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2015年11期
刊物介紹
人力資源,聚焦人力資源前沿資訊和發展動態,提供人力資源全新管理理念和解決方案。開啟前沿視窗,提升管理品質,解讀人本文化,奉獻操作實務。
人力資源
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總編隨筆
認真追問認真
看法
OKR 與 KPI,誰是贏家
OKR落地,想用“執著”和“極致”說話
適配才是硬道理
OKR,績效考核又添新選項
大數據招聘靠譜嗎
薪酬管理 多維視角化“薪結”
崗位價值評估,公平從何而來
活法
管理留白天地寬
管理之道,知行合一
家有“三寶”
變味的微信朋友圈
知恥而后勇 還企業濤聲依舊
體現價值更要回歸業務
我為發明狂
有話就得好好說
干法
企業勞動規章制度中的八大誤區
社群時代,召集“學習圈”
內部招聘,善用行動學習法
寬帶薪酬正當時
調崗,究竟誰說了算
民企攬才,HR須做好四門“功課”
央企薪酬改革:不可忽略的績效年薪調節系數
開啟個性化學習新模式
員工扎堆兒休假,怎么辦
晉升,“等、看、拖”傷人心
職涯規劃培訓 塑造員工“微自我”
抓住新員工培訓的“痛點”
傳統培訓:用營銷理念增加黏性
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