關于加強交通公路行業文化建設的思考與實踐

侯兆建

摘 要 隨著近幾年來我國經濟的快速發展和進步，我國在交通公路行業文化建設方面取得了令人舉世矚目的成就。另外，隨著人們生活水平的大幅度提升，對于交通公路行業文化建設提出了越來越高的要求。為了更好的滿足人們的需求，相關部門必須要盡快的提高對于交通公路行業文化建設工作的重視程度。交通公路行業文化作為我國整體文化的一個重要組成部分，它的發展對于促進我國整體文化建設具有至關重要的作用。本文就目前加強交通公路行業文化建設的重要性以及措施做了簡要的分析和探討。

關鍵詞 加強 交通公路行業 文化建設 思考與實踐

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）03-000-02

一、加強交通公路行業文化建設的重要性

（一）交通公路文化建設順應了交通公路行業發展的大趨勢

隨著人們生活水平的快速提高，人們對于公路建設提出了越來越高的要求，而公路文化建設很好的順應了交通公路行業發展的趨勢。交通公路文化建設可以更好的提高交通公路行業工作人員的思想政治道德素養，幫助他們樹立正確的人生觀以及價值觀，增強他們的工作素養和責任意識，從而使得他們可以更好的為人們服務。近幾年來，我國各個交通公路管理部門不斷的增強了交通公路行業的軟實力建設，并且將交通公路文化建設增加到了重要的議事內容中，不斷的加強交通公路文化建設的標準化和規范化，許多交通公路工作人員的綜合素質得到了明顯的提高。

（二）公路文化建設是提升行業“軟實力”的有效手段

加強交通公路行業文化建設對于增強行業的軟實力具有至關重要的作用，因此，近幾年來，我國開始大力的開展交通公路文化建設這一工作，并且許多交通公路管理也已經取得了令人舉世矚目的成就。例如，許多交通公路管理部門已經完成了大量的公路建設，公路的里程和公路的等級都得到了大幅度的提升，同時，公路的路貌更是發生了翻天覆地的變化。通過這些舉措，使得越來越多的人可以進一步了解和掌握交通公路建設的智能、內容以及性質，幫助人們樹立了正確的核心價值觀，同時，也大大的提升了交通公路行業的知名度和美譽度。

（三）公路文化建設能為公路可持續發展提供文化支撐

交通公路文化建設對于促進公路行業的可持續發展提供了一定的文化支撐。例如，首先，交通公路文化建設使得交通公路管理部門的職能發生了大大的轉變。公路管理部門的職能由原來的建設管理轉變成了行業管理，又從原來的管制型部門也漸漸的轉變為了現在的責任型部門，從而更好的明確了所有工作人員的職責所在。另外，交通公路行業文化建設使得公路發展的模式也發生了比較顯著的轉變。隨著人們對于公路建設提出了越來越高的要求，公路發展模式也漸漸的由原來的粗放型增長模式轉變為了集約型增長模式，公路建設越來越注重公路的安全環保以及舒適等，而不再是僅僅追求公路里程的增加。最后，交通公路文化建設也使得管理方式發生了一定的轉變。公路管理部門開始加強了對于公路產品和公共服務的重視程度。

二、加強交通公路行業文化建設的有效對策

（一）盡快制定一個合理的行業核心價值體系

為了更好的加強我國交通公路文化建設，相關部門必須要盡快的制定一個比較合理的行業核心價值體系。例如，交通公路管理部門已經不斷的強化自己的服務意識，提高公路服務能力，站在人民群眾的角度考慮問題，維護好人民群眾的核心利益。另外，公路管理部門應該根據目前管理過程中存在的問題，盡快的建立一個合理的行業核心價值體系，并且要求所有管理部門的工作人員必須要嚴格的遵守這一體系，在工作過程中始終牢記這一體系。同時，公路管理部門也應該及時的制定一個交通公路體系，使得人民群眾可以更加了解公路管理部門的職責，增強他們對于公路管理部門的信任度。另外，公路管理部門還應該創設一個積極活躍的工作氛圍，加強工作人員的責任意識和為人民服務奉獻的意識，不斷的提升自己的理想目標以及自我價值目標。

