關(guān)于提高企業(yè)員工文化藝術(shù)修養(yǎng)的活動方案研究報告

作者簡介：吳雙魏紫，陜西理工學院藝術(shù)學院教師，畢業(yè)于西安音樂學院鋼琴系鋼琴演奏專業(yè)，碩士研究生。

摘要：員工是企業(yè)中最普通、人數(shù)最多、也是最重要的組成部分，一個企業(yè)的文化發(fā)展和員工素養(yǎng)決定了該企業(yè)的發(fā)展前景與未來，而企業(yè)文化的形成，與員工的文化修養(yǎng)是密不可分的。本文通過對企業(yè)員工文化藝術(shù)修養(yǎng)活動的參與和探索，發(fā)現(xiàn)對于人數(shù)眾多、文化藝術(shù)修養(yǎng)參差不齊的企業(yè)來講，如何做到覆蓋面廣、又不失集體性和趣味性？在文化藝術(shù)熏陶的途徑上就要選取具有廣泛性群眾基礎(chǔ)的大合唱形式來提高員工的整體素質(zhì)、加強企業(yè)的核心凝聚力，進一步加強對企業(yè)文化建設(shè)的積極推動作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；文化藝術(shù)修養(yǎng)；合唱；精神文化；機制

員工是企業(yè)中最普通、人數(shù)最多、也是最重要的組成部分，一個企業(yè)的文化發(fā)展和員工素養(yǎng)決定了該企業(yè)的發(fā)展前景與未來。每一個成功的企業(yè)都擁有屬于自己的企業(yè)文化，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，而企業(yè)文化的形成，與員工的文化修養(yǎng)是密不可分的。企業(yè)文化與員工文化共同決定了企業(yè)的未來和不可預(yù)知的機遇。

眾所周知，企業(yè)的每一步發(fā)展都與員工密不可分，要想高效率、高質(zhì)量的創(chuàng)造出讓顧客滿意的產(chǎn)品，壯大企業(yè)的力量和凝聚力，只有讓員工發(fā)自內(nèi)心的熱愛企業(yè)，以主人翁的態(tài)度自居，才能為企業(yè)的發(fā)展、壯大貢獻一份力量。怎樣讓員工變被動為主動，滿腔熱情的投身于工作之中？……