構(gòu)建競賽平臺培養(yǎng)拔尖型人才研究

摘 要：職業(yè)院校技能競賽，對職業(yè)教育的專業(yè)建設(shè)、課程設(shè)置、教學(xué)模式等方面的改革都起著非常重要的作用。本文以高職技能競賽為契機，從計算機專業(yè)的教學(xué)出發(fā)，提出了專業(yè)建設(shè)、教學(xué)模式以及強化教師隊伍等方面提出了建設(shè)性的意見。

關(guān)鍵詞：職業(yè)教育；技能競賽；人才培養(yǎng)

一、引言

全國職業(yè)院校技能競賽是以教育部主導(dǎo)發(fā)起，并且聯(lián)合國務(wù)院相關(guān)部門、行業(yè)和地方企業(yè)等共同舉辦的一項學(xué)生競賽盛事。經(jīng)過幾年的發(fā)展，目前已經(jīng)發(fā)展成為全國各個省、市和計劃單位都積極參加的、參賽選手最多、覆蓋面最廣、社會影響最大的技能賽事。

技能競賽也主要分為兩類：教育主管部門和行業(yè)企業(yè)主辦。

教育主管部門是以教育部主導(dǎo)，聯(lián)合各部委舉辦的全國技能競賽和各個省技能競賽，行業(yè)主導(dǎo)的是一些知名企業(yè)主辦，如H3C和思科。而每個學(xué)校對于技能競賽的級別認(rèn)定也有所差別，就我們學(xué)校來說，技能競賽級別可以分成四部分，如下表1所示。

對于非教育主管部門主辦的技能競賽，學(xué)校會自動降一個等級，例如，H3C杯全國職業(yè)院校網(wǎng)絡(luò)大賽就是按照省級的認(rèn)定。

二、計算機專業(yè)人才培養(yǎng)方案存在的問題

1.人才培養(yǎng)方案。確定人才培養(yǎng)方案的第一步就是要進行行業(yè)調(diào)研以及專業(yè)調(diào)研，了解企業(yè)需要什么樣的人才，我校是一所新建院校，之前人才培養(yǎng)方案的確定比較匆忙，對于企業(yè)的調(diào)研不夠。我們只是調(diào)研以蘇州市范圍內(nèi)動的各個企業(yè)，多數(shù)集中在蘇州工業(yè)園區(qū)科技園，大量參考了兄弟院校的人才培養(yǎng)方案，最后由學(xué)校咨詢委員會共同商討確定。

2.教學(xué)內(nèi)容更新慢。目前專業(yè)課程體系與競賽內(nèi)容的切合不夠，以網(wǎng)絡(luò)的技能競賽為例，目前江蘇省的技能競賽連續(xù)三年對于競賽的內(nèi)容難度都有所提高，設(shè)計的內(nèi)容面較寬。而學(xué)校的人才培養(yǎng)方案改動的力度是不夠的。對于教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計以及實驗的安排不夠綜合，很難培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性思維。

3.教學(xué)模式單一。目前，以我校計算機專業(yè)為例，在教學(xué)模式上基本沒有革新，理論加實踐是最基本的教學(xué)模式，教師上完理論，安排實驗給學(xué)生做，這樣對于高職的學(xué)生是很難提高其積極性和主動性的。目前教育部大力推廣翻轉(zhuǎn)課堂，我們應(yīng)該把這種教學(xué)模式融入日常教學(xué)。

三、改革措施

教學(xué)改革是高職院校得以發(fā)展的生命線，以競賽為契機促計算機專業(yè)教學(xué)改革主要從尋求新的教學(xué)體系、選拔學(xué)生和強化師資隊伍以及改變教學(xué)模式做起。在組織參加競賽時必須遵循以下原則：

寓教于賽；

以賽促選；

以賽促教；

以賽促改。

1.完善競賽教學(xué)體系。從學(xué)校實際出發(fā)，依托國家級、省級、市級等項目競賽平臺，根據(jù)學(xué)校《學(xué)科競賽管理辦法》，構(gòu)建屬于自己的競賽體系。以競賽項目作為載體實施教學(xué)，必須把教學(xué)內(nèi)容與實踐競賽規(guī)程相結(jié)合，并且把專業(yè)和職業(yè)崗位對接，開發(fā)校企合作教材、校企合作課程等。

2.選拔優(yōu)秀學(xué)生。我校自2015年網(wǎng)絡(luò)專業(yè)首先實施網(wǎng)絡(luò)拔尖型人才教學(xué)，從大二開始選拔人才進行模塊化訓(xùn)練。對網(wǎng)絡(luò)專業(yè)全體學(xué)生進行選拔，選拔流程如下圖1所示。

3.加強師資隊伍建設(shè)。我校計算機網(wǎng)絡(luò)專業(yè)通過參加江蘇省以及全國職業(yè)院校技能競賽，鍛煉了一批技術(shù)精湛的教學(xué)骨干和優(yōu)秀指導(dǎo)教師，成立了競賽指導(dǎo)小組，加強對“技能競賽與教學(xué)改革”的研究和指導(dǎo)。我校計算機專業(yè)每年至少派遣2名教師參與新技術(shù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在競賽過程中都推行以老帶新的策略，每個經(jīng)驗豐富的老教師帶一個新教師，這樣新教師可以少走很多彎路，免去自我摸索的階段直擊要害。

4.教學(xué)模式改革。真正改變教學(xué)效果的是由教師選擇的課堂教學(xué)模式，我校計算機網(wǎng)絡(luò)專業(yè)已經(jīng)積極推行翻轉(zhuǎn)課堂。競賽在很大程度上符合學(xué)科發(fā)展的趨勢和社會對計算機專業(yè)人才培養(yǎng)的需求，我們要以競賽為依托，改革傳統(tǒng)的課堂教學(xué)模式，我校計算機網(wǎng)絡(luò)專業(yè)推行“四化”的教學(xué)模式：企業(yè)化的環(huán)境、真實化的演練、國際化視野、培養(yǎng)云化網(wǎng)絡(luò)人才。

四、結(jié)束語

總之，計算機職業(yè)技能競賽能夠有效的檢驗計算機專業(yè)的人才培養(yǎng)成果，極大的提高計算機專業(yè)教師的教學(xué)水平、專業(yè)實踐能力以及教學(xué)理念等方面的培養(yǎng)。為了達(dá)到高素質(zhì)拔尖型、技能型人才的培養(yǎng)目標(biāo)，本文介紹了專業(yè)教學(xué)體系的改革，成果實施了拔尖型人才培養(yǎng)策略，提高了教師的專業(yè)水平，最終使得高等職業(yè)院校培養(yǎng)出越來越多的高技能計算機專門人才。

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（作者單位：蘇州工業(yè)園區(qū)服務(wù)外包職業(yè)學(xué)院）