（二）建立健全行業的規章制度

眾所周知的是，一個健全的規章制度是所有工作人員以及人民群眾的行為準則，因此，盡快的建立健全行業的規章制度是一種必然趨勢。例如，公路管理部門可以制定一個公路工作人員職業行為規范，并且在這些行為規范中增加公路養護、公路收費以及公路管理等，根據他們日常工作中的表現來對各個工作人員進行對應的獎罰，對于一些表現突出的工作人員必須要給予一定的懲罰，而對于一些責任意識和工作意識比較差的人員必須要給予嚴厲的懲罰。或者，公路管理部門也可以建立團隊文明規范制度，讓團隊內部的成員進行相互監督和相互學習，并且根據整個團隊的業績來對他們進行獎罰。

（三）精心打造一系列物質文化體系

一個完善的物質文化體系在交通公路行業文化建設過程中具有至關重要的作用，因此，各個管理部門必須要盡快的打造一系列物質文化體系。例如，我們在進行公路建設的過程中，可以在公路的路面或者橋梁的兩側增加一些文化要素，或者也可以設置一些路牌，然后在這些路牌上寫上公路文化要素，使得越來越多的人們可以更好的了解交通公路文化建設，突出公路建設中的文化內涵。另外，相關管理部門也可以開展工作人員交流活動，讓他們提出一些關于規章制度、文明標語或者工作服裝的觀點，然后根據所有的觀點，選擇出最適合的，并且應用到實際管理過程中。并且，公路管理部門也可以對公路的工作環境、工作人員的服裝或者文明標語等進行統一，從而更好的提高公路文化建設的實效性。

（四）積極的開展一些特色文化活動

在交通公路管理文化建設的過程中，各個公路管理部門應該積極的開展一些具有特色的文化活動，并且鼓勵所有交通管理部門的工作人員積極參加這些文化活動。例如，公路部門可以定期的開展一些公路文化建設的創新競賽。首先將所有工作人員分成幾個小組，然后要求各個小組的成員在規定時間內提出公路文化建設的創新標準，然后選擇一些公路文化建設的專家作為評委，要求他們對各個小組的成果進行分析和評價，并且選擇出最優秀的小組，然后公路管理部門給予他們一定的獎勵。或者，公路管理部門也可以定期的開展一些創先爭優的活動，鼓勵所有工作人員積極的提出自己關于公路文化建設的想法，并且在工作的過程中，始終將文化建設作為工作的另一個重要內容，管理部門應該根據他們日常的工作表現以及工作業績對他們的薪資進行一定的調整。

（五）加強對于干部職工隊伍的培訓力度

我們知道，在交通公路文化建設的過程中，公路管理部門的干部職工具有極其重要的作用，因此，各個交通公路行業必須要不斷的加強對于部門內部干部職工隊伍的培訓力度。例如，公路管理部門應該定期的對部門內部的干部職工進行培訓，在培訓的過程中，部門可以聘請一些專業的公路文化建設人員對他們進行培訓，在培訓的過程中應該堅持將公路文化建設作為培訓的重中之重，在培訓結束之后，部門還應該對他們的培訓成果進行考核，對于考核成績優秀的職工應該給予一定的獎勵。而對于一些考核成績不合格的干部職工應該給予一定的獎罰，并且要求他們繼續參加下一次的培訓活動。另外，公路管理部門還應該不斷的提高干部和職工的招聘條件，為從而不斷的為交通公路管理管理部門注入更多新鮮的血液。最后，交通公路管理部門還應該定期的組織一些干部職工交流學習的活動，在活動過程中，鼓勵所有干部和職工暢所欲言，提出自己關于公路文化建設的觀點。最后，交通公路管理部門還應該建立一個比較合理的考核機制和人才發展的機制，從而不斷的提高交通公路管理部門干部和職工的思想政治道德素養。

三、結語

總而言之，加強對于交通公路文化建設對于促進公路建設和發展具有一定的積極作用，因此，各個交通公路管理部門必須要盡快的提高對于交通公路文化建設的重視程度，并且付諸于實際行動。例如，各個交通公路管理部門可以定期的舉辦一些公路文化活動或者公路文化建設創新競賽，進而不斷的提高人們對于公路文化建設的認識和重視程度，促進整個交通公路文化建設的發展進程。

參考文獻：

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