如何做好基層黨組織建設工作

李玉++曾小娟

摘 要：基層黨組織搭建起了中國共產黨與人民群眾溝通的橋梁，是二者之間實現聯系的紐帶，直接影響著我們黨的凝聚力和戰斗力。在新的時代形勢下，我們應采用全新的思維方式，多渠道多角度的豐富基層黨組織的建設工作。

關鍵詞：基層黨組織；黨建工作；黨員干部

隨著對外開放的深入，我國已進入了經濟增長的快車道，而在我國的經濟制度下，私有企業以及外資企業越來越多的出現在中國的經濟版圖上，這也使得我國的國有企業面對著前所未有的壓力與挑戰，在這樣的背景下，國有企業更應該從基層抓起，夯實基層黨組織這一企業發展的關鍵環節，具體的途徑有以下幾點：

一、統籌兼顧，發揮基層黨組織政治堡壘作用

目前，國有企業基層黨組織建設工作仍存在諸多不盡如人意的地方，個別黨員干部還存在“重生產，輕黨建”的觀念，導致黨建工作推動起來比較困難、乏力。那么，我們首先就是要解決好的“領頭羊”的問題。

（一）抓好領導干部選配

首先，要以《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》為硬性指標，確保黨組織中各個成員都有合乎規范的資質，應讓那些有領導才能、有奉獻精神、原則性強、責任心重的黨員充實到基層黨組織領導崗位中。堅持從“好中選優、優中選強”原則，要求基層領導不僅需要具有良好的思想品德，還需要具備相當水準的專業素養；不僅既能夠抓好黨建基礎工作，又能夠切實落實科學發展觀，轉變思想，勇于創新的復合型領導干部。其次，要嚴格控制支部成員數量，綜合量化比選干部，合理搭配，注重總體穩定、適度調整，當出現職位空缺或崗位人員過多等數量不均的情況時，應根據實際情況，合理調整人員的就任崗位。

（二）明確分工，抓住關鍵

明確分工可以理清各部門職權，進而使得各支部的作用充分發揮。黨支部書記要認真研究安排黨支部工作，統籌兼顧，積極支持支部委員開展工作，學會授權與放權，平衡處理各方面可能存在的矛盾問題。同時，注重思想引領，堅持做好職工思想動態分析、支部黨員學習、交流談心，加強對支部委員工作指導。要堅持集體領導和個人分工相結合的制度，積極引導每一位支部成員發揮主觀能動性，充分發揮黨支部的整體合力。

二、優化配置基層黨組織，切實嚴抓基層黨建工作

（一）落實和完善黨建工作責任制

一是要構建合理完善的領導格局，確保黨委的核心地位，并有效的將權利職能輻射到基層各個部門，實現對旗下部門的統一領導部署；二是要以“三會一課”為指導，以科學嚴謹的辦事態度將基層工作落到實處，建立規范的工作制度與審查流程；三是要不斷創新思路，創新活動載體，使支部工作水平不斷得以提升，使黨支部的戰斗堡壘作用地位在基層得到充分體現。

（二）靈活設置黨小組，細化黨組織的建設

首先，基層領導應高度重視黨小組的職能，將建設黨小組提到日常工作中的重點議程上，并設置專門的監察機制保障黨小組建設的質量；其次，應當從人才素質著手，提高黨小組的水準，要將那些工作業績突出、政治表現優良的黨員安排到小組當中，加強黨小組的人才質量；最后，應當開展形式多樣的黨小組活動，除參加日常的政治理論學習以外，各黨小組還應該安排和組織一系列活動，例如：祭掃先烈、扶貧幫困義工活動，學習身邊先進，重溫入黨誓詞等活動。

三、健全制度，打造合理的基層黨建管理體系

優秀的制度是打造一個成功的工作模式的基礎，因此制度的建設關系著整個基建工作系統的進展。而科學有序的管理體系則能夠有效的把控工作質量，持續促進基建工作的進展。

（一）健全民主制度，建立黨員主體參與機制

應結合企業實際情況，充分發揮民主集中制的精神，在制定工作計劃、召開會議時要廣泛征求各個黨員的意見，將現代信息技術融合到參與機制當中，豐富黨員發表意見、參與政務的方式。實行層層遞進的監督工作，確保政策決議過程的公開化、透明化，保證各個工作進程有據可查。

（二）完善黨員激勵、關愛和考評制度

要堅決的將“以人為本”的理念落到實處，主要從三個方面具體展開。一是要重視精神關懷，認真開展“黨內創先爭優”、“黨員承諾”活動等，對先進黨組織和黨員予以口頭表揚和物質激勵，激發黨員的工作熱情；二是要努力構建幫扶政策，使一些有特殊困難的黨員，可以及時受到黨組織的照顧，讓他們能夠切實的感受到黨組織的關懷，打造和諧、積極的黨組氛圍；三是建立健全黨建工作績效責任獎懲制度，從定性、定量、群眾評議等方面著手考核。同時，要根據黨支部自身特點，考核指標要相應地有所區別、有所側重。

四、創新方式，提高基層干部的思想政治水平

政治學習作為豐富黨員思想，指導黨員行為的基礎工作，在任何時候都不能放松，而原始的學習方式顯然已經不能適應當今形式的要求，問題的根源主要歸源于一是黨建工作的簡單化和模式化，二是“投入”和“產出”比例失衡。因此，我們必須在新型思維模式下引領與提升黨員、干部思想水平的工作上做出實效。

（一）轉變學習方式，引入新媒體形式

目前黨員、干部的思想政治學習形式還是很單一的，導致黨員學習情緒不高漲，在教育培訓的形式上，把封閉式的教育模式轉變成動態開放式的方式，例如：調研、多媒體、參觀等；要采用多渠道調動黨員積極性，將原來的黨員被動接受教育轉變為黨員主動索求學習；針對年輕員工經常上網的特點，也可建立QQ群、微博、微信公眾號實時發布最新工作動態和熱點問題，提高全員參與度；加強各部門之間，企業與企業之間的學習交流，互相參觀優秀成果，借鑒經驗。

（二）著眼現實，找準黨建工作的切入點

要把中心工作和黨建工作結合起來，要把黨建當工程項目來管，把黨建視為生產力來用。注重對黨員干部競爭意識、價值觀念的培養，及時把黨的方針、政策傳遞到企業的生產、經營中，積極融入到企業管理、生產和經營，擴寬工作思路，在工作中體現新的作為。

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