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做好班級管理之我見

2014-08-26 05:40:38譚華明
文學教育·中旬版 2014年7期
關鍵詞:班級管理班主任

[摘 要] 作為班級管理的的領導者,在日常的班級管理中,班主任應該注重用愛心打動學生,對個別有心理偏差的學生進行心理輔導,解除他們的心理困惑,運用科學的管理方法轉化后進生。此外班主任在班級管理的過程中,還要學會放手,讓學生成為一個全面發展的人。文章筆者結合自身的班主任管理實踐經驗,淺析在管理班級的過程中的幾點看法,希望與廣大同行探討。

[關鍵詞] 班主任;班級管理;見解

班主任是班級管理的核心,也是學校德育工作的主要實施者。在如此背景下,班主任對班級的管理對學生的發展有很重要的作用。因此這就需要班主任更新管理觀念,用新課改理念武裝自己,采取多種方式進行班級管理。

一、班主任要用愛心,去教育、管理

班主任要用心教育學生、管理班級就要求教師心中有學生,仔細觀察學生的一舉一動,心理變化,傾聽學生遇到的苦惱,最終理解學生。班主任的用心,學生是看得到的,并且學生也會報之以真情或者學習上回報。此外在班主任心中還應該將學生平等看待,不要將其看成一個被管理者與接受教育的人,實現師生之間的公平、平等。真正地尊重學生,考慮學生的自尊心。

根據筆者的調查研究發現,每個班級里面都會有幾個很敏感,叛逆心強,行為的自控能力較差的學生,他們讓班主任頭疼與擔憂,我們就可以通過學習來尋找合適的方法,比如利用班級學生干部,讓學生自己管理自己,教師要學會放手,只需要讓學生干部定期讓班主任匯報班級內部的情況即可,更好地實現班級內部的管理。

二、以身作則,發揮班主任的輻射功能

班主任為人師表,應該做好模范帶頭作用,堅持以身作則,發揮班主任的輻射功能。在日常生活中,班主任的舉手投足都能體現出現。在抓班級紀律的時候,班主任自己應該勤巡班,細致觀察學生是否有不良傾向,學生的內心活動是很容易在舉止、神態中表現出來的,班主任在發現問題的時候,應該及時糾正。也要注意糾正的方式,不能太過激,用語言攻擊學生,注意批評的藝術。如此以來,長此以往,學生就會加深對班主任的了解,其情感也會與日俱增,對班級紀律的重要性理解越深刻,從而改善班級的紀律。教育是一項照亮人類靈魂的職業,班主任在管理班級的過程中,就應該動用自身的人格魅力,用心靈照亮學生的心靈。通過筆者的管理實踐證明,班主任的以身作則,做好班級的模范作用,發揮自身的輻射功能,是能夠解決班級內部管理問題的。

三、運用班會進行班級管理,班會的主題要與時俱進

班主任要想做好班級管理,首先就應該充分發揮班徽的作用。班會不僅僅是上傳下達,落實學校各項工作并進行思想教育工作的平臺。班會還是班主任對學生進行思想教育,培養學生情感能力與社會適應能力的平臺,良好的班會能夠幫助學生樹立正確的人生目標,在潛移默化中影響學生的一生。但是縱觀當下班主任對班會的利用,就僅僅局限在學習、衛生以及班級紀律上面,紀律固然重要,但是這些班會的主題并不能與新時期教育教學的內容想結合,與學生的實際生活也相離甚遠。因此筆者在此提議,班主任運用好班會的形式,將班會與學生的實際生活聯系起來,更多地注重對學生世界觀、人生觀以及價值觀念的培養,開設一個班級情況、社會熱點大家談的班會局面,圍繞目的開展學生自我教育活動。

隨著新課改的逐步推進,就需要廣大班主任積極創新,勇于探索,打破時間與空間的限制,突破一切有形與無形的限制,最大效能的發揮班會的最大作用。班主任要根據本班學生實際,把準學生“脈搏”,選擇恰當的主題。在進行班會組織的過程中,要認真分析本班級的實際青睞,抓住學生在實際生活、學習、以及思想等方面的問題進行探討與分析,為學生解決想不清楚,摸不明白,搞不懂的問題。在班會的語言敘述上,班主任要盡量避免說教,要重視對學生的啟發,運用豐富多彩的語言,吸引學生參與其中。

四、建設良好班風,抓好班級日常管理

建設良好的班級風氣,定期給學生設置學習目標,如果每個學生都有自己的奮斗目標,那么他們就會將時間與精力花在學習上,班主任管理班級也相對會簡單許多。但是學生畢竟還是未成年人,尤其是當下入學年齡越來越小,很多學生都會犯錯誤。作為一名班主任,我們應該幫助學生認識到自身的錯誤,注意批評的藝術,幫助學生及時正錯誤。因此班主任在班級日常管理上應該做到如下幾點:①結合學校、班級實情,制定切實可行的人性化的班級規章制度,并嚴格執行。②選出高素質的班干隊伍,實行學生間的自我管理。③積極表揚對班級做出貢獻的學生,積極表揚成績突出的學生,增強學生榮譽感、自豪感。④豐富學生課外生活,加強學生間的溝通與協作,增強班級凝聚力。⑤利用現代化的交流媒介,征集學生對班級管理的意見與建議。

結束語

總而言之,班主任作為班級的管理的領導者,在如何加強班級的管理時,應該堅持做到發揮自身的模仿帶頭作用,用自身的言行舉止來感染學生,影響學生,其次還要發揮班會的作用,班會的主題應該與時俱進,用豐富多彩的語言來打動學生。最后發揮愛心的作用,平等地看待每個學生,最紅提高班級的競爭力與管理水平。

參考文獻:

[1]唐凱麟,蔣乃平.職業道德與職業指導[M].北京:高等教育出版社,2001.

[2]馮惠秋,素質教育納入學分制管理的探索[J].中國培訓,2006.

作者簡介:譚華明,重慶市大足區職業教育中心,研究方向:班級管理。

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