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2007年2期
刊物介紹
人力資源,聚焦人力資源前沿資訊和發展動態,提供人力資源全新管理理念和解決方案。開啟前沿視窗,提升管理品質,解讀人本文化,奉獻操作實務。
人力資源
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刊首語
激情的密碼
本期視點
和諧視角下的中國企業人力資源問題
咨詢顧問
HR核心業務,能外包嗎
也說HR管理的“績”與“效”
見招拆招,國企如何應對技術人才流失
如何做好薪酬預算與控制
從薪酬系統透視企業文化
怎樣防止“身在曹營心在漢”
招聘進行時
由員工流失思招聘有效性
“洋證書”的含金量有多高
破譯“蒙牛”人力資本整合的密碼
怎樣成為一個“自助式獵頭”
測評地帶
什么是個性測驗
掀開“心理測驗分數”的神秘面紗
心理測驗的六大誤區
刊中報
我國將推進勞動用工備案制度等
薪酬績效
考核銷售部門不可忽視的五個關注
當考核遭遇家長式作風
年終獎金設計全攻略
項目管理模式下的薪酬和諧因子
公共行政
聘用合同與勞動合同,啥區別
公務員績效考核的問題和對策探析
拍案說法
點評2006年十大勞動爭議案件(下)
先天性心臟病VS工傷認定
職場博客
價值取向:功課、征程和財富
書桌移位,職場即課堂
工作空間PK個性布置
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