談談供電企業黨建工作與企業文化建設的融合

黃冰

摘 要：供電企業在民生基礎產業中占據重要地位，作為社會主義市場經濟的重要組成部分之一，供電企業若想在新時代背景下進一步改革發展，必須從自身存在的黨建和企業文化建設問題出發，及時采取措施解決。企業文化建設的有序進行，得益于黨建工作立足實際，充分發揮黨組織在供電企業中的保障與推動作用，并加強企業文化建設。

關鍵詞：供電企業；黨建工作；企業文化；建設

電力企業是參與國計民生行業的重要組成部分，要培養和建立社會主義特色的電力供應系統，其黨建工作必不可少，在供電企業文化建設中，做好黨建和企業文化建設工作，有助于推動供電企業的改革發展，使其立足于激烈的市場競爭中，實現可持續發展的目的。

1 黨建與企業文化的關系

說到黨建似乎和企業文化沒有什么直接關系，但是事實上二者直接的關系千絲萬縷，二者的協調發展可以保證企業發展平衡、有序、相得益彰，黨建做的好，可以充分利用先進指導思想來處理日常事務，而企業文化科學合理，又可以促進黨建工作的進行，可以說，二者之間的是相輔相成、互為基礎、互相拔高的依托關系。電力系統企業要在工作中完成任務，實現電力行業的新目標，黨建對于資源建設來說，是不可缺少的指導環節。

電力企業文化是以能源的發展和使用為主體內容，如何優化資源配置，利用最直接的方式獲取電力，這個科學問題也包含隱藏的政治指導和經濟發展意義，有了健康的黨建系統，就等于做到了用正確的經濟觀點和政治理性來看待日常的能源處理，而電力系統的企業文化不可避免地要涉及到如何節約能源，提高產量，由此可見，黨建的目標和企業文化的宗旨都具備共同趨向，要實現電力的穩定使用和可持續發展，黨建和企業文化要保持一致，才能從思想上保證發展方向不變，保持前進動力充足，實現電力資源的優化配置。

2 企業黨建與企業文化的統一關系

2.1 企業黨建對于企業文化促進作用

作為國計民生重要環節的電力系統，不同于市場經濟完全經濟團體的一點就是，要時刻保證人民用電的安全和穩定，要保持這種信念和觀點不動搖，就必須有堅實的思想基礎做后盾，強有力的黨建工作對于國有企業來說是保證新鮮活力的源泉，要做大做強企業就一定要把企業文化建立在具有指導意義的黨建思想上。在黨建工作展開的不斷進步和發展中，實現企業文化的理念更新和貫徹實踐。

在黨建過程中首先要清楚黨建的目的，國有企業在加強黨建的同時，要將基層的黨組織力量發揮出來，讓黨員為首群眾為基礎的基層組織發揮其在生產生活中的戰斗堡壘作用，黨員要起到模范作用，發展和提拔有潛力的預備黨員和積極分子，讓黨建的成果體現在每一個部門和小組中。企業文化的宗旨是將企業品牌打入到市場競爭中，并使企業的形象深入人心，占有市場份額，雖然二者目的略有不同，但是實現企業形象和企業文化的健康良性建設，電力企業中黨建的價值取向非常重要，符合企業實際情況的文化思潮和人文觀點，是企業黨建的強化效果的另一種體現。

2.2 企業文化對企業黨建的反哺作用

當今社會，要實現企業的品牌效應和特色優化，企業文化的建立至關重要，可以說良性的企業文化，是一個企業的靈魂，那么對于國有企業來說，具備科學發展觀的電力企業，一定是一個黨建工作非常完備的企業。如果說黨建工作是國有企業的政治保證，那么企業文化就是企業的人文體現。如何將企業中占有主導地位的青年員工調動起來，讓他們在黨建和企業文化的解讀發展，都能發揮其主觀能動性的作用，是國有企業在進行思想改革過程中要思考的問題。

