關于加強民營企業財務核算的探討

李連芝

[摘要]隨著社會主義市場經濟體制的建立和發展，我國民營企業飛速發展。民營企業成為社會主義市場經濟的一個重要增長點，同時也為經濟的發展注入了活力。而企業的財務核算對企業的發展至關重要。在看到民營企業高速發展的同時，也應該看到民營企業中存在的問題，尤其是財務核算中的一些問題。認真解決好這些問題，有利于民營企業的健康、快速、可持續發展。

[關鍵詞]民營企業；財務核算；原因；解決途徑

[中圖分類號]F275[文獻標識碼]A[文章編號]1005-6432（2014）49-0094-02

1我國民營企業存在缺陷的原因

1.1管理職能的缺陷

民營企業的財務核算得到了財政、工商、稅務、審計、金融等其他部門的齊抓共管，對民營企業的發展壯大起到了重要的作用，但由于配套法規的缺乏，在管理上存在著偏重利益而監督不力的現象，造成政府管理職能的缺位。

1.2法規和政策的影響

政策不配套，民營經濟的發展氛圍雖然有了很大的改善，但由于長期受觀念、體制等因素的影響，在財務管理的外部環境方面還存在著許多障礙。一是融資渠道狹窄，資金籌措困難。在貸款取得方面，民營企業屬于最難獲得貸款的群體，民營資本的70%靠自籌，從國有銀行獲取的貸款不足30%；二是投資環境不公，企業發展空間受限。我國絕大多數會計法規都沒有很好地考慮或未考慮民營企業的特點，而且很多會計法規本身已經不適應市場經濟的發展，這使得民營企業的會計行為沒有針對性強的、統一的法律依據，導致民營企業財務管理的混亂，同時，現行的會計監管法規對財務造假、違規的懲罰力度過小，對財務舞弊行為責任人的追究力度偏輕，沒有達到懲戒效果。

1.3金融方面的缺陷

由于民營企業貸款要求很難得到滿足，作為企業管理綜合手段的財務核算缺乏正常的運作條件。另外，金融扶持力度不夠，民營企業經營規模小、抵御市場風險能力弱、資金運作水平不高等現實決定了其通過市場融資時資信度必然很低。由于我國還沒有建立起一系列穩定的融資機制和一整套的民營企業信用擔保體系，因而導致了民營企業融資渠道的狹窄，使得民營企業不敢貿然擴大投資，對外投資信心不足。這又形成了惡性循環，由于金融扶持力度的缺乏又限制了民營企業的發展和壯大。

1.4領導及員工素質不高

部分民營企業管理者存在著文化素質低、管理專制化、決策隨意化的情況。管理模式僵化。以及會計從業人員的專業素質和綜合素質不高，不能適應民營企業長遠發展的要求。

1.5財務基礎工作薄弱，財務管理層次低

基于成本考慮，在會計機構設置上，有的民營企業干脆不設置會計機構，有的即使設置也是層次不清、分工不太明確，而且設施簡陋，缺乏一些必要的硬件設備，辦公條件差。在民營企業建賬不規范或不依法建賬，會計核算違規操作現象屢見不鮮。

1.6核算主體界限不清，財務管理意識不強

民營企業的企業產權和個人財產界限不清的情況，大多存在處于探索前者發展的中小民營企業中，經營權和所有權往往不分離，企業財產和家庭財產經常發生互相占用的情況。企業主經常把家庭開支列入企業的成本費用，比如職工的食堂就是自家的廚房，自家的旅游費記入企業的管理費用等等，這些給會計核算帶來了許多不便，極大地影響了會計信息的質量，造成企業的財務盈虧不實，數據虛假。

1.7內部控制監督不力，現代財務管理理念匱乏

會計的基本職能之一就是實行會計監督，保證會計信息的真實準確，保證會計行為的合理合規。內部會計監督要求會計人員對本企業內部的經濟活動進行會計監督，但是民營企業的管理者常干預會計工作，會計人員受制于管理者或受利益驅使，往往按管理者的意圖行事，使會計的監督職能幾乎無法進行。企業的預算管理、成本控制、財務清查、財務審核、風險管理等基本的財務管理都沒有開展，重錢不重物的現象突出。容易引起企業會計資料失真、資產流失、經營管理的混亂。

