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游客認(rèn)知的旅游目的地社會責(zé)任研究

2013-08-15 03:50:32鄧寶瀅
學(xué)理論·中 2013年6期
關(guān)鍵詞:社會責(zé)任

鄧寶瀅

摘 要:社會各界強烈地要求旅游企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,旅游目的地也意識到履行社會責(zé)任的重要性。因此,旅游目的地企業(yè)應(yīng)該提升社會責(zé)任意識,把游客責(zé)任放在首位的同時,顧全對環(huán)境保護、員工保障和社區(qū)慈善責(zé)任的承擔(dān);多渠道積極地履行旅游企業(yè)社會責(zé)任,以游客的需求和利益為導(dǎo)向,關(guān)注員工的權(quán)益,減少環(huán)境的污染和能源消耗,關(guān)注社區(qū)發(fā)展;加強對旅游企業(yè)社會責(zé)任的信息披露,積極利用電視、網(wǎng)絡(luò)等媒介,建立社會責(zé)任信息披露平臺及時傳播企業(yè)的行為,特別是游客相對看輕的員工和社區(qū)責(zé)任。

關(guān)鍵詞:社會責(zé)任;旅游目的地;游客認(rèn)知

中圖分類號:F59 文獻標(biāo)志碼:A 文章編號:1002-2589(2013)17-0094-02

我國旅游業(yè)的迅猛發(fā)展,旅游目的地面臨經(jīng)濟、社會、環(huán)境等方面的壓力和影響。類似“地溝油”、拖欠員工工資、廢棄物污染環(huán)境等不道德行為嚴(yán)重影響了旅游目的地效益,社會各界更加強烈地要求它們承擔(dān)起社會責(zé)任。旅游目的地社會責(zé)任不再是旅游企業(yè)被動承擔(dān),而應(yīng)該是為尋求旅游目的地長期發(fā)展而去主動承擔(dān)。

國內(nèi)外關(guān)于旅游目的地企業(yè)社會責(zé)任的研究仍然相對缺乏。已有的研究大多以定性研究為主,而且很大程度上忽略了消費者對企業(yè)社會責(zé)任的認(rèn)知研究。本研究將以定量研究為主,從游客認(rèn)知的視角,對旅游目的地的社會責(zé)任量表進行了調(diào)整和修正。

一、文獻基礎(chǔ)

自“企業(yè)社會責(zé)任之父”Howard R. Bowen(1953)在《商人的社會責(zé)任》中提出企業(yè)社會責(zé)任的定義以來,企業(yè)社會責(zé)任的研究對象實現(xiàn)慢慢轉(zhuǎn)移到企業(yè)行為。1990年以來,國內(nèi)外學(xué)術(shù)界更加關(guān)注從消費者的視角研究企業(yè)社會責(zé)任。

企業(yè)社會責(zé)任最具代表性的定義是Carrol(1991)提出的,包含經(jīng)濟責(zé)任、法律責(zé)任、道德責(zé)任和慈善責(zé)任。它們并不排斥,但是企業(yè)的發(fā)展首先強調(diào)經(jīng)濟責(zé)任。道德責(zé)任對企業(yè)來說是相對較難處理的,慈善責(zé)任是企業(yè)的自愿行為[1]。然而這個已經(jīng)被承認(rèn)的企業(yè)社會責(zé)任的分類,并沒有對消費者和公眾進行精細(xì)的研究。

國內(nèi)外學(xué)者對旅游相關(guān)企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)容研究中,Rachel Dodds , Jacqueline Kuehnel (2009)的研究把大眾旅游經(jīng)營者社會責(zé)任的范圍分為員工、社區(qū)、環(huán)境、經(jīng)濟、顧客五大類[2]。Judy Holcomb, Fevzi Okumus and Anil Bilgihan (2010)從主題公園的角度認(rèn)為其社會責(zé)任包括環(huán)境、社區(qū)、市場、愿景和價值觀、勞動力[3]。Yuhei Inoue, Seoki Lee(2011)指出旅游行業(yè)承擔(dān)的社會責(zé)任分為員工關(guān)系責(zé)任、產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任、社區(qū)關(guān)系責(zé)任、環(huán)境問題責(zé)任和多樣性問題責(zé)任[4]。Judy L. Holcomb, Randall S. Upchurch & Fevzi Okumus(2007)對飯店社會責(zé)任的研究,將飯店社會責(zé)任的范圍分為社區(qū)、環(huán)境、市場、愿景和價值觀、員工[5]。

