論述新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力

摘 要：新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布實(shí)施，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)判斷能力提出了更高的要求，如何提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力成為會(huì)計(jì)研究的一個(gè)重要課題。應(yīng)當(dāng)從強(qiáng)化法律、提高會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)等方面做起，來提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)判斷能力。

關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；會(huì)計(jì)人員；職業(yè)判斷能力

一、前言

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力是考驗(yàn)會(huì)計(jì)的重要準(zhǔn)則，也是新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)，要求會(huì)計(jì)人員能熟練的運(yùn)用職業(yè)判斷。所以，會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須重視職業(yè)判斷能力，并貫徹落實(shí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，以確保會(huì)計(jì)工作順利的進(jìn)行。

二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力的提高及應(yīng)用

1.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求下會(huì)計(jì)人員必須提高職業(yè)判斷能力

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則打破了以往企業(yè)的具體而詳細(xì)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，轉(zhuǎn)變成了一種以原則為指導(dǎo)目標(biāo)的準(zhǔn)則，去除了以往的具體細(xì)則，這樣的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則無疑就要求會(huì)計(jì)人員要具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，運(yùn)用獨(dú)到的職業(yè)判斷能力做出合理而科學(xué)的會(huì)計(jì)處理，這樣才會(huì)得出更加準(zhǔn)確的專業(yè)信息。因此，就要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員要具備更高的職業(yè)判斷能力。

自新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施之后，會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須轉(zhuǎn)變以往的思想，提高職業(yè)判斷的能力。在以往的工作中，許多會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身缺乏獨(dú)立思考的能力，在會(huì)計(jì)工作中都是按照領(lǐng)導(dǎo)的吩咐或是傳統(tǒng)的做法進(jìn)行處理。但實(shí)施了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之后，方法就應(yīng)該改變，會(huì)計(jì)從業(yè)人員就必須用自身的職業(yè)判斷能力來處理工作。因此，會(huì)計(jì)從業(yè)人員也需要轉(zhuǎn)變觀念，提升自身的職業(yè)素養(yǎng)。

與此同時(shí)，會(huì)計(jì)監(jiān)管部門也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的監(jiān)督，以避免會(huì)計(jì)從業(yè)人員因職業(yè)判斷而在工作中出現(xiàn)違規(guī)的行為。而且，還要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的訓(xùn)練和審查，以提高職業(yè)素養(yǎng)和道德水平，以此來提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)判斷能力。此外，還可以舉辦一些利于會(huì)計(jì)從業(yè)人員的交流的活動(dòng)，使得會(huì)計(jì)從業(yè)人員能夠很好的交流和溝通經(jīng)驗(yàn)，可以全方位的熟悉業(yè)務(wù)，提高自身職業(yè)判斷力。

2.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷的實(shí)際應(yīng)用

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷主要是會(huì)計(jì)從業(yè)人員根據(jù)會(huì)計(jì)工作的制度和準(zhǔn)則，結(jié)合自身企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式和實(shí)際理財(cái)?shù)沫h(huán)境特點(diǎn)，并結(jié)合自身掌握的專業(yè)工作知識(shí)和相關(guān)的職業(yè)素養(yǎng)，來處理和判斷一些日常的專業(yè)事項(xiàng)與財(cái)務(wù)報(bào)表中應(yīng)選用的程序、方法和原則等問題。

在判斷財(cái)產(chǎn)的減值時(shí)，應(yīng)該對(duì)有減值現(xiàn)象的資金做一個(gè)減值測(cè)試，以此來計(jì)算可收回的資金數(shù)目，確認(rèn)減值的數(shù)量和損失。在此過程中，會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須按照自身的職業(yè)判斷來對(duì)減值的損失和可收回的資金數(shù)目進(jìn)行清算。而在實(shí)際的估算過程中，不能只單算一項(xiàng)資產(chǎn)的減值數(shù)目，而是要結(jié)合企業(yè)的未來狀況以及現(xiàn)在狀況做一個(gè)綜合的減值估算。這些都需要會(huì)計(jì)從業(yè)人員利用職業(yè)判斷能力，把資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)利率與貨幣市場(chǎng)進(jìn)行一定的折算來判斷。

新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中有規(guī)定，會(huì)計(jì)從業(yè)人員需結(jié)合實(shí)際情況，運(yùn)用職業(yè)判斷來操作公允價(jià)值，不能出現(xiàn)照搬以前的方法并且不考慮技術(shù)等的問題。這就要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員在保證會(huì)計(jì)的原則的同時(shí)，運(yùn)用自身的職業(yè)判斷能力分析問題，得出準(zhǔn)確的信息。

三、會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力在實(shí)踐過程中遇到的問題

會(huì)計(jì)新準(zhǔn)則頒布之后，部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員能運(yùn)用自身的職業(yè)判斷來處理工作，但在此過程中還是存在一些問題，主要有以下幾個(gè)方面：

1.專業(yè)知識(shí)不夠完善導(dǎo)致操作有誤

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中規(guī)定，會(huì)計(jì)從業(yè)人員在進(jìn)行各項(xiàng)資產(chǎn)的減值預(yù)算時(shí)，需要估算出這些資產(chǎn)的可兌現(xiàn)凈值，指的是預(yù)計(jì)的售價(jià)扣除了成本和其他費(fèi)用后的資金，這些都需要會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行預(yù)算。假如交易市場(chǎng)比較靈活，難以獲取資料，這時(shí)就需要會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)判斷[2]。如果會(huì)計(jì)從業(yè)人員在這方面專業(yè)知識(shí)的儲(chǔ)備不夠的話，就會(huì)導(dǎo)致判斷的準(zhǔn)確性不夠高，操作和處理不當(dāng)，會(huì)給企業(yè)帶來一定的損失。

