關(guān)于國(guó)有企業(yè)“水文化”融合式育人模式的探索與思考

摘要：習(xí)近平總書記指出的“水文化”強(qiáng)調(diào)了水在中華文化中的重要地位和象征意義。水不僅是自然資源和生存的基礎(chǔ)，更在中國(guó)歷史、哲學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)等各個(gè)方面扮演著不可替代的角色。作為中華文化的重要組成部分，水文化不僅具有悠久的歷史積淀，還孕育了豐碩的文化成果。本文結(jié)合涉水國(guó)企業(yè)務(wù)特點(diǎn)，挖掘傳承中華文明中博大精深的“水文化”，在人才培養(yǎng)實(shí)踐中將“水文化”理念與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)，為打造國(guó)有企業(yè)“水文化”融合式育人新模式提出一些建議。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；水文化；人才培養(yǎng)

“水文化”是一個(gè)跨越物質(zhì)、精神、制度和社會(huì)多個(gè)層面的系統(tǒng)性概念，反映了人類在與水的長(zhǎng)期互動(dòng)中所積累的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和文化傳統(tǒng)。立足新時(shí)代，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平文化思想，充分發(fā)掘弘揚(yáng)“水文化”的豐富內(nèi)涵與時(shí)代價(jià)值，構(gòu)建以“水文化”為核心的國(guó)有企業(yè)人才培養(yǎng)體系，對(duì)于充實(shí)、壯大與新質(zhì)生產(chǎn)力相匹配相適應(yīng)的復(fù)合型新質(zhì)人才隊(duì)伍，賦能國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。

一、挖掘傳承“水文化”是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平文化思想的重要體現(xiàn)

習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，文化自信是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族發(fā)展中最根本的力量。中華民族自古以來(lái)就是一個(gè)與水共生、與水共榮的民族，在長(zhǎng)期的歷史發(fā)展過(guò)程中，形成了豐富而深厚的“水文化”，這不僅是中華文化的重要組成部分，也是在構(gòu)建社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)過(guò)程中不可或缺的精神財(cái)富。

古代治水的光輝傳統(tǒng)無(wú)不體現(xiàn)了中華民族在與自然環(huán)境斗爭(zhēng)中展現(xiàn)出的智慧和毅力。無(wú)論是共工“雍防百川”、大禹“開掘九川”的偉大事跡，還是李冰父子修筑都江堰的水利工程，抑或是漢武帝劉徹指揮堵復(fù)瓠子決口的果敢決策，這些治水傳統(tǒng)彰顯了古人尊重自然、利用自然、與自然和諧共生的理念，也為后世樹立了榜樣。而在現(xiàn)代，抗洪救災(zāi)精神更是展現(xiàn)了中華民族團(tuán)結(jié)一致、同心協(xié)力面對(duì)災(zāi)難的強(qiáng)大凝聚力和戰(zhàn)斗力。水，不僅僅是自然資源，更是中華民族幾千年來(lái)與自然互動(dòng)的文化載體，承載著深厚的民族情感和文化積淀。

傳承和弘揚(yáng)“水文化”是對(duì)習(xí)近平生態(tài)文明思想的積極回應(yīng)。在生態(tài)文明建設(shè)成為國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略的背景下，水資源管理和利用的重要性更加突出。通過(guò)認(rèn)識(shí)、挖掘和弘揚(yáng)“水文化”，我們能夠進(jìn)一步增強(qiáng)全社會(huì)的愛水、親水、節(jié)水、護(hù)水意識(shí)，喚起民眾對(duì)水資源的尊重和保護(hù)熱情，推動(dòng)水資源的可持續(xù)利用與管理。這不僅有助于緩解當(dāng)前的水資源危機(jī)，也有助于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變和綠色發(fā)展理念的落實(shí)。

同時(shí)，挖掘“水文化”還有助于提升國(guó)家的文化自信。中華民族的水文化，既體現(xiàn)了人與自然和諧共生，也承載了豐富的文學(xué)藝術(shù)、哲學(xué)思考和社會(huì)制度。譬如《詩(shī)經(jīng)》中“關(guān)關(guān)雎鳩，在河之洲。窈窕淑女，君子好逑”這樣的經(jīng)典詩(shī)句，不僅展現(xiàn)了古人對(duì)自然環(huán)境的細(xì)膩觀察，更蘊(yùn)含著人與自然、人與社會(huì)的和諧關(guān)系。這種文化精髓的傳承，能夠增強(qiáng)民族的文化認(rèn)同感和凝聚力，推動(dòng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的創(chuàng)新發(fā)展。

因此，認(rèn)識(shí)、挖掘和弘揚(yáng)“水文化”，不僅是對(duì)中華文化傳統(tǒng)的繼承與發(fā)展，更是在新時(shí)代背景下踐行習(xí)近平文化思想的重要舉措。通過(guò)深入發(fā)掘水文化的歷史價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義，我們能夠增強(qiáng)全社會(huì)的文化自覺與文化自信，為建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。同時(shí)，這也有助于推動(dòng)形成更為科學(xué)的水資源利用觀念和生態(tài)文明理念，進(jìn)而為國(guó)家的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

