淺談改制企業的黨建工作

馮景春

摘要:隨著改革開放的繼續深入和市場經濟的飛速發展,公司制經濟主體已經成為國民經濟的重要組成部分。文章分析了國企改制重組后的公司黨建工作中存在的不利因素,針對分析的原因提出了進行黨建工作的具體對策。

關鍵詞:改制企業;黨建工作;基層黨組織

中圖分類號:D261文獻標識碼:A

文章編號:1674-1145(2009)36-0094-02

隨著經濟改革不斷的深入發展,我國國有型企業面臨改革的機遇與挑戰,在這改革的過程中,企業的黨組織建設也會受到新的考驗,下文主要分析改制企業的黨建工作存在的問題,以及對問題提出的解決對策,僅供參考。

一、黨建工作存在的問題

(一)在理論建設上還存在著不適應

支部書記創新意識不強,工作能力較弱。當前,在企業中,一些支部書記工作組織能力不強,不能結合實際開展支部工作,人員的整體素質明顯滯后于企業發展的需要,缺乏組織能力和創新能力。大部分支部書記工作都在走形式,處于上面怎么要求怎么做,以應付完成任務為主。沒有對生產行政工作起到實際意義上的指導作用,解決職工生產生活中的實際問題,真正做到為經濟建設保駕護航,更談不上支部建設的創新和發展了。

(二)領導干部的思想作風建設和能力素質還存在著不適應

領導干部政治上關注國民經濟走向不夠。公司化改革后,國有經濟是否還能保持對國民經濟的控制力和影響力,國家是否還能實現對國民經濟的有效控制,如何維護公有制的經濟基礎等問題,相當一部分領導干部還沒有來得及進行超前和深入的思考?！?br>