

【摘 要】民辦幼兒教師的專業(yè)素質(zhì)直接影響著學前教育的質(zhì)量。本研究選取昆明市城區(qū)三所民辦幼兒園作為研究對象,通過實地觀察、問卷調(diào)查、訪談、文獻資料收集等方法著重考察民辦幼兒教師教學能力的現(xiàn)狀,提出有針對性的建議,對促進民辦幼兒教師的專業(yè)發(fā)展具有重要意義。
【關 鍵 詞】民辦幼兒園;幼兒教師;教學能力
中圖分類號:G40 文獻標識碼:A 文章編號:1005-5843(2014)01-0075-02
目前,在我國13萬所幼兒園中,有8.2萬所屬于民辦幼兒園,占總數(shù)的63%。民辦幼兒園已經(jīng)成為我國學前教育辦學的主要力量。因此,民辦學前教育的質(zhì)量影響著整個學前教育事業(yè)的發(fā)展。
幼兒教師的教學能力是影響其教學質(zhì)量和教學效果的關鍵性因素。因此,對教師教學能力的研究也成為了教師專業(yè)發(fā)展的重點之一。昆明市民辦幼兒教師教學能力狀況如何?她們教學能力存在一些什么樣的問題和困難?這些都是我們亟需了解的內(nèi)容,本研究希望通過調(diào)查分析,力圖全面了解昆明市民辦幼兒教師教學能力的發(fā)展現(xiàn)狀。
一、研究對象與方法
(一)研究對象
本研究選取昆明市城區(qū)三所民辦幼兒園作為研究對象,三所幼兒園的發(fā)展狀況各不相同。A園位于世博園附近,現(xiàn)有9個教學班,320余名幼兒,全園教職工45人;B幼兒園建于2000年,位于官渡區(qū),園內(nèi)設有班級10個;C幼兒園毗鄰官渡古鎮(zhèn),現(xiàn)有250名幼兒。本論文力圖了解三所民辦幼兒園教師的教學能力現(xiàn)狀。
(二)研究方法
研究主要采用問卷法、訪談法、觀察法、實物分析法等。在本次研究中,針對三所幼兒園的所有教師發(fā)放62分問卷,收回62份,回收率100% ,有效率98%。結合問卷調(diào)查,還針對園長和教師都采用了結構式訪談法,有的還進行了深度訪談。研究還采用了非參與式觀察,通過觀察教師對教學前活動的準備、教學活動的實施情況以及反思等。此外,還收集了幼兒園的各項工作計劃和教師的教案、教學反思和培訓記錄等實物進行分析。
二、調(diào)查結果與分析
通過對民辦幼兒教師在教學前、教學中以及教學后三個階段所表現(xiàn)出來的具體能力的調(diào)查了解,可以得出以下的結論:
1. 幼兒教師教學設計能力方面:民辦幼兒教師普遍能夠了解幼兒的特點,并判斷他們的學習需要,以此作為改進教學的依據(jù)。但像《幼兒園教育指導綱要》這樣的綱領性文件,她們卻不熟悉內(nèi)容,說明她們對一些專業(yè)理論知識學習的缺乏。絕大多數(shù)教師教學創(chuàng)造性不足,大多照搬照抄教材,很多人不能靈活地運用教材,以致教學活動方案編寫存在困難。同時,對于現(xiàn)代教學媒體的運用較少,主要原因可能是幼兒園本身條件的限制以及教師自身缺乏對現(xiàn)代教學媒體的理論和操作知識,較少運用現(xiàn)代教學媒體。
2. 幼兒教師教學實施能力方面:幼兒教師都知道環(huán)境對于幼兒獲取經(jīng)驗的重要性,在創(chuàng)設教學環(huán)境時大多能從幼兒的需要出發(fā)。幼兒才是學習的主體,教師都明白這一點,卻在實際操作中,還是親力親為,不愿意讓幼兒嘗試,導致幼兒參與環(huán)境創(chuàng)設的機會少,參與度低。對于課堂氛圍的調(diào)查,絕大多數(shù)教師認為自己的班級氛圍屬于“活躍型”,也有的教師在教學中不能吸引幼兒的注意力,教學活動組織存在困難。
在教學語言的運用方面,許多教師在組織教學時認為語言運用存在困難,只有極少的教師認為教學語言的運用較為容易。因為在教學中,既要把知識講解清楚,又要運用幼兒所能理解的語言來講解是有一定難度的。
在幼兒教育中,許多突發(fā)事件中都存在著教育契機,是否能夠從突發(fā)事件中找到教育幼兒的機會也是教學應變能力的一個方面的內(nèi)容。本研究對此問題的調(diào)查,結果如下表所示。
由上表可知:73%的幼兒教師都不會從突發(fā)事件中找到教育幼兒的機會,能夠找到教育契機的教師所占比例小。在訪談中,C教師談到:在幼兒園教學活動中,突發(fā)事件非常多,我只能讓孩子們的注意力轉(zhuǎn)移到教學中來,讓教學能繼續(xù)進行,沒有太多時間去發(fā)現(xiàn)教育契機。
3. 幼兒教師教學評價及反思能力方面:幼兒教師注重對幼兒做出評價,但評價多集中于外顯行為表現(xiàn),評價方式單一,缺乏相應評價工具的支持。同時,教師缺乏自我評價。教師反思的途徑過于傳統(tǒng),缺少對教學活動的記錄和總結。
