打牢工會(huì)工作基礎(chǔ) 助力企業(yè)文化發(fā)展

焦永高

【摘要】工會(huì)工作是新時(shí)期企業(yè)基層建設(shè)工作的重點(diǎn)，合理高效的工會(huì)工作將提高企業(yè)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感，進(jìn)而更好地為企業(yè)做出奉獻(xiàn)。本文將通過(guò)石油企業(yè)基層工會(huì)的具體做法來(lái)探索如何更好地加強(qiáng)工會(huì)的自身建設(shè)。

【關(guān)鍵詞】工會(huì)工作；企業(yè)文化；認(rèn)同感

江漢油田自1958年成立以來(lái)，至今已走過(guò)58個(gè)年頭，目前已發(fā)展為我國(guó)南方重要的油氣勘探開(kāi)發(fā)基地、工程技術(shù)服務(wù)基地和石油機(jī)械裝備制造基地，此外，在鹽鹵化工、科研設(shè)計(jì)、輔助生產(chǎn)和社區(qū)服務(wù)等方面也具有了一定的規(guī)模和實(shí)力。如今，在全球石油石化行業(yè)都面臨低油價(jià)等問(wèn)題的挑戰(zhàn)下，基層員工的精神建設(shè)更是值得我們關(guān)注的問(wèn)題。

今年以來(lái)，我們采油管理五區(qū)工會(huì)在局、廠工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)與支持下，緊緊圍繞采油廠發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)；充分結(jié)合自身特點(diǎn)，調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)；全面落實(shí)上級(jí)政策方針，并以“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、拼搏、獻(xiàn)身”的企業(yè)精神為指導(dǎo)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)采油廠持續(xù)發(fā)展，增強(qiáng)了全區(qū)干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

工會(huì)自身建設(shè)關(guān)系到工會(huì)開(kāi)展工作的有效性和認(rèn)知度。今年以來(lái)，五區(qū)工會(huì)自身首先吃透政策，了解各項(xiàng)規(guī)章制度，并進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理，認(rèn)真履行組織職能，使工會(huì)自身建設(shè)上了很大的臺(tái)階。一是實(shí)現(xiàn)工會(huì)廠務(wù)公開(kāi)，落實(shí)各項(xiàng)制度。上半年期間，五區(qū)工會(huì)委員會(huì)以會(huì)員代表大會(huì)、職工代表大會(huì)為載體，以工會(huì)宣傳專欄、多媒體宣傳欄、工會(huì)擴(kuò)大會(huì)議、工會(huì)小組會(huì)議等多種平臺(tái)對(duì)五區(qū)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、降低成本目標(biāo)、工資福利調(diào)整、工會(huì)工作計(jì)劃、工會(huì)年度預(yù)算、工會(huì)重大會(huì)議內(nèi)容及決議等進(jìn)行了全面的公開(kāi)宣傳，自覺(jué)接受全體會(huì)員的監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體會(huì)員民主參與、民主管理意識(shí)，促進(jìn)了工會(huì)會(huì)務(wù)、公務(wù)透明化、公開(kāi)化、公平化管理。二是加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)，提升工會(huì)工作水平。通過(guò)工會(huì)會(huì)員的民主投票產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)，完善了工會(huì)的組織架構(gòu)。此外，為了工會(huì)干部的工作能力，加強(qiáng)工會(huì)委員的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。三是參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用。五區(qū)工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司和油田的發(fā)展方向，樹(shù)立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)；開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)采油廠持續(xù)健康發(fā)展。

二、落實(shí)員工利益，增強(qiáng)企業(yè)文化認(rèn)同感

企業(yè)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感直接影響了企業(yè)的凝聚力，將企業(yè)文化內(nèi)化為員工的自我認(rèn)同將更好的提高企業(yè)的生產(chǎn)力和企業(yè)文化的繁榮發(fā)展。落實(shí)員工利益，就是要想員工所想，切實(shí)滿足員工的合理需求。