2.實(shí)踐太少導(dǎo)致新舊觀念的混淆

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的要求和傳統(tǒng)準(zhǔn)則的要求有所出入，大部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員雖然接受了新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，但對(duì)準(zhǔn)則中的一些概念還不太熟悉，并且沒有運(yùn)用到實(shí)際中去。在實(shí)踐中，會(huì)計(jì)從業(yè)人員仍然使用傳統(tǒng)的方法，缺乏對(duì)新準(zhǔn)則的實(shí)踐，就會(huì)導(dǎo)致工作會(huì)出現(xiàn)誤差。

3.會(huì)計(jì)從業(yè)人員不重視新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則缺乏責(zé)任感

大部分的會(huì)計(jì)從業(yè)人員認(rèn)為新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施對(duì)工作影響不大，繼續(xù)按照自己傳統(tǒng)的想法工作。態(tài)度方面過于松散，在操作過程中缺乏責(zé)任感，對(duì)工作變更 的事情不關(guān)心，沒有體會(huì)到工作的重要性，導(dǎo)致自身的判斷能力不高，發(fā)生違反新準(zhǔn)則的事件。

四、會(huì)計(jì)從業(yè)人員提高職業(yè)判斷能力的方法

會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自身職業(yè)判斷能力直接影響了工作處理的質(zhì)量好壞，也影響了企業(yè)利益性的決策。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，有大量的日常工作的事項(xiàng)沒有作出具體的規(guī)定，如果想要達(dá)到公正客觀，會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身掌握的知識(shí)還不夠，還需要有較深的理解與敏捷的反應(yīng)力。提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)判斷能力的方法有：

1.加強(qiáng)外部的管理和法律建設(shè)

目前，我國缺乏一個(gè)遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)工作氣氛，這就決定了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并不能從根本上解決問題，杜絕一些問題的本質(zhì)。所以，加強(qiáng)會(huì)計(jì)方面法律法規(guī)的建設(shè)十分重要，必須大力整頓市場(chǎng)的秩序和環(huán)境，這樣既防止了會(huì)計(jì)濫用政策，又保證了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的靈活度。也可以制定一些相關(guān)的法律法規(guī)，來管理會(huì)計(jì)從業(yè)人員，在工作中必須保證公正性，以此來輔助新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施。

2.會(huì)計(jì)從業(yè)人員要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念

長(zhǎng)期以來，我國許多會(huì)計(jì)從業(yè)人員都按照傳統(tǒng)的方法來處理工作，在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施之后，傳統(tǒng)的方法也被新方法所替代，按步照班的工作方法也將被更新。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員在工作上要有創(chuàng)新性和靈活性，所以會(huì)計(jì)人員必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念，適應(yīng)新的準(zhǔn)則，跟上改革的步伐，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員對(duì)職業(yè)判斷的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自身的綜合素質(zhì)，這樣才能更好更快的適應(yīng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

3.不斷提升自身素質(zhì)來適應(yīng)社會(huì)發(fā)展

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)也變得日益頻繁起來，突發(fā)的工作情況增多，情況也越來越復(fù)雜，同時(shí)還出現(xiàn)了一些較為特殊的業(yè)務(wù)，這些復(fù)雜的情況與特殊的業(yè)務(wù)都沒有具體的規(guī)范。因此，會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身必須能夠準(zhǔn)確的判斷，這樣自身就必須有完善的知識(shí)儲(chǔ)備，適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，能夠不斷的學(xué)習(xí)以提高自身素質(zhì)，來適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。

4.不斷的實(shí)踐累積經(jīng)驗(yàn)以提高能力

除了自身有專業(yè)的知識(shí)儲(chǔ)備之外，還要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，特別是在生疏的業(yè)務(wù)或是復(fù)雜業(yè)務(wù)時(shí)經(jīng)驗(yàn)十分重要。而經(jīng)驗(yàn)的累積是靠會(huì)計(jì)從業(yè)人員不斷的實(shí)踐而成的，要在日常的工作中養(yǎng)成一種獨(dú)立判斷和處理問題的能力，只有不斷的積累與練習(xí)，才能提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)判斷能力。

5.加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)

由于國內(nèi)的會(huì)計(jì)行業(yè)法律法規(guī)還不夠完善，行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)太低，所以會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)也相對(duì)較低，加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)和自律水平是大勢(shì)所趨的。職業(yè)素養(yǎng)也包括提高技術(shù)水平、公平公正、嚴(yán)守準(zhǔn)則、愛崗敬業(yè)等方面，只有加強(qiáng)了會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)，才能從根本上提高在工作過程中自身的職業(yè)判斷能力。

五、結(jié)束語

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，在會(huì)計(jì)行業(yè)是一件非同尋常的大事，對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)以及會(huì)計(jì)從業(yè)人員的影響都非常大，也是對(duì)整個(gè)行業(yè)和工作人員的考驗(yàn)。會(huì)計(jì)從業(yè)人員想要在會(huì)計(jì)行業(yè)中做得更好的話，必須立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，從各個(gè)方面做起，增強(qiáng)自身的職業(yè)判斷能力，才不至于在新的準(zhǔn)則下被淘汰。

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作者簡(jiǎn)介：薛杰遠(yuǎn)（1969.04- ），女，河南省南陽市人，大學(xué)本科，會(huì)計(jì)師，研究方向：高校財(cái)務(wù)管理endprint