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近十二年高等教育學(xué)碩士研究生專業(yè)認(rèn)同影響因素研究綜述

2016-07-04 04:39:19魯禹廷
亞太教育 2016年1期
關(guān)鍵詞:影響因素

魯禹廷

摘 要:高等教育學(xué)是教育學(xué)的一門分支學(xué)科,本文通過對近12年高等教育學(xué)碩士研究生的專業(yè)認(rèn)同研究進(jìn)行綜述,了解當(dāng)前現(xiàn)狀、分析影響專業(yè)認(rèn)同因素,為完善該專業(yè)培養(yǎng)模式、提高該專業(yè)學(xué)生的專業(yè)認(rèn)同、使得該專業(yè)學(xué)生有效服務(wù)社會奠定理論基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞:高等教育學(xué);專業(yè)認(rèn)同;影響因素

中圖分類號:G640 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:2095-9214(2016)01-0097-01

1.概念的界定

在中國知網(wǎng)CNKI的“中國期刊全文數(shù)據(jù)庫”上通過搜索關(guān)鍵詞“我國教育學(xué)碩士研究生專業(yè)認(rèn)同”可搜索到1678篇,然而以“我國高等教育學(xué)碩士研究生專業(yè)認(rèn)同”為研究對象的文章只有3篇,時(shí)間是從2011年到2014年,其中兩篇是同一人所寫。最早學(xué)者開始發(fā)表高等教育學(xué)碩士研究生專業(yè)認(rèn)同文章是在1993年,總體來講從1993年到2014年學(xué)術(shù)界對“高等教育學(xué)碩士研究生的專業(yè)認(rèn)同”的關(guān)注持上升趨勢。

關(guān)于“專業(yè)認(rèn)同”的概念至今未有統(tǒng)一的定義,我個人更傾向王頂明的說法,將專業(yè)認(rèn)同分為認(rèn)知、情感和持續(xù)三個維度。首先是認(rèn)知性專業(yè)認(rèn)同,即學(xué)生對自己所學(xué)專業(yè)的了解,是產(chǎn)生其專業(yè)認(rèn)同的基礎(chǔ)。其次是情感性專業(yè)認(rèn)同,指個人與專業(yè)的情感連結(jié)程度。再次,對所學(xué)專業(yè)的情感認(rèn)同使個體獲得心理上的安全與情感愉悅滿足會直接導(dǎo)致積極的行為動機(jī)和外顯的行為效果,從而形成可持續(xù)性的專業(yè)認(rèn)同。

2.影響因素

找出專業(yè)認(rèn)同的影響因素是提升碩士研究生專業(yè)認(rèn)同水平關(guān)鍵。通過搜索的文獻(xiàn)可以看出影響教育學(xué)碩士研究生專業(yè)認(rèn)同水平主要受學(xué)校、社會、個人三個大方面因素的影響,高等教育學(xué)專業(yè)的碩士研究生的專業(yè)認(rèn)同影響因素也是如此。

一是學(xué)校方面,比如導(dǎo)師、專業(yè)認(rèn)識、專業(yè)課程、人才培養(yǎng)模式等等。(1)學(xué)者袁長林通過個案訪談的方法得出,導(dǎo)師具有比較豐富的研究經(jīng)歷與比較高的專業(yè)水平,經(jīng)常指導(dǎo)教育學(xué)碩士研究生開展研究工作,學(xué)生對導(dǎo)師的喜好影響學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和專業(yè)認(rèn)同水平。(2)劉旭指出因缺乏對該專業(yè)的專業(yè)屬性的清晰認(rèn)識導(dǎo)致高等教育學(xué)專業(yè)碩士研究生培養(yǎng)模式出現(xiàn)理論性與實(shí)踐性并未相統(tǒng)一的問題,從而影響學(xué)生對該專業(yè)的認(rèn)同。(3)學(xué)者蕭琳指出現(xiàn)行的高等教育研究生培養(yǎng)模式實(shí)質(zhì)上是一種“本科化”培養(yǎng)模式,專業(yè)課程設(shè)置不夠合理,教學(xué)形式與本科雷同,科研訓(xùn)練不足和考核流于形式,阻礙著該專業(yè)教育質(zhì)量的提高。(4)學(xué)者王艷表明“應(yīng)試教育”在高等教育學(xué)碩士研究生的教育中依然存在,填鴨式的教學(xué)方式、純理論的教授、就業(yè)競爭的加劇造成很多學(xué)生不愿意投入到專業(yè)課的學(xué)習(xí)中降低了其對專業(yè)認(rèn)同度的水平。

