2015年6期
刊物介紹
《預測》雜志雙月刊，合肥工業大學預測與發展研究所主辦，1982年創刊。以報道經濟和技術發展預測的理論、方法研究及其應用成果為主旨。主要讀者對象為高等學校管理學科、經濟學科的教師和博士生、碩士生和本科生，企業、事業單位的管理人員。
預測
- 組織激勵與組織約束對員工創新的二元影響研究
——基于應激交互作用理論 - 基于知識共享調節的臨時團隊中團隊情緒智力、團隊快速信任與團隊績效的作用機制分析
- 企業間知識異質性、聯盟管理能力與創新績效關系研究
- 向上逢迎行為對員工工作滿意度的影響及其作用機制研究
- 公司治理水平、企業成長與企業價值的關系研究：內部控制視角
- Merton違約距離模型對企業財務困境的預測能力研究
——基于離散時間風險模型的實證分析 - 股指期現貨市場間聯動的非對稱性和信息溢出
- 政治關聯與風險資本籌集
- 關系信貸能緩解中小企業的金融約束嗎？
- 不同供應鏈縱向結構下EPR政策參量對綠色設計的影響研究
- 需求擾動和聯合促銷下雙渠道供應鏈的競爭與協調
- 考慮乘客壓力的航班延誤中信息發布的最優策略研究
- 碳排放權初始配置及其在我國實施的理論分析