2加強民營企業財務核算的對策

2.1盡快建立與民營企業相適應的會計制度

由于民營企業會計人員素質良莠不齊，在進行會計制度設計時應充分考慮操作上的簡便易行，在會計報表體系設計中，應只要求編制簡化計科目設置上應考慮通用性，同時在制定會計制度時，盡量要求同現行的會計制度相一致。

2.2加強會計基礎工作，提高會計工作質量

（1）加強單位內部會計管理的制度建設。建立健全單位內部會計管理制度是貫徹執行會計法規，保證單位會計工作有序進行的重要措施，也是加強會計工作的重要手段。內部會計管理制度具體包括內部會計管理體系、會計人員崗位責任制、財務處理程序制度、內部牽制制度、財務會計分析制度等。必須加強民營企業內部管理制度建設，從制度上保證會計工作水平的不斷提高。（2）加強會計檔案管理，完善會計工作交接手續。會計檔案是記錄和反映經濟業務的重要歷史資料和證據，企業必須嚴格按規定對會計檔案進行整理立卷、裝訂和保管。會計檔案保管期滿，應嚴格按規定程序填制審批表，建立銷毀清冊并經過審批以后方可銷毀。

2.3加強會計隊伍建設，提高會計人員素質

（1）民營企業應按規定設置會計機構，根據自身業務量的大小，配備足夠的、業務素質較高的會計人員，同時企業應制定一系列優惠政策，吸引、留住會計人員，堅持以人為本，從工作、生活等方面關心和愛護會計人員，積極支持會計人員開展工作，穩定會計隊伍，杜絕無序跳槽現象的發生。（2）會計人員應不斷加強業務學習，熟悉會計的基本知識，以及行業會計制度，練好基本功，掌握操作技能，以適應不斷變化的形勢要求，同時不斷加強對政策法規的學習，嚴格按照會計制度和相關政策法規處理各種會計事項，不斷提高會計人員業務水平和職業道德素質。

2.4充分發揮中介機構作用，加強民營企業外部監督

從目前我國民營企業的現狀來看，靠企業自身來規范會計工作是不現實的，應更多的借助于外部監管，幫助民營企業實現會計規范化。

2.5實施產權激勵，調整企業內部財務利益結構

民營企業經過近30年的發展，走出了少數人所有、家庭式管理的封閉式圈子，放棄產權上的獨占，從構建企業命運共同體的角度出發，允許人力資本參與企業內部利益分配。在企業經濟活動和經營流程中，人才作為生產力的要素在民營企業發展中所起的作用已經越來越突出，而且某種程度上已經超過其他生產因素，人才成為民營企業主要資本構成已經成為一個不爭的事實。因此，建立針對經營管理人員，以及關鍵技術人員的產權激勵制度，如員工持股計劃、經營者持股和股票期權等方式來調整企業內部財務利益結構，是關系民營企業能否健康發展、穩定員工隊伍特別是人才隊伍的決定性因素。

2.6解決民營企業融資難的問題，加大金融機構的扶持力度民營企業的融資要有規劃，要根據企業的不同階段，不同的環境，采用不同的融資渠道和方式。加強信貸支持力度，引導和鼓勵金融機構從民營企業特點出發，開展金融產品創新，完善金融服務，改進信貸考核和獎懲管理方式，提高對民營企業的貸款比重。擴展融資渠道，建立完善的信用擔保體系。

3結論

隨著市場經濟的高速發展和改革的不斷深入，民營企業財務管理中的問題將會更加突出，并呈多樣化趨勢，而解決途徑也會因宏觀經濟環境變化、企業自身發展而發生變化。總的來說，會計基礎薄弱、建立假賬錯賬、融資環境不利、籌資策略錯誤、投資方向盲目、管理僵化封閉、財務觀念片面、較低素質的財務管理人員等是我國民營企業發展中遇到的主要問題。所有這些都可能導致企業的發展滯后和管理失控，甚至造成企業如曇花一現的后果。要使我國民營企業財務管理為企業的穩定增長、長遠發展和使企業具有強壯生命力和優越的競爭力作出更大貢獻，就應進一步優化企業理財環境，突出財務管理的戰略地位，健全財務管理機構，并按市場經濟的要求，進一步轉變觀念，建立健全財務管理人員的激勵機制，充分調動管理人員理財的積極性、創造性、采取有效措施切實提高民營企業的會計核算和財務管理水平。

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