發(fā)揮文化引領(lǐng)作用 助推企業(yè)思想政治工作

李偉

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）06-000-01

摘 要 隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變的逐步深入，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的思想政治工作對市場經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)發(fā)展和管理，表現(xiàn)出諸多不適應(yīng)，使得基層企業(yè)的思想政治工作面臨許多新問題。對此，只有不斷堅(jiān)持創(chuàng)新，不斷引入新的理論和文化體系，思想政治工作才能取得預(yù)期的效果，企業(yè)的思想政治工作才能更好地為企業(yè)服務(wù)，從而為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展注入強(qiáng)大活力。企業(yè)文化理論的提升和引進(jìn)，恰恰彌補(bǔ)了傳統(tǒng)思想政治工作的不足，而且使職工思想政治工作的優(yōu)勢重新得到了發(fā)揮和運(yùn)用。

關(guān)鍵詞 思想政治 企業(yè)文化 以人為本

一、思想政治工作在企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中重要地位

企業(yè)思想政治工作是保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實(shí)；保證職工隊(duì)伍穩(wěn)定；保證企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略順利實(shí)現(xiàn)；保證統(tǒng)一思想、凝聚人心和推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的有力武器。無論過去、現(xiàn)在、還是將來，思想政治工作都是企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)、搞好經(jīng)營、提高經(jīng)濟(jì)效益的精神支柱。但是，由于社會經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、物質(zhì)利益、就業(yè)和分配方式日益多樣化，出現(xiàn)了許多新情況、新問題，容易誘發(fā)職工的拜金主義、享樂主義的滋生。這就要求思想政治工作者必須解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、敢于突破現(xiàn)有的思維定勢，善于沖破固有的條條框框，凡是能有效促進(jìn)企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)，有利于推動企業(yè)改革和發(fā)展，有利于提高職工生活水平，有利于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的工作方式和方法，都應(yīng)當(dāng)大膽地應(yīng)用和推廣。這就要求企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)新形勢和新的發(fā)展環(huán)境，必須做到內(nèi)容、體制和隊(duì)伍等多個(gè)方面的結(jié)合。

二、企業(yè)文化與思想政治工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一

企業(yè)文化是指在一定的歷史條件下，企業(yè)及員工在生產(chǎn)經(jīng)營和變革的實(shí)踐中逐漸形成的共同思想、作風(fēng)、道德觀念和行為準(zhǔn)則的總稱。它包括價(jià)值觀念、行為規(guī)范、風(fēng)俗習(xí)慣，規(guī)章制度、精神風(fēng)貌等主要內(nèi)容。作為一種文化思想，優(yōu)秀的企業(yè)文化，會使企業(yè)職工感受到很深的歸屬感，并對其產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力，使個(gè)體通過對群體事務(wù)的參與，利用各種方式釋放出自身的能量，發(fā)揮聰明才智，為群體做出貢獻(xiàn)。

企業(yè)文化中在思想政治工作的必要性。企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)的一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它的培植、塑造和強(qiáng)化，需要通過思想政治工作的加強(qiáng)和改進(jìn)來保證。在企業(yè)文化建設(shè)中，既要高度重視思想政治工作，又要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上改革創(chuàng)新，提高思想政治工作的質(zhì)量，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展要求。同時(shí)在企業(yè)文化建設(shè)中，不但要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，而且還必須掌握科學(xué)的方法，既要有理論的灌輸，又要有形象的感染；既要有知識的啟迪，又要有物質(zhì)的激勵(lì)，這樣才能拓寬忑想政治工作的渠道，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和凝聚力，形成有利于企業(yè)文化建設(shè)的政治思想環(huán)境。

企業(yè)文化中在思想政治工作的可行性。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同的出發(fā)點(diǎn)，都強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系，重視培養(yǎng)人的集體意識和提高人的思想道德素質(zhì)。正是由于企業(yè)文化脫離了物質(zhì)、行為和制度的表象，具有和思想政治工作相同的為企業(yè)改革發(fā)展提供思想保證、精神支柱和動力源泉作用，使得思想政治工作能夠順理進(jìn)入企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域。

三、深入企業(yè)文化建設(shè)，助推思想政治工作新發(fā)展

要完善制度文化。制度文化是企業(yè)從制造產(chǎn)品和提供服務(wù)的實(shí)踐、企業(yè)行為文化的具體表現(xiàn)中提煉出來的一系列制度的總和。制度文化是企業(yè)各方面工作長期總結(jié)的產(chǎn)物，不是思想政治工作有能力包辦的。所以，思想政治工作者可從保障企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和社會、企業(yè)、員工三者和諧的角度，用敏銳的政治視角和大局意識對現(xiàn)行的規(guī)章制度的進(jìn)行審視，對制度體系提出科學(xué)合理性的建議。

要樹立以人為本的觀念。隨著現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建立與完善，企業(yè)管理逐步向以人為本過渡，企業(yè)發(fā)展向國際先進(jìn)水平邁進(jìn)，經(jīng)濟(jì)行政與思想政治工作在企業(yè)管理中已相互揉和在一起，相互滲透，相互作用。通過思想政治工作向干部職工宣傳改革開放所取得的成就和面臨的問題，提高廣大干部職工對企業(yè)改革的思想認(rèn)識，從容應(yīng)對企業(yè)改制所帶來的挑戰(zhàn)和困難，把廣大干部職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的改革發(fā)展事業(yè)上來，促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。

要打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)。企業(yè)文化中有一個(gè)重要的理論就是團(tuán)隊(duì)理論，團(tuán)隊(duì)指的是處于同一環(huán)境中，彼此能夠建立起共同的價(jià)值觀、志同道合的人生觀，容易形成坦誠溝通，共同激蕩創(chuàng)意，相互鼓勵(lì)及啟發(fā)事業(yè)的成就感的員工群體，這樣的群體具有較強(qiáng)的凝聚力，能夠心往一塊想，勁往一處使，匯集起巨大的創(chuàng)造力量。在開展團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的過程中，要充分運(yùn)用現(xiàn)有的機(jī)構(gòu)和組織形式，如“職代會”、“QC小組”、“青年文明號”、“職工之家” 等，將職工較好地吸引到企業(yè)的周圍；要在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行良好的溝通，構(gòu)筑自上而下的暢通的信息傳遞渠道，讓職工及時(shí)全面地了解企業(yè)的發(fā)展方向、政策制度、管理措施，形成“上下同欲”的理想氛圍。

總之，思想政治工作是國有企業(yè)依法行政的政治保證，隨著時(shí)代的變遷，思想政治工作必須與時(shí)俱進(jìn)，企業(yè)文化是思想在政治工作的新的血液，在企業(yè)思想政治工作中是十分重要的，企業(yè)的不斷改革，可以促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展，而企業(yè)文化的發(fā)展又為企業(yè)改革創(chuàng)造了一個(gè)良好的文化環(huán)境，推動企業(yè)不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展，保證企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。