企業文化建設種創新企業思想政治工作的途徑

王晶

摘 要 企業文化建設能夠豐富企業思想政治工作內涵，而且能進一步擴展企業思想政治工作思路，并且為企業思想政治工作開辟新的途徑。文章主要探討了企業文化建設中如何創新思想政治工作。

【關鍵詞】企業文化；思想政治；創新

1 企業文化為思想政治工作提供了新路子和新方法

一些領域踐踏道德規范現象比較嚴重，拜金主義、享樂主義時有發生；假冒偽劣、欺詐活動成為社會公害；腐敗現象在一些地方蔓延。這些現象，給企業思想政治工作帶來很大的沖擊，思想政治工作如何才能適應新的環境條件，成了思想政治工作者和企業領導迫切需要解決的難題。企業文化建設給思想政治工作打開了新思想，給企業政工人員提供了從文化這一角度去做思想政治工作的新路子。現在的職工，特別是青年職工，他們很容易接受新思想、新觀念，那種舊式的填鴨式的灌輸方式越來越不符合他們的要求。他們要求企業的文化娛樂生活的提高，這就要求企業領導特別重視職工的文化娛樂生活設施的建設。比如各種競賽，文體活動可向廣大職工潛移默化地灌輸正能量，從而達到思想政治工作的效果。

2 文化建設在創新企業思想政治工作中的重要性

2.1 企業文化有助于促進思想政治工作方法和形式的創新

企業文化的特點不是灌輸，而是通過以文載道，以文化心，使員工自覺自愿地去追求一種價值觀念，去共行一種行為規范。企業文化有助于改變傳統的思想政治工作方法，樹立以人為本理念，通過營造公平、公開、民主、和諧的氛圍，建立平等交流多項溝通的機制，變教育為溝通，達到良好的效果。同時，通過開展行為文化，可以用身邊的人，身邊的事、身邊的文化，進行教育與自我教育，將企業的先進理念和先進行為潛移默化地滲透到思想和行動中。

2.2 企業文化有助于豐富思想政治工作的內容

人的素質包括思想道德素質、科學文化素質、專業技術素質和身體心理素質，而思想道德素質是員工最重要的素質。企業文化和思想政治工作的最終目的都是開拓先進生產力，發展先進文化，建立蘊含企業提高員工的思想素質，使之更好地服務企業創造財富、造福社會；更好地堅定理想信念，明確肩負的使命，從而使思想政治工作更具體、更實在、更豐富、更有生命力。

2.3 企業文化有助于增加思想政治工作的文化含量

思想政治工作是企業的一大政治優勢，只有從企業改革發展穩定的大局出發，正確處理企業與個人的利益關系，做好員工的思想教育和轉化工作，才能使之成為有理想、有道德、有文化、有紀律的企業改革發展穩定的擁護者和實踐者。企業文化建設所倡導的企業精神，企業員工所認同的價值觀念，是企業之魂，只有堅持先進正確的企業文化建設方向，有效地開展思想政治工作，才能解決好價值觀這一文化建設的核心內容，保證企業文化建設的健康發展，保證企業“發展、轉變、和諧”三大任務的有效推進，才能提高企業的核心競爭力。

2.4 企業文化是解決思想政治工作矛盾的迫切需要

隨著企業發展，社會的進步，職工群眾的生活方式、思維方式和精神狀態，也發生了巨大的變化，獨立性、多樣性、自主性更加突出，僅僅依靠傳統說教式思想工作方法，已無法達到思想政治工作的預期效果。企業文化與思想工作相結合，充分發揮文化的激勵、凝聚、導向、示范作用，可以極大豐富思想政治工作的內容，創造出能夠團結和凝聚職工的、能夠增強企業向心力和競爭力的新形式、新方法，促進思想政治工作與企業中心工作有機地融為一體，落到實處。

2.5 企業文化建設是創新思想政治工作方法的實踐載體

企業文化建設的一個突出特點就是寓教于樂，企業文化的操作方法生動、活潑、容易吸引職工參與，其內容容易被職工接受。充分利用企業文化建設這一載體，企業思想政治工作就可以緊密地結合企業的經營活動與文化活動來開展工作，使思想政治工作不再是單純的理論說教，而是變得生動、有活力，增加了其說服力，從而改變了思想政治工作空泛和脫離實際的局面。同時，企業文化所倡導的企業精神，不僅豐富了思想政治工作的內涵和外延，而且在培育企業群體意識、倡導企業道德、規范員工行為、開展各種文化活動中，為思想政治工作提供更為廣闊的舞臺。

3 企業文化建設中創新思想政治工作的路徑

3.1 調動企業積極性，提高創新力

企業文化建設中，創新思想政治工作，路徑之一就是要充分調動企業文化建設的積極性和創造性，只有這樣才能有效增強企業凝聚力，提高企業感召力。創新思想政治工作，要形成積極發展積極創造的氛圍，規范各級企業職工行為舉止，激發職工的想象力和鉆研精神，認真嚴謹地對待本職工作，遵紀守法，追求和諧，維護思想政治工作的有效開展，促進思想政治工作的順利實施，這是企業文化建設中創新思想政治工作的基礎。

3.2 堅持以人為本，突出政治實效

堅持以人為本，也是創新思想政治工作的有效路徑，這樣才能使企業以“人”為出發點，以人的最終目的和根本利益為出發點，為人民做好事，做實事，這是思想政治工作開展最有效的方法之一。注重職工的切身利益，解決企業職工的燃眉之急，有助于協調企業與職工之間不可調和的矛盾，緩和人際關系，促進企業和諧，促進思想政治工作的順利展開，提高企業的整體競爭力。

3.3 健全組織，形成良好的思想政治工作運行機制

逐步建立與社會主義市場經濟體制相適應的、目標明確、責權分明、關系協調、渠道暢通的企業思想政治工作管理體制和運行機制，形成黨委統一領導、黨政共同負責，黨政工團齊抓共管，專兼職政工人員相結合，職工群眾廣泛參與的企業思想政治工作的生動局面。

3.4 建立一支素質優良的思想政治工作隊伍

加強政工干部隊伍管理，采取有效措施，在人力、物力、財力上保證隊伍建設，在企業造就一支政治素質高、業務能力強、工作作風正的政工干部隊伍。幫助他們學會在社會主義市場經濟社會中練就真本領，要既會市場定位，又會政策定向；既會法紀定格，又會輿論定調；既會宣傳教育定題，又會先進模范定型；既會思想工作定心，又會道德修養定性。建立一支德能正其身、才能任其職、筆能成其文、言能明其意的既善表達，又善實干的政工干部隊伍。

4 結束語

創新企業的思想政治工作，是企業發展建設的精神支柱，有效解決思想政治工作中出現的問題和困境，不僅能夠有效促進企業改革，提高企業精神文明建設，還能一定程度上規范企業發展的整體走向，促進企業的完美轉型和全面建設發展。只有創新企業文化建設中的思想政治工作，改變企業價值觀，才能推動企業思想文化建設，提高企業的核心競爭力，推動企業的快遞健康發展。

作者單位

江西省公路橋梁工程有限公司 江西省南昌市 330000