婦幼保健院政工干部能力的培養方法探析

孔繁娟

摘要：婦幼保健工作直接關系到人口素質，對社會的穩定和經濟的發展都有重要的意義。隨著人們對于醫療水平要求的提高，尤其是改革開放的進一步發展，政工干部能力的培養已成為婦幼保健院各部門工作的重點。本文首先針對婦幼保健院政工干部的現狀，闡述了政工干部能力方面存在的問題；然后，針對新時期形勢下對于婦幼保健院政工干部的能力要求，提出了政工干部能力培養的方法。

關鍵詞：婦幼保健院；政工干部；能力培養

婦幼保健院是我國醫療保健機構的重要組成部分，也是公共服務體系的重要組成部分，它服務的對象是婦女和兒童，對提高人口素質具有重要作用。政工干部處于婦幼保健院的管理層，它的主要工作就是思想政治工作。思想政治工作作為婦幼保健院的文化軟實力，在新形勢下面臨著諸多挑戰，政工干部是踐行思想政治工作的主體，新形勢對于政工干部的能力提出了更高的要求。因此，加強政工干部能力的培養對整個醫院思想政治建設有重要意義。

一、 婦幼保健院政工干部存在的問題

1. 思想重視度不高

雖然婦幼保健院屬于公共服務體系，但隨著我國經濟市場化程度的提高，婦幼保健院也逐漸推向市場，在經營中往往注重經濟利潤而忽視了思想政治工作，常常把思想政治工作看成可有可無的部分，對思想政治工作的重要性認識不足。由于對政工干部的工作內容與作用缺乏清晰的認識，政工干部很少有機會深入到基層的婦幼保健工作中去，與基層的工作人員和患者進行交流，政工干部的工作通常不能真實地反應基層員工和群眾的需求，工作缺乏針對性和有效性。……