淺談新形勢下如何提高企業培訓質量和效果

顧湘君

摘 要：企業培訓是建立現代企業制度不可或缺的內容，因此越來越受到企業的重視，形成了具有行業特色、地域特點的企業培訓方式和體系，使職工接受更為全面的職業技能培訓。無論對社會的和諧發展，還是對企業的科學發展和職工的成長來說，企業培訓都具有十分重要的意義。從企業培訓在企業發展和促進經濟發展方式轉變中的定位入手，分析了影響企業培訓的主要因素，以及當前存在的一些問題，并提出了進一步提高企業培訓質量和效果的對策。

關鍵詞：國家電網；企業培訓；員工素質；企業文化

中圖分類號：F272.93 文獻標識碼：A 文章編號：2095-6835（2014）19-0090-01

企業培訓是企業開展的一項為提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻而實施的有計劃、系統的培養和訓練活動。當前，國家經濟發展方式的轉變、經濟效益的增長和發展戰略的貫徹落實，使企業面臨著市場化、知識化、信息化的浪潮，這就要求企業通過培訓不斷更新職工的知識，提高職工的技術水平。同時，新的發展趨勢也要求企業職工能積極主動地應對環境挑戰，并參與企業變革，養成善于思考、溝通的習慣，提高處理不確定性問題和主動參與變革的能力，以適應新的企業戰略、組織架構，力所能及地從事新的、多變性的工作。因此，圍繞更加注重企業需求和員工需要，以創新的方法提升培訓質量和效果，就成為做大、做強企業過程中，人力資源管理必須一以貫之、持之以恒的努力方向。……