“洋證書”的含金量有多高

　　時下，不少公司在招聘時會發現應聘者持有各種各樣的“洋證書”，可謂“亂花漸欲迷人眼”。招聘人員如何看待，認可抑或懷疑?
　　CWM、IMHR、PHR……對于業內人士而言，這些英文并不難懂。它們和大多數人所熟知的MBA一樣，是國外的職業資格證書的縮寫簡稱：CWM是國際特許財富管理師，IMHR是國際人力資源管理認證，PHR是注冊人力資源經理認證……
　　隨著中國加入WTO，許多職業的就業標準正在逐步國際化。一些國外的教育培訓機構也瞄準了中國廣闊的市場前景，紛紛在中國開設考點。一時間．職業資格認證考試掀起一股強勁的“洋”流。目前，國際營銷、國際商務、國際談判、企業信息化、電子商務、商務英語等幾十個職業資格證書的培訓課程已相繼登陸中國培訓市場，令“考證族”應接不暇。
　　然而就在“洋證書”燃起中國職業認證市場火爆局面的同時，人們對“洋證書”的諸多疑問也相繼出現：“洋證書”為什么會如此炙手可熱?“洋證書”的含金量究竟有多高?“洋證書”和能力等值嗎?
　　
　　“洋證書”為何這么熱
　　
　　黃曉明是上海一大型外企職工，職高畢業的他在眾多高學歷的同伴中很是自卑，盡管后來他通過自學獲得了計算機專業的大專文憑。不過，他找工作的時候并沒費多大勁兒，因為他手中握有另一張王牌。那就是Adobe中國認證專業平面設計師證書。憑借這張證書，他輕松地找到了一份平面設計工作，月薪5000多元。
　　眼下，許多職場人都在尋求各自職業生涯的突破口，而這個時候，“洋證書”就成了他們最有效的法寶。一份沉甸甸的“洋證書”，足以讓某些職場人跨入更高的門檻，收獲更高的薪金。然而，對“洋證書”一往情深的不單單是職場人士，許多在校大學生也成了“洋證書”的追捧者。
　　小柯是中山大學三年級的學生，去年暑假他沒有回家，而是留在學校參加JAVA程序員課程的學習?？荚囃ㄟ^后，他就可以獲得國際上通用的JAVA資格證書。JAVA資格認證和微軟認證具有同等的效力。小柯期望將來畢業之后，可以憑借這個證書在IT行業找到一份好工作。在各大高校中，像小柯這樣想取得“洋證書”的在校生不在少數。他們之所以這么熱衷于“洋證書”，只是為了在日后找工作時手里多一個籌碼。
　　早在幾年前，有關專家就做出預測：進入21世紀，高校擴招以及再就業問題都將促使職業資格認證威風八面。近年來，國內高校畢業生的人數激增，使高學歷人才的供給出現“井噴”態勢，就業壓力空前巨大。面對如此嚴峻的就業形勢，不僅正在求職的大學畢業生深有感觸，就連尚在就讀的大學生也坐立不安。高校中曾經一度熱門的英語四六級、計算機等級證書等也早已成為大學生手中的必備品，已不是競爭中的法寶。在這種就業形勢之下，在校大學生紛紛抓住“洋證書”這根救命稻草，以圖增加自身的份量。
　　
　　“洋證書”含金量有多高
　　
　　許多“洋證書”因為“身出名門”，不僅在國內被追捧，在世界范圍內也被廣泛認可。例如，一紙FSA(北美精算師)認證，就意味著在全球范圍內可獲得一個令人羨慕的工作和豐厚的待遇，年薪可達上百萬。因此。那些含金量高的國際權威認證被越來越多的人視為“求職通行證”，一些高級認證也因此成為管理人員通向“金領之路”的金鑰匙。
　　然而。要想獲得這些“洋證書”并不容易。不僅要付出艱辛的努力，還必須花費大量的時間和數目可觀的金錢。以MCSE(微軟認證系統工程師)為例，它的培訓費在2000元～25000元之間，考試科目為7門，每門考試費230元；而CCIE(思科認證網絡專家)的費用在10萬～15萬元。除此之外，參加這些培訓的人員還必須具有在相關領域工作的經驗。盡管如此，國人依舊對“洋證書”癡情不改，為獲取一張“洋證書”而不惜任何代價。