現代企業的黨建和文化建設，青年員工都是主力軍，能夠將企業文化通過積極方面發揮出來的員工，在黨建工作展開的時候也必然能夠發揮出積極作用。尤其是青年黨員的帶頭作用，是黨建工作可以順利展開的重要因素。黨建中需要的青年黨員，文化樹立中需要的青年員工，二者身份雖然不同，但是人員互有交叉，要將其認真區分并不現實，所以我們在進行企業文化培訓的同時，對于同一批優秀員工應該放下壁壘成見，讓真正的人才在工作崗位上可以心無旁騖地揮灑自己的汗水。

3 做好供電企業黨建與企業文化建設工作的措施

對于供電企業黨建與企業文化建設工作存在的問題，可以圍繞安全、穩定、效益、發展等方面進行把握。

3.1 以安全促進黨建和企業文化建設

在市場競爭中，供電企業電力生產的安全和穩定，有助于促進黨建工作的發展，黨建工作以企業安全生產為核心，有利于實現黨建促安全、保安全的目的。供電企業的黨委應高度重視企業的安全生產，把安全工作作為黨務工作的重心。供電企業應以多種形式提高黨員和職工的安全生產意識，如會議、黨課等。供電企業應積極開展安全生產活動，如黨員責任區、安全知識競賽等，加強企業內部安全生產氛圍。

3.2 以穩定促進黨建和企業文化建設

供電企業發展的前提是穩定，因此其黨建下作應通過加強企業穩定開展。企業生產目標的實現，需要企業在穩定的基礎上，集中力量抓好生產工作，貫徹落實黨的相關方針和政策圖。

供電企業通過實行黨風廉政建設，有效加強企業的穩定。在黨風廉政建設中，企業黨委應以身作則、嚴于律己，注重企業黨內團結，出現問題時，領導間共同協商以進行民主決策，充分發揮解決企業問題的決定性作用。供電企業黨委深入基層做好員工思想工作，是確保企業穩定發展的有效手段。及時了解員工實際的生活和思想情況，并對其關注的熱難點問題進行解決，可使員工專心工作，將影響企業穩定的因素遏制在萌芽狀態。供電企業內部作風優劣情況，會給社會穩定、企業效益與黨和政府形象帶來直接影響。為確保企業的穩定發展，應提倡優質服務，加強供電企業的服務水平。

3.3 以效益促進黨建和企業文化建設

在供電企業黨建工作中，應把經濟效益的好壞作為衡量工作的標準，企業應圍繞效益展開黨建工作。為使黨建工作與企業效益實現良性發展，應在企業黨建工作與經營管理中積極創新，不斷開拓新思路。充分發揮黨委在企業重大決策中的政治核心作用。強化人才隊伍是促進企業發展的關鍵，供電企業應做好黨員干部和職工的思想教育工作，加強思想政治素養，樹立企業主人翁意識。人才是企業發展的核心，可以給企業帶帶來經濟效益。供電企業貫徹落實選撥和培養中層干部的相關政策，實行民主推選，確保在職干部經營管理工作能力的提高。

3.4 以發展促進黨建和企業文化建設

發展作為供電企業黨建工作的首要目標，應從幾方面開展。面向市場求發展。電力市場的競爭在不斷完善的社會主義市場與電力體制形勢下逐漸激烈，因此在充分了解市場的情況下，企

業的生產發展應以市場需求為導向。供電企業的黨建工作應遍布電力市場的每個角落，以加強企業生產經營、電費回收等工作。牢牢樹立學發展觀，抓住一切機遇促發展。在企業文化建設中，供電企業將科學發展觀作為指導方針，處理企業出現的各種問題，實現全面、協調、可持續發展的目的圈。

4 結語

綜上所述，做好供電企業黨建和企業文化建設工作，有助于形成獨具特色的企業文化建設機制，推動企業文化建設的發展。在供電企業文化建設過程中，黨建與企業文化建設系統工程浩大，供電企業應以經濟建設為目標，實施電力系統科學發展戰略。除此之外，黨建工作的完善，在推動企業文化建設發展的同時，也使企業獲取更高的經濟效益。

參考文獻

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