如何提高新時期林業企業黨建工作

王喜福

摘 要：在我國社會主義事業不斷向前推進的過程中，為了貫徹黨的十八大習總書記提出的加強生態文明建設，對新時期林業企業工作提高成為黨建工作的重點，如何提高新時期林業企業黨建工作成了社會各界人士關心的重點問題。最首要的就是加強黨建工作力度、提高職工隊伍的整體素質并創建學習型的黨組織，以此來建設我國重要的生態防線，提高新時期林業企業黨建工作。

關鍵詞：提高 新時期 林業企業 黨建工作

中圖分類號：F307.2 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2014）06（c）-0217-01

黨的十八大提出了加強生態文明建設，處理好生態與經濟的關系這一重要而艱巨的任務。這就要把生態建設納入經濟社會發展之中，統籌全局。在生態建設的戰場上，必須搞好生態建設，同是還要與各地區的經濟發展戰略相結合，努力推進林業產業化及工業化服務。加強各級黨委、政府在提高新時期林業企業黨建工作，鞏固并提高林業所處的地位，充分調動廣大群眾的積極性。

1 加強新時期林業企業黨建工作的力度

首要的任務就是提高我國黨員隊伍的整體素質，夯實黨組織基礎，通過開展各種創建活動，進一步加強黨的組織建設。建設充實的考評體系，利用生態、產業以及改制工作的實際成效檢驗新時期林業企業黨建工作。與此同時，還要結合機構的改革及編制的調整，降低林業管理員的相關指數[1]，從林業企業工作人員的選任程序等各個方面進行規范。利用理論培訓、學習鍛煉等各種有效的方式，對黨領導班子培訓。各級黨組織必須把抓并督導企業改革和森林防火工作，將各個責任目標完成情況結合起來，幫助基層解決有關林業的實際問題。對于基層黨組織來講，要強化黨員的教育與管理，鞏固創先爭優活動的成果，進一步完善長效機制，將黨員的教育實現全覆蓋。若不積極主動地提高新時期林業企業黨建工作，我國黨的執政基礎會在相關程度上受到削弱。提高新時期林業企業黨建工作能夠更好地樹立黨員在人民群眾中的形象，把提高林業企業黨建工作作為黨在新時期的工作重點。對提高新時期林業企業黨建工作進行廣泛的宣傳，充分有效的利用各種各樣的新聞媒體以及各大宣傳基地，努力做到擴大林業企業改制在社會上的知名度和美譽度，進而樹立林業企業的社會形象，營造良好的林業企業內外部發展環境，提高林業企業改制黨組織建設工作的社會效應。在此期間，黨組織要注意培養林業企業改制的先進典范，指導并推進新時期的林業企業黨建工作。

2 實施黨群全面共建并開展林業服務活動

為了提高新時期林業企業黨建工作，就要立足于黨建帶工建以及黨建帶團建，從而實施黨群共建。創先爭優活動不能治局限在黨員的內部，更重要的是拓展到廣大有關林業的工作人員中去。同時把創先爭優的活動和服務林區的經濟以及促進勞動關系和諧聯系到一起，這樣才能維護職工權益，從而更好地維護林區的穩定，將維護職工利益同加強工會自身建設結合起來才能更加有效的提高新時期林業企業黨建工作。在開展林業創先爭優活動過程中，通過有關林業創先爭優的活動，帶動并更好地促進林區管理人員的工作水平。在共青團組織和黨員中也要開展相關主題的實踐活動，擴大該活動的覆蓋面，促進良好的活動氛圍能夠在團員和黨員有關林業的工作人員中的形成。加強黨組織和改制企業的工作人員的聯系，對于夯實黨的執政基礎，有非常重要的價值和重大意義。

3 推進黨建工作創新，構建林業企業新格局

黨在開展林業改制企業的工作中，要維護有關林業的工作人員的合法權益，并在工作中教育有關林業的工作人員，正確地認識提高新時期林業企業黨建工作重點，同時也要讓有關林業的工作人員自覺地貫徹落實黨在新時期提高林業企業工作的路線和總方針政策。首先，黨要有創新的思想觀念，充分發揮黨組織的作用，樹立正確的服務和引導的黨組織管理觀念，處理好黨組織改制企業的政治核心作用，尊重經濟規律，營造林業企業的健康發展，促進林業的良好環境關系。黨要找準在林業企業工作的切入點，積極地探索相關工作的載體，進而發揮黨組織的有效機制體質。從黨建目標的角度來講，黨要樹立揚長避短的指導觀念，將黨組織的工作目標指向定位與企業發展的方向上，充分利用黨的組織優勢以及政治優勢，發揚人民群眾工作的優良傳統，讓黨組織成為林業企業良好穩定發展的促使者。文明建設的領導者，協調勞動關系的執行者。把林業企業在市場經濟體制下，要求其發展目標指向更高的層面，通過黨員的先進性樹立正確的林業企業發展觀念，由于黨組織有著極大的號召力[2]，黨員在林業企業中成為出類拔萃的人才，這樣才可以更有利地發揮黨的先鋒模范作用，對各項工作任務進行模范，從黨員管理教育角度上來講，要樹立集中管理的觀念，做好黨組織工作，利用黨組織是人民群眾的紐帶來解決因為黨員流動大帶來問題，主要解決的問題有管理艱難、發展緩慢以及黨費收繳困難等問題。此外，具有良好條件的林業企業，有必要建立健全黨員積極活動的服務中心，由此可以為改制林業企業開展服務活動創造優勢條件，在此基礎上，建設配套組織，樹立黨群一體化的工作觀念，依托黨群組織抓好黨建工作，從而促進黨建的互動機制，以達到增強黨對改制林業企業的滲透力和影響力，進而擴大黨組織的社會影響力。

4 結語

綜上所述，對企業黨建開展改制工作，加強黨組織與改制企業以及廣大職工的聯系，這是鞏固黨執政的基本要求，伴隨著我國林業改制企業的興起與發展，在這之間林業的就業人數也相對增加，有關林業的工作人員是執政黨的社會根基。正是由于這些年，伴隨著各個地區林業企業的深入開展以及不斷深化的企業改革，林業的經濟成分與經營管理模式發生著廣泛而深刻的變化，經營模式的特點以股份制、承包、和租賃為主[3]，林業的經營模式改制企業在我國的各個地區蓬勃發展。到目前為止，我國各個地區林業改制企業百余戶，林業改制企業有出售、租賃以及股份制等性質。這些改制企業滿足了林區社會各個方面的需求，當然也解決了職工再就業的問題，推動林區經濟的快速發展，對黨建工作提出了全新的要求。

參考文獻

[1] 黃國勇.泉州市生物多樣性保護工程建設對策[J].中國生態農業學報，2012， 10（4）：101-102.

[2] 王梅松.森林公園生物多樣性建設問題的探討[J].福建林業科技，2011，28（1）： 58-60.

[3] 張翠英.閩北常綠闊葉林喬木種群種間相關研究[J].福建林學院學報，2013， 19（4）：342-345.endprint