加強黨的基層組織建設工作水平分析與思考

歐陽方

【摘要】加強黨的基層組織建設是近年來各級黨組織面臨的重要任務之一。實踐充分證明，很多大型企業在發展壯大的過程中，企業黨組織都發揮出了至關重要的作用，黨的基層組織建設不僅僅是黨的先進性的重要體現，也是成為推動企業自身健康發展必不可少的的重要動力。為了適應新形勢下國內外市場經濟發展的新要求，迫切需要提高國內企業黨組織建設工作水平。本文著重論述了新形勢下企業開展黨建工作的重要意義，并結合當前企業黨建工作面臨的主要問題，提出有針對性的建議和思考。

【關鍵詞】加強 基層組織 企業發展壯大 黨建工作 重要任務

隨著我國社會主義市場經濟的快速發展，國內企業數量逐年遞增，整體規模逐步擴大，已經成為社會主義市場經濟的主體之一。實踐充分證明，很多大型企業在發展壯大的過程中，企業黨組織都發揮出了至關重要的作用，成為企業健康發展必不可少的動力之一。為了適應新形勢下國內外市場經濟發展的新要求，迫切需要提高國內企業黨組織建設工作水平。

近年來，加強黨的基層組織建設已經成為各級黨組織和全體黨員共同面對的一項重要政治任務。根據調查統計，目前國內絕大部分企業都建立了基層黨組織，由于企業管理者重視程度不足、社會支持體系不健全等因素的影響，部分企業的基層黨組織結構渙散，沒有充分發揮出應有的作用，企業基層黨組織的生機和活力亟待加強。

一、加強企業黨組織建設的重要現實意義

1.1 加強黨組織建設有利于企業健康發展

隨著市場競爭壓力的逐步增加，企業的經營決策行為將面臨更大的風險和挑戰，稍有不慎就會給企業的健康發展造成不利影響。通過加強企業黨組織建設，基層黨組織的先進性會得到更加充分的體現，有助于在企業內部構建民主、和諧的氛圍，促進企業經營決策行為的民主化和專業化，在企業內部形成科學發展的良好氛圍。

1.2 加強黨組織建設有助于提高企業員工的凝聚力

黨的基層組織的重要作用之一是凝聚和帶領廣大人民群眾。通過開展企業基層黨組織建設，企業員工及部門之間的凝聚力將會進一步提升，形成更加穩定和有效的合力，共同為企業的健康發展努力。此外，通過加強企業黨組織建設，發揮黨組織的教育功能，通過強化黨員職工的思想政治素質，企業的黨員會更加勤奮敬業的工作，而他們會起到非常重要的示范和帶動作用，將企業黨組織的先進性潛移默化地傳遞給其他員工，從而從根本上提

高企業的凝聚力。

1.3 加強企業黨組織建設符合社會生產力發展要求

黨的基層組織是先進生產力的代表，而企業開展的技術創新和經營管理模式改革是解放和發展生產力的具體體現。通過開展企業黨組織建設，發展一批優秀的員工加入黨組織，同時通過定期舉辦高質量的組織生活會及黨員活動，激發和調動企業黨員和非黨積極分子的創造性，企業的經營管理水平將得到顯著提高。從這個意義上來說，通過強化企業黨組織建設就可以實現社會生產力總體上的提升，符合社會生產力解放和發展的本質要求。

二、現階段企業黨組織建設面臨的突出性問題

當前，許多企業在開展黨組織建設工作方面存在著一些較為突出的問題，嚴重制約了基礎黨組織功能的發揮，也給企業自身發展造成了不利影響，應當得到充分的重視。

2.1 部分企業管理者對于黨組織建設的重視程度不足

當前，部分企業管理者對于黨組織建設的重視程度嚴重不足是一個突出性問題。很多企業管理者將企業的經營管理工作視為頭等大事，將更多的精力投入到如何開拓產品市場和技術創新等方面，這固然可以在短時間內起到一定的效果，卻無法從根本上解決企業凝聚力不強、決策行為科學性不足等問題。大部分企業管理者沒有意識到企業黨組織的重要作用，沒有對黨組織建設和發展給予足夠的支持，這就導致了很多企業的黨組織作用沒有得到充分發揮，也給企業的健康發展造成了許多不利影響。

2.2 部分非公有制企業黨組織建設缺乏明確的指導

相比于各級黨委政府開展的基層黨組織建設工作，企業的黨組織建設缺乏有力的指導，一是關于企業黨組織建設的政策文件數量不足，特別是針對企業自身特點的黨組織建設相關要求不明確，導致了很多企業在開展黨組織建設過程中缺乏明確的指導。二是黨的上級組織無法直接考核和指導下級組織的各項工作。由于很多企業黨組織隸屬關系不明確，導致了大部分企業的黨建工作處于各自為戰的狀態，缺乏統一規劃的明確指導，企業黨組織

的上級組織不能夠定期對各單位的組織建設情況開展定期考核和指導，這也在很大程度上影響到企業黨組織建設的健康發展。

2.3 部分企業黨組織結構渙散

當前，部分企業內部的黨組織結構渙散也是一個突出性問題。部分企業的黨組織沒有專人負責，各項組織活動缺乏明確的主體。還有一些企業的黨組織不能夠做到定期組織民主生活會或黨員活動，集體學習等也流于形式，發展新黨員等工作陷入停滯狀態，黨組織的教育功能受到嚴重弱化。另有一些企業的黨組織單純地向職工黨員收取黨費，這就嚴重影響到企業黨員的積極性，也給其他員工造成了不良印象。

三、對于新形勢下提高企業黨建工作水平的建議

筆者認為，對于國內企業來說，新形勢下提高企業黨建工作水平主要應當采取如下幾方面措施。

3.1 企業管理者要提高對黨組織建設工作的重視程度

對于企業的管理者而言，要充分認識到強化黨組織建設對于企業健康發展所起到的重要促進作用，為企業黨組織建設創造良好的環境和條件，加大人力、物力和財力投入，將企業黨組織建設視為提高企業凝聚力和發展潛力的重要途徑。與此同時，企業管理者還要在人才選拔培養等方面對黨員給予傾斜，確保優秀的黨員能夠在重要的崗位發揮應有作用。

3.2 加強對企業黨組織建設的指導

各級黨委應當明確本地企業黨組織建設的領導主體，制定完善的政策措施，加強對企業黨組織建設工作的指導，形成統一有序的工作模式。同時加強對企業黨組織建設的指導，上級黨委要委派專人，定期深入企業指導黨建工作，將企業黨建考核工作納入本地區黨組織建設工作考核整體之中。

3.3 提高企業黨組織的生機和活力

企業黨組織要按照組織生活原則和有關規定定期開展各項活動，在組織集體學習等過程中應當充分結合企業實際，提高黨員參與政治學習的積極性，同時充分發揮黨組織應有作用，考察和培養優秀的員工加入黨組織。