一是真正做到關(guān)心到“家”。五區(qū)工會(huì)干部以關(guān)心員工生活、為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心送到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和干部員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。 二是在實(shí)地考察并關(guān)心員工的工作狀態(tài)。今年12月底，針對(duì)氣溫低、生產(chǎn)任務(wù)重的實(shí)際，五區(qū)工會(huì)認(rèn)真落實(shí)工會(huì)干部跟班勞動(dòng)制度，努力改善食堂伙食，堅(jiān)持為施工現(xiàn)場(chǎng)送姜湯，切實(shí)抓好冬季供暖工作，認(rèn)真解決群眾反映的突出問(wèn)題，及時(shí)化解矛盾及不穩(wěn)定因素，營(yíng)造出和諧溫馨的生產(chǎn)生活氛圍。三是切實(shí)為年輕員工提供成長(zhǎng)空間。近幾年，從采油八、九隊(duì)到現(xiàn)在的五區(qū)，先后有30多名大學(xué)生分配到這里，他們的理論知識(shí)扎實(shí)，接受能力較強(qiáng)，但實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)缺乏。為此，五區(qū)工會(huì)注重對(duì)他們的素質(zhì)培養(yǎng)，讓他們從班組長(zhǎng)崗、技術(shù)員崗、副隊(duì)長(zhǎng)崗、隊(duì)長(zhǎng)崗一步一個(gè)腳印干起來(lái)，讓他們既搞懂技術(shù)又學(xué)會(huì)管理。

三、以人為本，豐富員工文化生活

開(kāi)展健康有益、生動(dòng)活潑，為群眾所喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，也是工會(huì)的一項(xiàng)重要工作。今年以來(lái)，五區(qū)工會(huì)開(kāi)展的各項(xiàng)文化活動(dòng)都取得了很好的效果，真正做到了“以人為本”，發(fā)揮了工會(huì)的重要調(diào)節(jié)作用。一是組織閱讀，豐富個(gè)人修養(yǎng)。“好久沒(méi)靜下心來(lái)看書了，好像心靈得到了凈化。”“書的世界真大，通過(guò)讀書讓我對(duì)未來(lái)更有信心。”11月8日，五區(qū)工會(huì)組織開(kāi)展的“我愛(ài)讀書”讀書經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，員工在會(huì)上紛紛暢談個(gè)人的讀書學(xué)習(xí)體會(huì)。今年以來(lái)，針對(duì)青工多、思想活躍、員工業(yè)余文化生活單調(diào)的實(shí)際，五區(qū)工會(huì)充分發(fā)揮“學(xué)習(xí)活動(dòng)室”的作用，深入開(kāi)展“我愛(ài)讀書”活動(dòng)，真正做到讓員工在讀書中揚(yáng)起理想的風(fēng)帆。二是開(kāi)展各項(xiàng)競(jìng)賽，提高員工的參與度。組織職工技能大賽，鼓勵(lì)員工積極參與。還有各種演講大賽、歌詠比賽、征文比賽，提高了員工的綜合素質(zhì)。在此基礎(chǔ)上，在員工中開(kāi)展“個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)”活動(dòng)，幫助每名員工根據(jù)個(gè)人的學(xué)歷、經(jīng)歷和愿望，確定個(gè)人發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、近期措施，讓他們自覺(jué)自愿地投入到企業(yè)發(fā)展的工作中。今年以來(lái)，五區(qū)先后有11名員工通過(guò)自學(xué)取得采油工上崗證、拖拉機(jī)行車執(zhí)照等職業(yè)證書，實(shí)現(xiàn)了他們職業(yè)技能夢(mèng)想。以上是我們采油管理五區(qū)工會(huì)組織的一些具體活動(dòng)和做法，通過(guò)這些活動(dòng)切實(shí)增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和企業(yè)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感，也使我們的工會(huì)工作目標(biāo)確實(shí)落到了實(shí)處，助力企業(yè)更好的發(fā)展。工會(huì)工作基礎(chǔ)而重要，今后我們會(huì)更加努力，并積極向其他兄弟單位借鑒和學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取通過(guò)我們的工作為采油廠、油田的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！

參考文獻(xiàn)

[1]李林鳳.論工業(yè)社會(huì)工作方法在我國(guó)企業(yè)工會(huì)工作中的運(yùn)用.沿海企業(yè)與科技，2007

[2]劉瑞琴.談新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作面臨的問(wèn)題及對(duì)策.商場(chǎng)現(xiàn)代化，2010

[3]龍小偉.發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢(shì) 助推企業(yè)文化建設(shè)——以國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的探討，北京市工會(huì)干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2013

[4]王曉燕.當(dāng)前國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作面臨的問(wèn)題及對(duì)策.現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2010

[5]劉燕.淺談在新形勢(shì)下如何做好企業(yè)工會(huì)工作.商業(yè)文化，2014endprint