二是社會方面,主要社會人才需求的狹隘觀念。當(dāng)今社會需要全方位的創(chuàng)新型人才,然而高等教育學(xué)的專業(yè)課程培養(yǎng)注重理論忽略了實(shí)踐能力培養(yǎng),再加上高等教育學(xué)的就業(yè)方向與其他專業(yè)相比更為單一、社會上對此專業(yè)的認(rèn)識較少,使得高等教育學(xué)這種看似“沒有專業(yè)”的專業(yè)失去了與其他專業(yè)公正的就業(yè)競爭機(jī)會。此外,社會人才選拔機(jī)制存在缺陷。比如看重學(xué)歷而忽視能力,看重工作經(jīng)驗(yàn)而忽視潛力,看重考試成績而忽視素質(zhì),看重人才的錄用而忽視人才的培養(yǎng)等等。高等教育學(xué)專業(yè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生不是因?yàn)閷W(xué)歷層次低而無法從事高校教育工作,就是因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)缺乏而影響就業(yè),還有的學(xué)生希望考公務(wù)員來改變命運(yùn),放棄專業(yè)課程的學(xué)習(xí)、以拿到學(xué)歷為目的,專攻公務(wù)員考試等等,這些都使得高等教育學(xué)專業(yè)的學(xué)生降低了對其專業(yè)的認(rèn)同度。

三是學(xué)生個人方面,比如學(xué)生對專業(yè)的興趣、專業(yè)了解、自我評價(jià)、職業(yè)規(guī)劃等等。(1)學(xué)者袁長林通過訪談的方式了解到,一些教育學(xué)碩士研究生之所以對自己的專業(yè)不感興趣或者學(xué)習(xí)熱情不高在于他們認(rèn)為自己專業(yè)的價(jià)值不高,學(xué)習(xí)到的專業(yè)知識對自己將來的工作幫助不大,更愿意把精力花在其他方面。(2)學(xué)者王艷表明,高等教育學(xué)專業(yè)的學(xué)生自身對所學(xué)專業(yè)的相關(guān)知識掌握匿乏,該專業(yè)成為了很多僅僅想要獲得碩士學(xué)位又想短時(shí)間內(nèi)投機(jī)取巧的學(xué)生的“避風(fēng)港”,缺乏對專業(yè)學(xué)習(xí)的熱情和興趣,入校后也不積極去增加對專業(yè)的認(rèn)識,這種不積極的態(tài)度讓部分學(xué)生的專業(yè)認(rèn)同度普遍低。(3)李俊表明,我國高等教育學(xué)專業(yè)的碩士研究生并沒有對自己職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃的習(xí)慣,因此多數(shù)該專業(yè)學(xué)生并沒有較強(qiáng)的增強(qiáng)專業(yè)能力的傾向,而是以獲得學(xué)歷為目的,從而降低了該專業(yè)學(xué)生的專業(yè)認(rèn)同度。

綜上,學(xué)校、社會、個人三個方面在不同的具體方面、不同的程度上影響著高等教育學(xué)專業(yè)碩士研究生的專業(yè)認(rèn)同。相比較于其它兩方面因素,個人認(rèn)為高等教育學(xué)碩士研究生個人方面的因素對該專業(yè)的認(rèn)同度有較大的影響,尤其是自我評價(jià)、職業(yè)生涯的規(guī)劃。較低的自我評價(jià)不僅會影響專業(yè)認(rèn)同度,還會造成個人自卑心理,最終導(dǎo)致自己一事無成;過高的自我評價(jià)可以提高專業(yè)認(rèn)同,但是會形成自負(fù)心理,影響成敗。合理的自我評價(jià)不僅可以提升專業(yè)興趣,還可增強(qiáng)對專業(yè)的了解,從而自信滿滿處理相關(guān)專業(yè)問題,擁有較高的專業(yè)認(rèn)同。再者,完整、合理的職業(yè)生涯規(guī)劃是提升專業(yè)認(rèn)同的關(guān)鍵。學(xué)生做出一個符合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,它將是一切前進(jìn)的動力,不僅可以提高專業(yè)興趣、提升專業(yè)能力,提高專業(yè)認(rèn)同,明確合理的職業(yè)規(guī)劃還可以豐富學(xué)習(xí)生活、獲得較高的幸福感。

(作者單位:廣西師范大學(xué))

參考文獻(xiàn):

[1]王頂明,劉永存.碩士研究生專業(yè)認(rèn)同調(diào)查[J].中國高教研究,2007(8).

[2]李俊.N大學(xué)高等教育學(xué)碩士研究生職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀的調(diào)查研究[D].南京師范大學(xué),2013.

[3]蕭琳.高等教育學(xué)專業(yè)研究生培養(yǎng)模式探究[D].湖南農(nóng)業(yè)大學(xué),2006.

[4]王艷.高等教育學(xué)專業(yè)碩士生專業(yè)認(rèn)同度調(diào)查研究——以慶西省為例[D].西北大學(xué),2011.

[5]劉旭.高等教育學(xué)的專業(yè)屬性及其對人才培養(yǎng)的規(guī)定性[J].高等教育研究,2009(30).

[6]袁長林.教育學(xué)碩士研究生專業(yè)認(rèn)同與社會支持、自我意識的關(guān)系研究[D].云南大學(xué),2012.

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