以適應形勢的變化，努力使培養目標與用人單位實際需求相接軌。

[責任編輯：朱麗娜]