傳統(tǒng)文化對(duì)我國(guó)家族制企業(yè)的影響探析

吳菡　周華鵬

家族制企業(yè)是一種普遍存在的企業(yè)組織形式。在世界經(jīng)濟(jì)的各個(gè)角落和世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過(guò)程中都占有重要地位。縱然是在中國(guó)以公有制為主體的經(jīng)濟(jì)形態(tài)

下，家族制企業(yè)也同樣發(fā)揮著巨大的作用。特別是在中國(guó)市場(chǎng)化不斷加速的進(jìn)程中，企業(yè)家族持有與實(shí)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化管理之間的糾葛一直困擾著中國(guó)企業(yè)家。

一、傳統(tǒng)文化的概念闡述

“文化”一詞最早是由《易經(jīng)》中的“人文化成”一語(yǔ)中簡(jiǎn)化而來(lái)的。“文化”通常的概念是“人文化成”和“以文教化”，即統(tǒng)治者的施政法，它是與“武功”和“武威”相對(duì)立的“文治”和“教化”的總稱。自漢朝統(tǒng)治者“罷黜百家，獨(dú)尊儒術(shù)”以后儒家文化逐漸成為中國(guó)傳統(tǒng)文化的代名詞，其最基本的信條為：仁、義、理、智、信、忠、孝。其具體體現(xiàn)為“家文化”、“家族主義”和“子承父業(yè)”。

以家為個(gè)人生活中心的文化是中國(guó)傳統(tǒng)文化的核心。這種受到強(qiáng)調(diào)的“家文化”特別注重家族成員之間的親情，追求“父慈子孝”、“兄友弟恭”、“夫義婦順”的境界，強(qiáng)調(diào)“以和為貴”“和氣生財(cái)”。“家族主義”強(qiáng)調(diào)“家族”的門第、歷史和繁榮程度。因此家族成員把家族利益看得高于一切，把家族關(guān)系看得重于一切。這種“家族至上”的群體意識(shí)觀要求個(gè)體把自己完全歸屬于家族，個(gè)人利益服從家族利益，為光耀門庭而出力。

二、家族制企業(yè)的界定

家族企業(yè)并不等同于家族制企業(yè)，家族企業(yè)在歷經(jīng)兩個(gè)多世紀(jì)的發(fā)展過(guò)程中衍生出了多種不同的形態(tài)，主要有：家庭作坊式企業(yè)，這是最原始的家族制企業(yè)模式；……