二、研究設(shè)計

在正式設(shè)計問卷前進行了小規(guī)模的訪談,以便初步了解游客對旅游目的地社會責(zé)任的關(guān)注程度。最后確定本研究社會責(zé)任主要包括游客、環(huán)境、社區(qū)和員工責(zé)任。員工責(zé)任包括平等機會、合理的勞資關(guān)系與待遇、員工發(fā)展與培訓(xùn)、健康和安全、對員工關(guān)愛;社區(qū)責(zé)任包括支持文化、教育、衛(wèi)生事業(yè),慈善捐贈,扶助弱勢群體,提供更多的就業(yè)機會;環(huán)境責(zé)任包括污染防治、能源管理、廢物管理、綠色供應(yīng)鏈、環(huán)境保護意識;顧客責(zé)任包括產(chǎn)品質(zhì)量和安全、健康和安全、公平誠信對待顧客、顧客投訴和抱怨處理。通過問卷調(diào)查,回收了315份問卷,有效問卷為276份。以20~39歲的具有較高學(xué)歷的在校學(xué)生和中高等收入的企業(yè)職工、企業(yè)管理者和事業(yè)單位人員為主。

三、數(shù)據(jù)分析

員工責(zé)任、社區(qū)責(zé)任、環(huán)境責(zé)任和游客責(zé)任的均值在3.84~4.335之間,如表1。社區(qū)責(zé)任的均值最小,說明大多數(shù)調(diào)查者對旅游目的地在社區(qū)方面的責(zé)任認(rèn)知比較少;游客責(zé)任的均值最大,大多數(shù)游客對自身在旅游目的地的安全、產(chǎn)品和服務(wù)非常重視。另外,被調(diào)查者更加看重員工責(zé)任中的“提供安全的員工工作環(huán)境和條件”和“給予員工合理的工資報酬和福利”、社區(qū)責(zé)任中的“參加社區(qū)的文化、教育、衛(wèi)生等公益活動”和“為弱勢群體提供技能培訓(xùn)、住房等幫助”、環(huán)境責(zé)任中的“回收利用紙質(zhì)品、玻璃瓶、廚房垃圾”和“拒絕采購嚴(yán)重污染環(huán)境的產(chǎn)品和服務(wù)”、游客責(zé)任中的“保障游客的公共和食品安全”和“提供質(zhì)量合格、安全的旅游產(chǎn)品和服務(wù)”。表明游客更加注重員工工作環(huán)境和報酬、社區(qū)公益、垃圾回收和產(chǎn)品采購、游客安全和產(chǎn)品質(zhì)量。

在信度和效度滿足的前提下,因子分析得出旅游目的地社會責(zé)任的問題項均較好歸屬于“環(huán)境保護”、“游客服務(wù)”、“員工保障”、“社區(qū)慈善”四個因子。依據(jù)每一個因子的線性函數(shù)表達式,求出他們對的評價,并進行K-means聚類分析,得到受調(diào)查者態(tài)度的主要類別。

類別1“員工忽視型”:這類游客群體占總樣本量的15.9%,他們認(rèn)為社區(qū)慈善責(zé)任(4.03)、環(huán)境保護責(zé)任(4.63)和游客服務(wù)責(zé)任(4.54)更加重要,而不太重視員工保障責(zé)任(3.65)。這類群體的男性比例略高于女性,年齡相對較輕,主要在20~39歲,學(xué)歷以大專和本科為主;企業(yè)職工和管理者占較大比例,偏向于2000~4000元中等收入水平。

類別 2“社區(qū)忽視型”:這類游客群體占總樣本量的17.8%,他們更加注重員工保障責(zé)任(4.34)、環(huán)境保護責(zé)任(4.44)和游客服務(wù)責(zé)任(4.38),而認(rèn)為社區(qū)慈善責(zé)任(3.34)不太重要。其中,男女性別分布比較均勻,20~29歲的年輕人群占有較大的比例,以本科學(xué)歷的企業(yè)職工為主體。

