談供熱企業黨建工作創新

孫增旭

[摘要]供熱企業承擔著重要的社會公益性職能，通過黨建創新，供熱企業可以全面提升經濟效益和社會效益，是履行企業社會責任的重要保障。本文闡述了供熱企業黨建創新的重要意義，從工作思路、機制、方法、載體等方面提出了供熱企業黨建創新的路徑。

[關鍵詞]供熱企業；黨建；創新

供熱企業黨組織作為供熱企業的政治核心和堅強堡壘，是供熱企業黨建工作的領導者和實施者，通過黨建創新把供熱企業黨組織的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢發揮出來并轉化為企業核心競爭力，全面提升企業的經濟效益和社會效益，是供熱企業更好地承擔起政治責任和社會責任的重要保障。因此，供熱企業基層黨組織要切實發揮政治核心作用，緊緊圍繞企業具體實際和服務民生的工作大局推進黨建創新，使黨建創新的步伐與企業全面深化改革的步伐協調一致，以黨建工作水平的提升推動企業的發展進步。

通過黨建創新，能夠把供熱企業黨員干部的組織作風建設與企業的文化建設優化整合起來，用黨的先進理論和思想武裝廣大職工頭腦，形成強大的組織凝聚力和工作聚合力，成為推動企業發展、塑造企業形象的重要基礎。通過黨建創新，能夠把黨的路線方針政策與供熱企業的生產經營決策緊密結合起來，保證企業發展沿著正確的政治方向前進，把廣大干部職工的思想和行動統一到企業中心工作上，成為增強企業市場競爭力的強勁動力。通過黨建創新，能夠把實踐宗旨觀念與承擔社會責任協調融合起來，把全心全意為人民服務的政治意識落實到供熱企業服務社會、服務民生的工作實踐中，成為履行企業社會責任的重要保障。在全面深化改革的新時期，供熱企業應從以下四個方面實現黨建工作創新。

一、實現黨建工作思路的創新

供熱企業黨組織要勇于突破條條框框限制，解放思想，強化責任意識和創新意識，客觀分析矛盾，積極更新觀念，冷靜尋找對策，不斷創新黨建工作思路。要適應新形勢，圍繞中心工作找準黨建工作的落腳點，形成黨建工作與企業中心工作“同部署、同推進、同考核”的局面，形成抓好黨建工作的合力。要落實新要求，立足服務民生找準黨建工作的著力點，將黨組織的政治優勢和組織優勢轉化為企業履行職責的管理優勢，形成推進黨建工作的動力。根據供熱企業提供產品和社會影響的特殊性明確黨建工作的目標任務，提升黨建工作的活力。

二、實現黨建工作機制的創新

供熱企業黨組織要落實中央黨建工作總體布局和上級黨委的具體要求，結合企業黨建工作的實際，從制度建設層面狠抓落實，勇于開拓，不斷創新黨建工作機制。要落實“五位一體”要求，以加強思想政治建設為牽引，用科學發展觀統領黨建工作全局、指導企業生產經營全過程，切實發揮好團結群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。要落實“四個同步”要求，各級黨組織的機構調整要與健全黨的組織同步，黨的領導班子配備要與企業行政經營班子配備同步，黨的工作開展要與新機制的運行同步，黨組織工作制度建立健全要與企業經營管理制度建立健全同步。要落實“三個保證”要求，從領導班子建設、黨員政治教育、黨員活動開展、黨費收繳使用等方面，建立落實組織設置、黨組織活動和黨組織經費的機制化保障體系。

三、實現黨建工作方法的創新

供熱企業黨組織要圍繞企業不同時期的中心工作，以黨建工作促進生產經營為目標，通過工作標準化建設和工作過程控制，不斷創新黨建工作方法。要大力推進黨務工作標準化，將黨務工作任務細化為數字指標，建立標準化黨務工作流程，提高黨建基礎工作水平。要切實加強制度建設，結合企業制度建設、企業文化建設和企業可持續發展，建立和落實職工思想動態監測、黨員黨性定期分析、支部書記工作交流研討、干部任免廉政過關等項制度。要創新黨務管理模式，在黨務工作中積極應用微博、QQ群、微信群、微信APP平臺等新媒體技術，建設黨員發展、黨費收繳、黨組織管理等信息化黨務管理平臺，全面提高黨建工作效率。

四、實現黨建工作載體的創新

供熱企業黨組織要在傳統組織建設活動載體的基礎上，豐富主題，突出特色，不斷創新黨建工作載體。要從實際出發，圍繞企業創新創效和促進企業科學發展，不斷創新活動載體，開展黨員先鋒崗、黨員示范區、導師帶徒、崗位練兵、技術大比武等主題鮮明、內容豐富、形式新穎的實踐活動，為黨建工作的開展搭建良好的工作平臺。要以“兩學一做”學習教育為載體，創新學習理念、學習內容和學習方法，通過集中學習與分散學習、正面教育與專題學習、“請進來”學與“走出去”學等多種方式，切實增強黨員思想政治教育的時效性。

[參考文獻]

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