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淺談新形勢下如何提高企業培訓質量和效果

2014-11-19 22:00:57顧湘君
科技與創新 2014年19期
關鍵詞:企業文化

顧湘君

摘 要:企業培訓是建立現代企業制度不可或缺的內容,因此越來越受到企業的重視,形成了具有行業特色、地域特點的企業培訓方式和體系,使職工接受更為全面的職業技能培訓。無論對社會的和諧發展,還是對企業的科學發展和職工的成長來說,企業培訓都具有十分重要的意義。從企業培訓在企業發展和促進經濟發展方式轉變中的定位入手,分析了影響企業培訓的主要因素,以及當前存在的一些問題,并提出了進一步提高企業培訓質量和效果的對策。

關鍵詞:國家電網;企業培訓;員工素質;企業文化

中圖分類號:F272.93 文獻標識碼:A 文章編號:2095-6835(2014)19-0090-01

企業培訓是企業開展的一項為提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻而實施的有計劃、系統的培養和訓練活動。當前,國家經濟發展方式的轉變、經濟效益的增長和發展戰略的貫徹落實,使企業面臨著市場化、知識化、信息化的浪潮,這就要求企業通過培訓不斷更新職工的知識,提高職工的技術水平。同時,新的發展趨勢也要求企業職工能積極主動地應對環境挑戰,并參與企業變革,養成善于思考、溝通的習慣,提高處理不確定性問題和主動參與變革的能力,以適應新的企業戰略、組織架構,力所能及地從事新的、多變性的工作。因此,圍繞更加注重企業需求和員工需要,以創新的方法提升培訓質量和效果,就成為做大、做強企業過程中,人力資源管理必須一以貫之、持之以恒的努力方向。……

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