類別3 “全面關(guān)注型”:這類游客群體占總樣本量的52. 2%,這類群體認(rèn)為旅游目的地四個方面的責(zé)任員工保障責(zé)任(4.34)、社區(qū)慈善責(zé)任(4.22)、環(huán)境保護責(zé)任(4.30)、游客服務(wù)責(zé)任(4.46),都很重要,這類群體是樣本中人數(shù)最多的,以20~29歲的年輕人、本科及以上學(xué)歷為主,企業(yè)職工和在校學(xué)生人數(shù)較多。同時職業(yè)和月收入分散程度最高。

類別4“中立保守型”:這類游客群體占總樣本量的11.2%,這類群體對員工保障責(zé)任(3.21)、社區(qū)慈善責(zé)任(3.15)、環(huán)境保護責(zé)任(3.59)和游客服務(wù)責(zé)任(3.90)重要性的認(rèn)同度都比較保守中立。這類群體中男性略高于女性,20~29歲的樣本占77.4%;以中等偏高收入的企業(yè)管理者和技術(shù)工作者為主,月收入為中等偏高,大部分為本科、碩士及以上學(xué)歷。

總體來說,樣本97.1%的被調(diào)查者都對旅游目的地的員工、社區(qū)、環(huán)境和游客責(zé)任有不同程度的關(guān)注和認(rèn)同。而其他類別的游客群體只占總樣本量的2.9%,這少量的游客可能由于他們特別的經(jīng)歷或處于不同角度思考,如員工自身角度,使他們具有不一樣的看法。

四、結(jié)論

游客心目中,目的地的社會責(zé)任包含環(huán)境保護、游客服務(wù)、員工保障和社區(qū)慈善。游客更加看重游客責(zé)任,其次是環(huán)境責(zé)任,再到員工責(zé)任和社區(qū)責(zé)任。環(huán)境責(zé)任在游客中的備受關(guān)注也是區(qū)別于消費者對一般企業(yè)的看法,而游客對社區(qū)慈善責(zé)任的較不重視也差異于企業(yè)。大部分游客對旅游目的地四方面社會責(zé)任越來越關(guān)注和重視。

因此,旅游目的地企業(yè)應(yīng)該提升社會責(zé)任意識,把游客責(zé)任放在首位的同時,顧全對環(huán)境保護、員工保障和社區(qū)慈善責(zé)任的承擔(dān);多渠道積極地履行旅游企業(yè)社會責(zé)任,以游客的需求和利益為導(dǎo)向,關(guān)注員工的權(quán)益,減少環(huán)境的污染和能源消耗,關(guān)注社區(qū)發(fā)展;加強對旅游企業(yè)社會責(zé)任的信息披露,積極利用電視、網(wǎng)絡(luò)等媒介,建立社會責(zé)任信息披露平臺及時傳播企業(yè)的行為,特別是游客相對看輕的員工和社區(qū)責(zé)任。

參考文獻:

[1]Carroll, Archie B. The Pyramid of Corporate Social Respons-

ibility: Toward the Moral Management of Organizational Stakeholders [J]. Business Horizons, 1991,34(4):39-48

[2]Rachel Dodds , Jacqueline Kuehnel . CSR among Canadian mass tour operators: good awareness but little action[J]. Inte-

rnational Journal of Contemporary Hospitality Management ,2009,22(2):221-244

[3]Judy Holcomb, Fevzi Okumus and Anil Bilgihan. Corporate social responsibility: what are the top three Orlando theme parks reporting?[J]. Worldwide Hospitality and Tourism Themes ,2010,2(3):316-337

[4]Yuhei Inoue, Seoki Lee. Effects of different dimensions of corporate social responsibility on corporate financial perform-

ance in tourism- related industries [J]. Tourism Management , 2011, (32): 790-804

[5]Judy L. Holcomb, Randall S. Upchurch & Fevzi Okumus. Corporate social responsibility: what are top hotel companies reporting? [J]. International Journal of Contemporary Hospit-

ality Management,2007,19(6):461-475

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