4. 幼兒教師教學研究能力方面:幼兒教師雖有研究的意識,但缺乏進行教學研究的行動。教師們還沒有完全認識到教學研究對于提升其教學能力的重要性。由于民辦幼兒園對教師科研不做要求,所以教師并不重視教學研究。以下是對幼兒教師關于“有沒有發(fā)表過論文”這一問題的調(diào)查,結果如下:
對于這一問題的調(diào)查,結果顯示,僅有5%的教師曾發(fā)表過論文。這些教師發(fā)表的論文主要是對教學中一些幼兒行為的分析或是教學某一方面的感悟。民辦幼兒教師發(fā)表論文較少與其不評定職稱有著很大的關系。由于幼兒園也沒有這方面的硬性規(guī)定,所以絕大多數(shù)教師就很少撰寫論文。
三、對策與建議
1. 加大扶持力度,完善教師管理體系。民辦幼兒教師教學能力的提升需要相應的政策制度的保障與支持。因此,完善相應的法規(guī)政策,加大對民辦幼兒園的扶持力度是幼兒教師發(fā)展的先決條件。基于昆明市民辦幼兒園的發(fā)展現(xiàn)狀,應在上述的法律法規(guī),尤其是《民辦教育促進法》基本精神的指導下,結合當?shù)氐膶嶋H情況,制定相應的管理政策和制度,讓民辦幼兒園的教學管理有法可依。針對民辦幼兒園資金不足的情況,昆明市政府政府要加大扶持力度,幫助民辦幼兒園改善其辦園條件,可采取各種相應稅的減免措施,對辦園較好的民辦園給予一定的資金獎勵。
教育主管部門還應進一步完善教師資格制度,針對非學前專業(yè)的民辦幼兒教師,有必要實行幾年制的教師資格證,作為獲得終生幼兒教師資格的過渡。對于學前專業(yè)的幼兒教師,在完成了相應課程之后,還應通過一定的教育實踐,并且在教師資格證制度中明確和細化對于教育實踐的考核,這將促進其教學能力的提升。為了穩(wěn)定幼兒園的師資隊伍,還應制定民辦幼兒教師職稱評定體系,讓幼兒教師能參與職稱評定,從根本上確立了她們的身份和地位。
2. 優(yōu)化職前培養(yǎng),注重在職培訓。作為培養(yǎng)幼兒教師的各大高校,要優(yōu)化職前的課程設置,對于專業(yè)理論知識要進行深入學習,比如國家頒布重要的綱領性文件:《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園教師專業(yè)標準》等。許多民辦幼兒教師表現(xiàn)出教學理論知識缺乏, 教學技能弱的特點。針對這一問題,高校應該徹底改革人才培養(yǎng)方案,把培養(yǎng)理論與技能兼具的幼兒教師作為學前教育專業(yè)的培養(yǎng)目標,從課程設置方面來調(diào)整理論課與技能課的比例。
政府應該采取相應的措施來落實相關政策保證民辦幼兒園教師在職后進修、業(yè)務指導等的學習。對民辦幼兒園的教師培訓要加大扶持力度,培訓費用可以形成成以政府、幼兒園以及教師個人共同分擔的機制,減輕教師個人出資的負擔。同時,幼兒園要注重園本培訓,由園長帶領教師對幼兒園教學中存在的方方面面一起探討,共同解決問題,這也是提升幼兒教師教學能力的一個途徑。
3. 創(chuàng)設民主管理氛圍,完善教師評價及激勵制度。和諧的幼兒園管理環(huán)境對幼兒教師的發(fā)展都有很大的影響。因此,無論是園長還是幼兒教師,都要為創(chuàng)設良好的環(huán)境而做出努力。作為園長,要進行民主管理,能切實解決幼兒教師的后顧之憂,保證幼兒教師的工資和待遇,讓其能夠安心的工作和學習,同時給予廣大幼兒教師繼續(xù)學習的機會,鼓勵幼兒教師的在職進修和繼續(xù)深造。幼兒園應創(chuàng)造教師之間的相互交流和學習的氛圍,形成教師之間積極的合作與互助,培育合作的教師文化。
作為園長應提升自己的管理水平,建立健全切實符合民辦幼兒園特點和發(fā)展需求的規(guī)章制度,確保幼兒教師的各項工作有章可循。民辦幼兒園需要對幼兒教師制定具體明確的管理制度、評價制度和培訓制度,引入競爭機制,讓每一位教師能積極努力去提升自己的教學水平。
4. 增強職業(yè)認同,成為行動研究者。幼兒教師自身是影響其教學能力最重要的因素。因此,教師首先應認同自己的專業(yè),并熱愛自己的職業(yè)。這樣才能不斷增強教師的自我發(fā)展意識,完善自身的專業(yè)知識技能,以不斷提升自我價值。其次,注重幼兒教學的實踐反思,并樹立終身學習的觀念。幼兒教師職前所獲得的知識與技能已不能適應現(xiàn)代教學的需要,《幼兒園教師專業(yè)標準》所體現(xiàn)的教育思想也迫切要求教師的教學技能不斷更新與提高。為此,要求教師必須樹立終身學習的意識,學會終身學習的方法。
教學活動的實踐是教師教學能力發(fā)展的源頭,身為一線教師要成為行動研究者,將實踐中的“行動”和理論中的“研究”相互融合,“在實踐中研究,在研究中體驗,在體驗中提高”使之成為教師的一種職業(yè)生活方式,一起來促進教師的教學能力發(fā)展。
作者簡介:童艷華(1986-),女,云南昆明人,云南師范大學商學院教師。研究方向:學前教育學原理。