新興媒體在企業(yè)管理中的運用

摘 要：21世紀是一個信息瞬息萬變的時代。信息的新舊更替讓人目不暇接，而信息的不斷更新離不了的就是媒體的傳播，廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)、報紙等新媒體的不斷翻新為人們的生活帶來了非常多的變化。以互聯(lián)網(wǎng)為主要傳播媒介的新媒體界，正在進行著前所未有的革新。而新聞媒體為人們的生活和工作帶來的改變也不是三言兩語就能概括的，所以越來越多的企業(yè)開始利用新媒體來提升企業(yè)管理。

關(guān)鍵詞：新興媒體；企業(yè)管理；運用策略

在企業(yè)競爭日益激烈的今天，每一家企業(yè)無不絞盡腦汁來尋求發(fā)展。而新媒體的迅速崛起，為企業(yè)的發(fā)展增添了新的氣息。互聯(lián)網(wǎng)在人們的生活中占據(jù)著越來越重要的地位。各大企業(yè)也紛紛開始利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為企業(yè)發(fā)展謀求出路。當然，通過這些新媒體的參與，企業(yè)的管理和發(fā)展都有了或大或小的變化，但是，不可否認的是，新媒體為企業(yè)帶來發(fā)展的同時，也帶來了一定的麻煩，所以各大企業(yè)在利用新媒體進行企業(yè)管理的時候，一定要運用正確的方法，根據(jù)自家企業(yè)的實際情況制訂出最為有效的方案，切不可盲目追隨其他企業(yè)的成功案例，在競爭的道路上走出自己的新天地才是最好的。

1.新興媒體的概念分析

新興媒體，顧名思義，就是一種新產(chǎn)生的媒體，媒體作為一種傳播媒介，在人們的生活和工作中占據(jù)著非常重要的地位。隨著眾多新興媒體的出現(xiàn)，人們的生活和工作也越來越便捷化。其中新興媒體的定義，專家學(xué)者們也是眾說紛紜，有各自的道理。但值得肯定的是，新興媒體是相對于傳統(tǒng)媒體而言的，新興媒體是一個不斷改變的概念，因為時代在進步，科技在發(fā)展，現(xiàn)在被稱之為新興媒體的傳播媒介在以后的時間里也會被稱之為傳統(tǒng)媒體。

截止到目前，新興媒體主要指的是，在互聯(lián)網(wǎng)的支持下，新生出的媒體形態(tài)。包括手機新聞、移動電視、數(shù)字雜志、數(shù)字新聞、數(shù)字媒體、報紙、廣播等，而電視、報紙、廣播也可以稱之為傳統(tǒng)意義的媒體，因為這是從過去延續(xù)至今的，但也可以稱之為新媒體，畢竟與過去的電視相比，如今的電視或廣播卻先進許多。

2.新媒體的主要性能

2.1便捷性

便捷性是新興媒體最為顯著的特點。由于現(xiàn)代科技的迅速發(fā)展，人們接收新信息的速度也比以往快上許多，這也要求信息的傳輸著具有一定的速度。在新興的傳播媒體當中，互聯(lián)網(wǎng)、手機新聞、數(shù)字新聞以及微博、微信的信息傳送可謂是與時俱進，這些新興媒體可以在最短的時間內(nèi)讓人們了解最實時的動態(tài)，獲取第一手的新聞。

2.2開放性

這是新興媒體的第二大特點。新興媒體通過多重傳播渠道將實時信息傳送到人們的手中，而這些信息是完全透明化的，每個人都能夠了解這第一手的資料。或許在以往，新聞信息的傳送需要一定的時間，當信息傳送到人們手中時已經(jīng)成了過時的信息了，甚至有些信息社會民眾是無法知曉的。但現(xiàn)在是不同于往日，信息傳送速度之快是過去無法比擬的而且信息的開放性也是過去的傳播媒體無法逾越的。

除了上述的兩大特點之外，新興媒體還具有很多的優(yōu)點。比如說，傳播內(nèi)容的豐富性，新興媒體的在線傳播可謂是包羅萬象，從時事政治到百姓生活，事無巨細，可以說是面面俱到，讓社會大眾在了解國家大事的同時也了解民生；另外就是傳播覆蓋面的廣泛性，現(xiàn)在新興媒體的使用率近乎到百分之八十以上，微博、微信的使用率更是非常的高，因此信息傳播的覆蓋率也隨之增高了。

3.新興媒體在企業(yè)管理中的應(yīng)用探討

3.1正確看待新興媒體在企業(yè)管理中的作用

新興媒體為企業(yè)帶來的重大改變是毋庸置疑的，但是新興媒體的雙面性也為企業(yè)的發(fā)展帶來了不小的風險。所以，企業(yè)在運行新興媒體之前，一定要充分了解該媒體對本家企業(yè)的利與弊，正確看待該傳播媒體的雙面性，這樣才能充分利用新興媒體的優(yōu)點，達到提升企業(yè)管理水平的目的。

比如說，在企業(yè)中一些突發(fā)事件的發(fā)生，作為企業(yè)，第一步就是要通過自家媒體將讓員工以及社會大眾知曉此事，做好第一步的危機公關(guān)處理。如果說，企業(yè)沒有將突發(fā)事件進行及時的處理或善后，其他的傳播媒體通過其他渠道將事件告知大眾，這樣造成的后果是無法預(yù)知的，造成的經(jīng)濟損失是無法估量的。

3.2運用新興媒體來提升員工內(nèi)部管理

互聯(lián)網(wǎng)的運用為社會大眾提供了更加便捷和有效的信息交流環(huán)境，作為企業(yè)更可以利用這種優(yōu)勢來進行公司內(nèi)部的員工管理。企業(yè)可以為企業(yè)員工建設(shè)一個信息共享的交流系統(tǒng)，該系統(tǒng)主要是為企業(yè)員工之間的交流提供一個平臺，從而實現(xiàn)個性化的服務(wù)。這樣一個簡單系統(tǒng)的運用，不僅可以加強員工與員工之間的有效交流，也可以提升企業(yè)員工之間的向心力。通過這樣一個平臺，可以讓公司的員工彼此熟絡(luò)起來，也可以讓公司的管理者更加了解員工內(nèi)心的真實想法，為大家之間的溝通建立起一個橋梁，為提升公司的外部形象也有很好的促進作用。

結(jié)束語：新興媒體在企業(yè)管理中的應(yīng)用存在于很多方面，企業(yè)可以利用新興媒體的新進技術(shù)完善企業(yè)的各項管理工作，這樣不僅大大提高了企業(yè)的工作效率，也減少了不必要的支出成本；通過信息化的媒體網(wǎng)絡(luò)，采用高新技術(shù)來進行企業(yè)的內(nèi)部管理，將員工的工作演變成一條龍似的自主管理系統(tǒng)，這樣不僅可以減少員工的工作量，管理者在進行資源整合時也節(jié)約了不少的時間。所以說，新興媒體在企業(yè)管理中的潛力是非常可觀的，主要是管理者一定要尋求到正確的方法，這樣才能有事半功倍的效果。

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作者簡介：李萍（1981.09-），女，山東東營人，碩士研究生，研究方向：經(jīng)營學(xué)（人力資源管理）。