新形勢下油田企業政工工作存在的問題分析

姜寧

摘 要：思想政治工作在油田企業的建設管理工作中是不容忽視的重要部分，本文主要是從油田企業在加強黨建和思政建設方面的重要意義出發，分析建設過程中存在的問題，并針對此類問題進行相關探討，尋求更加完善的管理制度。

關鍵詞：油田企業；新形勢；政工

思想政治建設工作在改革開放和建設中國特色社會主義實踐中的思想政治工作中已經起到很大的作用。當今，黨建思想政治工作在油田企業中也慢慢得到了發展和重視。但是，在實際的應用和推廣的過程當中還是存在著許多方面的不足。所以在實際應用和推廣黨建思想政治工作建設的過程當中要以科學發展觀為指導思想，堅持求真務實的工作作風，不斷加強創新，從各個方面提升思想政治建設工作的實效性。

一、當前石油企業在加強黨建及思政建設方面的重要意義

（一）加強黨建及思政建設有助于提高職工素質，增強凝聚力

在油田企業加強黨建及思政建設工作，一定程度上加強了職工的道德素質修養，因此能夠在工作的過程當中更好的處理面臨的問題和困難，增加解決問題的針對性。能夠在工作的過程當中協調處理好單位部門之間的關系，增強團結和凝聚力，在一定程度上也提高了工作效率和工作質量。在遇到緊急情況的時候能夠團結互助齊心協力，共同解決問題。一心一意的為謀求油田的發展而奮斗，從而實現整個油田企業的科學發展。

（二）順應了當前落實科學發展觀的要求

當前，順應落實科學發展觀已經成為潮流。因此，在油田企業同樣應該運用科學發展觀統籌全局，指導思想，有利于油田企業在運營過程中高效有序的發展。同時，黨建和思政工作屬于科學發展觀中的重要組成部分，在一定程度上能夠促進企業加大科技創新力度，實現對人才的培養，在思想建設上達到統一，使得油田企業在發展的過程中不斷朝著科學和高效方向發展。

二、當前油田企業在實行黨建和思政工作中容易出現的問題

（一）大多數企業在實行過程當中對其重視程度不夠

在許多油田企業中，對黨建和思政工作的重視程度往往不夠，主要表現在企業只注重短期收益而忽視了長遠打算，在對于職工的思政建設方面缺乏主動地引導。注重物質利益的滿足而忽視了思想方面的培養，在實際的工作過程當中較少開展積極的思想斗爭工作，忽視在精神情感方面對員工的鼓勵，導致了職工在工作中效率下降，缺乏積極性。而且，油田企業作為重工業企業，大多數在發展的過程中較為重視基礎設施的建設和改善，因此往往容易忽視對思想政治方面的培養。

（二）各個部門之間缺乏相互的溝通和合作

思想政治工作是一項需要全體職工都要集體參與的系統工程，但在實際過程當中，每個部門都存在“單打獨斗”的現象。出現這種現象的主要原因是各個部門之間缺乏足夠的協調交流，沒有很好地展示出在黨建和思政過程當中應當展現出來的團結協作共同發展的主要思想。

（三）時間上存在滯后性的特點，并且缺乏主動性

許多思想政治工作者在面對新的情形和局勢下，難以盡快的了解局勢，甚至還可能產生手足無措的感覺，因此就難以充分的發揮主觀能動性，偏向于一味的觀望而無所作為。往往會依賴于上級對問題進行處理或者等待環境自主優化等等。加上各個部門在溝通與交流上存在一定問題，因此，在很多時候，往往是矛盾激化以后才進行解決，這樣思政工作就僅僅起到了在事后調解矛盾的作用，淡化了思想政治工作應有的防范和教育的作用。

三、如何加強黨建及思想政治工作建設

（一）構建黨建工作整體的新格局

不管在任何時候，深化改革和結構重組的過程當中，各級領導都要堅定一個目標，就是要把油田的黨建工作作為大事來進行研究探討，在對于有關黨務政工干部的挑選及配備上，要保證黨組織的健全以及黨建工作能夠有效地開展。同時也要不斷加強對黨組織能力的提升，這對于鞏固黨的執政基礎，增強黨的戰斗力和凝聚力，促進油田企業的不斷發展都有極大的現實意義。

（二）時刻保持黨員隊伍的先進性

在發展黨員的過程中要堅持嚴格的把關標準和考核制度，采取措施努力建設一支質量優素質高的入黨積極分子隊伍。同時，還要堅持對黨員教育的長效性，指定黨員固定應該保證的學習任務，制定學習計劃，并完善相關的檢查考勤制度。同時還要定期改變學習主題，在不同的時期要賦予黨員新的思想。這樣才能在最大程度上的發揮在油田企業中黨員的先鋒模范帶頭作用，保證了企業運行的持續高效。

（三）不斷加強領導班子隊伍建設，形成教育、制度、監督并重的懲防腐敗體系

在石油企業中，領導班子和黨員中的領導干部是整個企業在發揮黨的政治優勢和帶領企業走科學發展道路的重要因素。想要在改革發展過程當中少走彎路科學發展，就要增強各級領導干部的責任意識。當前油田企業的發展局勢仍不穩定，我國的改革發展又處在風口浪尖。因此要求黨的各級領導干部時刻保持清醒的頭腦，重視思想方面的建設，認識理解在當前形勢下思政工作的重要意義，把思政工作放在重要位置上，提高自身的修養和決策水平。同時，從制度上來講，要不斷形成良好的廉潔自律之風，堅持黨風黨紀的教育工作，建立健全反腐敗相關的法規，采取多種形式，在黨員干部中間積極培育清正廉潔氛圍，從而一定程度上防止了權利的缺失與濫用。

在當前形勢下的油田企業中，總會出現一系列的問題，因此就要求在企業中的領導班子以及黨的干部要順應時代潮流和企業改革趨勢，制定相關的政策和法規，加大對職工的思政道德培養，同時對于干部們也要制定反腐敗體系來對其權力進行制約。根據不同的情況采取不同的對策，改進不足，慢慢的尋找到真正適合油田黨建思政工作的新方法和新措施，提高效率，增進凝聚力，使我國的油田建設朝著更加科學化和持續化發展。

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