新時期加強高校團委工作實踐的新思考

程卓坤

【摘 要】隨著社會發展和時代進步，高校團委工作面臨著新的發展機遇和挑戰，這就要求團委工作者必須不斷更新觀念、與時俱進，以適應新時期團委工作的發展要求。本文首先簡要介紹了新時期高校團委工作實踐面臨的新挑戰，然后深入分析了當前高校團委工作的現狀，并有針對性地提出了一系列卓有成效的加強新時期高校團委工作實踐的對策與建議。

【關鍵詞】新時期；加強；高校團委；工作實踐；新思考

0引言

在新時期，由于受到網絡媒體的普及發展以及高校教育體制改革逐漸深入的重要影響，高校團委工作面臨著諸多的問題與挑戰，迫切需要團委工作者與時俱進、適時調整工作思路，不斷加強組織建設與團隊建設，建立健全高校共青團的創新機制，進一步增強高校團委工作的針對性與實效性。

1新時期高校團委工作實踐面臨的新挑戰

1.1改革開放和市場經濟的發展給高校團委工作帶來的新挑戰

改革開放和市場經濟的發展給高校團委工作帶來的新挑戰主要體現在社會轉型期對于廣大人民的思想意識和生活質量要求產生較大的沖擊，生活條件的極大改善容易弱化人民的愛國熱情和滋生一些拜金主義等不良思想。大學生的自我意識超越集體意識，沒有責任感和使命感，以及自身價值取向的轉變等多個方面，這就迫切需要高校在新時期加強大學生的思想教育，提升團委工作的實踐和時效性。

1.2經濟全球化給高校團委工作帶來的新挑戰

經濟全球化是社會進步與經濟發展的必然趨勢，它對于促進國際經濟協同發展以及文化交流具有很大的作用。但是，經濟全球化背景下的高校團委工作也迎來了新的機遇和挑戰，隨著我國對外開放力度的加大，一些西方不良價值觀和人生觀逐漸影響和改變著當代大學生的思想意識。在這種大的社會環境影響下，如何加強高校團委工作實踐，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，成為了當下高職院校團委工作面臨的新挑戰。

1.3網絡媒體的普及發展給高校團委工作帶來的新挑戰

隨著科學技術的快速發展，全球進入了電子信息化時代，網絡媒體的普及在實現互聯互通、信息共享的情況下也對大學生的價值取向、成長心理、思想觀念以及個性行為造成了較大的影響。由于網絡資源良莠不齊，一些色情、暴力及宗教信息、視頻等在網絡上肆意傳播，加上網絡具有較強的虛擬性，導致人與人之間的正常交往出現較大的隔閡，不利于學生的成長和社會的發展，這也是網絡媒體的普及發展給高校團委工作所帶來的新挑戰。

1.4高校教育體制改革的不斷深入給高校團委工作帶來的新挑戰

高校團委工作的開展和深化要依托于高校教育體制，由于國家大力普及和推廣九年義務教育，使得我國的教育事業獲得了快速的發展，隨之而來的是大學生數量的急劇增加對高等教育的師資、院校、就業等事宜帶來了嚴重的沖擊，學生的思想良莠不齊、成分多樣性都給高校團委工作帶來了新的挑戰。所以，進行高校教育體制改革并不斷深入發展成為了眼前高校團委工作的重要出發點。

2當前高校團委工作的現狀分析

2.1管理觀念滯后

目前，大多數高職院校的團委工作形式較為單一，管理觀念較為滯后，過于強調政治色彩，疲于運用行政命令的工作方式進行相關的團委工作部署，導致這些團委的影響力與凝聚力較差，甚至有些團委工作人員僅僅固守于自身的工作理念與工作狀態，不能適時地聽取廣大群眾的中肯意見，極大程度地影響了高職院校團委的工作質量和工作效率。

2.2校方重視程度不夠

眾所周知，在大多數高職院校中，學校強調的是以教學為主，對于團委工作的重視程度不夠，那么必然會導致團委工作落實起來較為困難。這些高職院校的領導對于團委工作不僅僅不關心，有時甚至不支持團委開展工作所需要的資源和配套基礎設施，導致團委工作人員的積極性與熱情度不高，團員的認同感不夠強，那么團委工作效果勢必較差、工作質量較低，自身作用不能得以充分發揮。

2.3團委工作隊伍流行性大

目前，在很多高職院校中，由于受到人員編制和人事管理制度等方面因素的影響，團委工作人員主要是由臨時性工作人員組成，他們的流動性較大，工作隊伍不夠穩定。還有部分團委工作人員兼任團總支書記等其他職位，無法全心全意地將精力投入到自己的團委工作過程中來，導致他們的業務素質也難以得到一定程度的提升，不利于團委工作的有效開展。

