探析財務經濟管理中存在的問題及創新

盧衛東

摘要：近年來，國家發展較快，對各個企業以及事業單位財務經濟管理工作較為重視，財務經濟管理工作決定經濟效益的發展，已經被廣泛關注與應用，但是，目前部分財務管理中還存在較多不足之處，雖然已經得到較高的重視，但是管理體系尚未成熟，管理內容不完善，這就導致企業在市場競爭激烈的環境下，競爭能力不能達到相關標準。本文根據對財務管理中存在問題的分析，提出幾點解決問題的措施，以供相關管理人員參考。

關鍵詞：財務經濟管理；存在的問題；創新

中圖分類號：F275 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）010-000-01

自我國改革開放以來，各個企業的經濟發展已經達到很高的層次，經濟結構較為完善，發展趨勢良好。但是在發展過程中還是會出現影響經濟效益的問題，相關管理人員在應用財務經濟管理的過程中，必須對管理模式加以完善，創新管理模式，使財務經濟管理體系的發展更加成熟。

一、財務經濟管理中存在的問題

（一）管理人員問題

在財務經濟管理工作中，管理人員的素質占有較為重要的地位，直接決定管理效率，但是，目前部分財務管理人員的專業素質較低，工作效率不能達到相關標準，在工作過程中缺乏靈活性，不能根據先進的財務經濟管理觀念執行工作。部分財務經濟管理人員為了自身利益或是領導利益，在財務經濟管理過程中違反相關法律法規，導致財務經濟管理的信息化建設出現問題，不能更好的對財務管理工作加以完善。

（二）財務經濟管理理論知識問題

由于國家經濟體制的發展，現代財務經濟管理工作已經呈現多元化發展模式，一些有形資產已經轉變為無形資產，例如：人才的綜合素質、各種專利的申請、各種商標的申請等，這就導致財務經濟管理面臨較大的風險。此類問題出現的原因是財務經濟管理工作人員還在學習傳統的專業知識，不能有效執行信息化、網絡化的管理工作，導致企業的財務管理工作不能適應時代發展，無法對自身的有形、無形資產進行估量，使得企業的經濟效益受到嚴重損失，對其發展造成較為不利的影響[1]。

（三）產權制度問題

在財務經濟管理工作中，現代知識社會的發展促進其產權制度的發展，但是，目前部分企業還在應用傳統的產權配置方式，一味重視自身有形資產的配置，只能根據成本的投入執行經濟管理工作，對知識資本的配置不重視，這就導致產權制度不能得以有效應用，股東與經營者、員工的利益出現較大矛盾，如果此類問題不能得以有效解決，將會出現較為嚴重的后果，不能有效提升財務經濟管理效率[2]。

二、財務經濟管理創新策略

目前，部分企業在財務經濟管理工作中存在較多問題，不能更好的創新管理方式，導致出現影響企業發展的問題，相關管理人員應該對自身工作加以分析，采取有效措施創新管理工作。具體策略包括以下幾點：

（一）重視知識資本理論

在企業財務經濟管理工作中，要想更好的對管理方式進行創新，就要重視知識資本理論的研究與探討，相關管理人員可以將資本分為人力、市場、知識產權等，有助于管理人員對無形資產進行分析與決策，雖然目前我國經濟發展結構不完善，但是如果能對知識資本理論加以重視，就可以更好的實現財務經濟管理現代化，保證能夠更好的適應現代社會經濟發展模式[3]。

（二）制定完善的內審制度

在財務經濟管理工作中，內審制度是較為重要的，相關管理人員必須對其進行完善，部分企業一味的利用新興審計方式對企業的內審工作進行完善，雖然監督工作力度較大，但是實際效果不明顯。所以，相關管理人員必須對內審制度加以完善，利用網絡信息技術對其他國家內審制度加以借鑒，創新內審方式，重視團隊合作能力。制定統一的內審方式，對企業的財務經濟情況進行綜合評價，要求管理人員對企業各個環境的經濟支出與收入進行分析，確定企業資金流動方向，以此為參考對企業未來的資金投入進行科學、合理的計劃，提出財務經濟管理建議，促進企業經濟效益的增長。同時，內審工作必須符合相關法律法規，保證內審工作在合法的基礎上，提高財務經濟管理工作效率，為企業發展奠定良好基礎[4]。

（三）創新財務管理模式

企業要想更好的執行財務經濟管理工作，就要對管理模式加以創新，保證能夠更好的提升企業經濟效益。首先，要對企業經濟管理的戰略性進行分析，保證可以更好的對財務職能進行改善，提高其在經濟管理中的作用，進而提升戰略高度，摒棄傳統的管理方式，分析企業自身優勢，保證能夠在激烈的市場競爭中占有一席之地。同時，在企業采取經濟管理環境發生變化時，要對各種財務資源加以利用，保證能夠對企業財務風險進行分散，進而提升企業財務管理工作價值。另外，還要根據企業的長遠發展對財務經濟管理工作進行分析，引進新興管理技術，應用先進管理知識，促進企業財務經濟管理工作效率的提升，在企業競爭能力增強的基礎上，降低企業成本支出，優化企業經濟體系，進而促進國民經濟的發展。

三、結語

在企業財務管理工作創新過程中，相關管理人員應該重視管理模式的創新，以科學、合理的管理手段制定工作，避免因為管理手段的落后，出現影響企業經濟增長的問題。重視財務經濟管理人員的專業素質，在聘用階段嚴格規定應聘人員專業知識與專業技能的掌握，在聘用之后，對其進行階段性的專業知識培訓，保證財務經濟管理人員能夠利用先進技術執行工作，促進財務經濟管理工作的創新。

參考文獻：

[1]牛曉楠.當前財務經濟管理中存在的問題及創新分析[J].信息化建設，2015（5）：134-135.

[2]張洪文.探析財務經濟管理中存在的問題及創新[J].經濟研究導刊，2015（18）：152-153.

[3]陳芳.探討財務經濟管理中存在的問題及創新[J].經濟視野，2013（11）：213-213，215.

[4]許紅英.財務經濟管理中的問題與創新策略分析[J].中國集體經濟，2015（12）：123-124.