　　一些專業人士認為，國外某些具有權威性的證書，其職業標準水平較高，質量較好，在世界各國享有較高的信譽。的確有助于增強持有者在就業中的競爭力。有些國外證書涉及的職業或專業領域，在我國還屬空白。因此，在一定程度上從國外引進這些證書可以彌補我國證書體系的不足。但正是由于這種市場需求，才引起了人們對“洋證書”的崇拜。當前“洋證書”市場發展過熱的現象，正在引發越來越多的冷思考。
　　首先，很多“洋證書”的合法性受到質疑。早在上個世紀90年代初期，ACCA(國際公認會計師)等國外職業資格證書機構就已在中國大陸落戶。但事實上。直到2000年4月，英國倫敦城市行業協會商貿零售管理服務人員資格證書(OSTA-C＆G)才經過勞動和社會保障部門的備案正式注冊，成為在中國獲得合法資格的第一個國外職業資格證書。之后的5年時間里，正式注冊并經過國家批準的國際職業資格證書只有9個，而這個數目顯然與目前各種“洋證書”盛行的局面大不相符。
　　其次。不少培訓機構是以“圈錢”為目的的。有的夸大事實，聲稱“國際承認”，而實際上該證書只在該機構所在的某國或某個區域得到認可；有的稱自己的考試是“學位考試”、“文憑考試”，事實上取得的只是某方面的專業證書；有的培訓與就業指導完全脫鉤，學員手里捧著“洋證書”，卻沒有用武之地。
　　因此，業內人士提醒大家：在考察“洋證書”時。應事先對頒證機構的資質、證書的層次及課程內容、質量等了解清楚，切忌盲目崇拜“洋證書”而誤入歧途。
　　
　　“洋證書”的前景如何
　　
　　盡管“洋證書”為不少人所認可，但市場經濟的法則是“一切唯能力是舉”。如果沒有實際的能力，想僅憑一張證書走天下。是絕對不可以的?，F在已有不少用人單位開始對“洋證書”持懷疑態度。沈陽一家中美合資企業的人力資源部經理說：“現在的‘洋證書’五花八門，搞不清楚真假，我們不會把它作為職業資格認定的標準。不少求職者拿著‘洋證書’前來應聘根本就沒有必要。因為通過層層面試，專業水平與能力的高低會立刻表現出來?！眹鴥纫患抑C頭公司的市場部經理也認為，一個人優秀與否主要看他的真實能力，尤其是他的工作經驗和溝通能力，至于他手里握有什么證書并不是最主要的。
　　鑒于此，一些專家說出了他們的見解：“‘洋證’并非不可考，但不能為了考證而考證，而是要注重在取得證書的同時提高自己的能力。畢竟，最終經受檢驗的是能力，而不是證書。”
　　鏈接：
　　1．國際人力資源管理認證(IMHR)是我國首個以全面報酬體系為核心的人力資源培訓認證項目，由西方人力資源培訓與認證體系的權威——美國Worldat Work組織、美國O．C．Tanner公司與北京中智源培訓有限公司共同開發推出。
　　IMHR的核心思想是全面報酬體系，除了吸引、留住及激勵人才的策略之外，還重視對人才的綜合素質和專業能力的培養以及對人才潛能的開發，通過全面報酬體系的提高增強企業的綜合實力和核心競爭力。
　　IMHR屬于HR培訓和認證中的中高端產品，主要定位于外企、民企和國企的人力資源總監、企業領導者和人力資源職業經理人。他們在經過集中培訓、考核成績合格后，將獲得WAW、O．C．Tanner公司聯合頒發的《國際人力資源管理專業資格認證》證書。
　　2.ACI注冊人力資源經理認證(PHR)是美國認證協會(American Certification Institute)面向全球推出的一項專業認證考試，是目前國際上最熱門的認證之一。美國認證協會(ACI)作為美國乃至全球著名的職業認證機構之一，其所有的職業認證在全球范圍內都得到承認，注冊人力資源經理認證(PHR)就是它們推出的一系列和商務有關的認證項目之一。
　　PHR既有助于初涉人力資源管理的新人，也有助于經驗豐富的人力資源經理，特別鼓勵企業團隊的管理層、決策層成員集體參加認證考試。注冊人力資源經理認證培訓課程設計為6個模塊：補償、激勵和收益計劃，培訓和開發，一般雇傭實踐，員工和勞動關系，健康、保安和安全，國際人力資源管