2.4團委工作內容脫離實際需求

目前，大多數高職院校中的團委工作僅僅局限于指導學生開展團學活動、開展社會實踐活動以及組織志愿服務活動等等，忽略了團委工作應具有的政治引導職能，即傳達黨中央及學校黨團組織的大政方針，團委工作內容脫離實際需求將導致某些學生不能真正參與到共青團工作中來，高校團委的工作職能和作用尚未真正發揮出來。

2.5團委工作缺乏創新

目前，大多數高職院校中組織開展的團委工作基本上都是采用上傳下達的工作模式，通過確定主題-開會座談-組織宣傳-落實工作等等一系列流程進行，團委工作缺乏一定的創新性與新穎性，這些團委工作人員只是為了一味地應付上級領導，并未真正關心和重視此次團委活動，甚至對于團員和干部的呼聲置之不理，在一定程度上降低了高職院校團委工作的效率。

3新時期加強高校團委工作實踐的對策思考

3.1加強宣傳力度，增強團委工作的時效性

拓寬高職院校團委的工作范圍和作用領域，吸收更多的品學兼優的學生投身于團組織工作實踐當中，擴大團組織工作的社會影響力等等都與高校團委宣傳工作的好壞密不可分。加強新時期高職院校團委宣傳力度，借助各種媒體傳播黨中央下發的思想政治文件和指示精神，團結廣大學生開展思想政治教育學習和培訓，從而增強團委工作的時效性。高職院校團組織成員要努力提升自身的思想政治素養，同時積極宣傳開展思想教育時效性活動，吸收和團結一切有生力量，在壯大高職院校團組織成員隊伍的基礎上推動新時期團委組織工作的快速發展。

3.2加強團委的組織建設，提高團組織的戰斗力和凝聚力

新時期加強高職院校團委的組織建設，是確保各級團組織保持穩定發展，提高團組織的戰斗力和凝聚力，提升并創新團組織服務意識，進行多元化、動態組織模式轉型的重要保證。首先要加強各級團組織成員之間的聯系，促進團組織在穩定發展中創新進步；其次要創新團組織管理工作制度，只有建立健全科學高效的團組織機制，才能夠為高職院校團委工作的開展提供有效的制度保障；最后還要做好優秀團員干部的人才儲備工作，并強化團支部成員的理論學習和定期培訓工作，從而壯大高校團委隊伍，在樹立新時期高職院校團組織新形象的同時持續推進團組織基層工作的快速開展。

3.3加強思想政治教育，打造一支高水平的、穩定的團委工作隊伍

強化鍛煉高職院校團委組織成員的思想政治素質與道德情操修養，進一步完善高校團委思想政治教育培訓工作，對于新時期提升高職院校團委工作實踐以及加強團委基層組織建設，提升團組織成員的綜合素養具有重要的作用和意義。加強新時期高職院校團隊精神建設和思想政治教育，通過整合團組織資源、工作目標制度化和科學化、著力于能力建設為團委工作實踐新起點，從而努力打造一支高水平的、穩定的團委工作隊伍，更好地肩負起國家和社會發展所賦予的歷史使命和責任，推動新時期高職院校團委工作實踐新發展。

3.4與時俱進，注重社會實踐

加強高職院校團委工作要順應時代發展的需求，緊跟時代發展的步伐，與時俱進，抓住新時期國家發展和社會前進的目標方向，注重團組織工作的社會實踐性，在提升學生參與主動性的同時積極引導團組織成員樹立新時期遠大的理想，促進高職院校團委工作與社會發展的密切聯系，深入開展大學生的社會實踐活動。新時期高校團委工作實踐的重點要強化學生對社會實踐的認知，促進理論學習和社會實踐的協同發展，加強團員學生的實踐經驗，為學生的全面發展提供必要的發展平臺，同時促進新時期高職院校團委工作的進一步發展。

3.5建立健全高校共青團的創新機制，改善創新環境，培養創新人才

在社會發展新時期，加強高職院校團委工作實踐性的新思考必然離不開創新這一重要途徑，創新體現在改善高校團委工作實踐的環境創新，人才培養模式的創新以及建立健全高校共青團創新機制等多個不同的方面。改善創新環境，有利于高校團委組織工作的順利開展，同時對于實現工作實踐有效性具有積極作用。建立和完善高校團委的創新激勵機制以及創新勞動成果轉換機制等可以在一定程度上激發學生的學習工作熱情，提升團組織成員的綜合素質和創新能力，最終推動高職院校團委工作的順利展開。

4結束語

綜上所述，新時期加強高校團委工作實踐是至關重要的，對于構建和諧校園發揮著良好的引導作用，還能夠全面提高大學生的綜合素質。因此，高校團委工作者必須高度重視團委工作，及時更新管理理念，加大宣傳力度，加強組織建設和團隊建設，注重社會實踐，創新工作方法，充分發揮團委在高職院校發展中的重要作用，以努力開創高校共青團工作的新局面。

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