二、涉水國(guó)企傳承發(fā)揚(yáng)“水文化”具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)

涉水國(guó)企業(yè)務(wù)范圍涵蓋了水資源的開發(fā)、利用、保護(hù)和管理等多個(gè)方面，通常致力于水務(wù)一體化，即整合自來(lái)水生產(chǎn)、供水、中水回用、污水處理等環(huán)節(jié)，形成從源頭到處理的全鏈條服務(wù)，在業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的過(guò)程中，還積極整合環(huán)保、建材、咨詢等涉水類產(chǎn)業(yè)資源，探索多元化發(fā)展，培育別具特色的水經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，構(gòu)筑“水經(jīng)濟(jì)+水文化”融合發(fā)展平臺(tái)。因此，區(qū)別于其他國(guó)企，涉水國(guó)企在發(fā)揮自身涉水專業(yè)優(yōu)勢(shì)，傳承發(fā)揚(yáng)“水文化”具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。

首先，涉水國(guó)企在長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)實(shí)踐中，積累了豐富的水資源管理經(jīng)驗(yàn)和治水智慧，這為傳承“水文化”提供了現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。無(wú)論是參與大江大河的治理，還是修建灌溉、水電工程等重大基礎(chǔ)設(shè)施，涉水國(guó)企的工作與水密不可分。這些實(shí)踐活動(dòng)不僅體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)水資源的開發(fā)利用，更承載了幾千年來(lái)中國(guó)治水傳統(tǒng)的延續(xù)。因此，涉水國(guó)企能夠?qū)ⅰ八幕比谌肴粘９芾砗瓦\(yùn)營(yíng)中，通過(guò)不斷探索和優(yōu)化水資源的利用模式，將文化內(nèi)涵與業(yè)務(wù)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，展現(xiàn)出新時(shí)代背景下“水文化”的生命力和實(shí)踐意義。

其次，涉水國(guó)企具有獨(dú)特的“用文化管企業(yè)、以文化興企業(yè)”的基礎(chǔ)與潛力。水資源的開發(fā)與管理是一個(gè)涉及眾多利益相關(guān)方的復(fù)雜過(guò)程，不僅需要強(qiáng)大的技術(shù)支撐，還需要系統(tǒng)的文化引導(dǎo)。涉水國(guó)企可以通過(guò)樹立“用文化管企業(yè)”的理念，將水資源的可持續(xù)發(fā)展理念、節(jié)約用水的文化意識(shí)等融入企業(yè)的管理制度和運(yùn)營(yíng)模式中。這不僅有助于提升企業(yè)的管理水平，還能塑造一種負(fù)責(zé)任的企業(yè)形象，推動(dòng)企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面實(shí)現(xiàn)更大的成就。例如，通過(guò)倡導(dǎo)節(jié)水理念、推廣綠色水利技術(shù)，涉水國(guó)企可以帶動(dòng)全社會(huì)增強(qiáng)節(jié)約水資源、保護(hù)水環(huán)境的意識(shí)。

三、涵養(yǎng)“水文化”對(duì)培育新時(shí)代國(guó)企復(fù)合型新質(zhì)人才的啟示

無(wú)論企業(yè)如何發(fā)展，人才毫無(wú)疑問(wèn)是最活躍、最核心和最關(guān)鍵的資源，更是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的第一原動(dòng)力。通過(guò)挖掘傳承中華文明中博大精深的“水文化”，在人才培養(yǎng)實(shí)踐中將“水文化”理念與企業(yè)業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，以企業(yè)文化建設(shè)帶動(dòng)人才培養(yǎng)，有助于打造符合公司發(fā)展需求的“水文化”融合式育人特色品牌，推進(jìn)復(fù)合型人才梯隊(duì)建設(shè)，培育出具備深厚文化底蘊(yùn)、專業(yè)技術(shù)能力與創(chuàng)新思維并重的復(fù)合型新質(zhì)人才隊(duì)伍，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（一）深入發(fā)掘和闡釋“水文化”的核心內(nèi)涵和時(shí)代價(jià)值

在中國(guó)傳統(tǒng)文化中，水既是生命的起源，也是精神的寄托；既是柔弱的象征，也是力量的源泉?！八幕钡纳铄湔芾恚高^(guò)歷史風(fēng)云的變幻，仍然熠熠生輝、璀璨奪目、光彩照人，彰顯出中華民族獨(dú)特的生活哲學(xué)與處世智慧。自古至今，智者皆以水為道，探尋其深邃之哲理。

一是水的慈善與大德：上善若水，厚德載物。春秋·老子《道德經(jīng)》第八章：“上善若水。”后用來(lái)贊美人的無(wú)私奉獻(xiàn)和寬厚、包容、謙卑的高尚品德。簡(jiǎn)單四字，其蘊(yùn)含的智慧和哲理卻值得我們每一個(gè)人用一生去領(lǐng)悟和追求。作為國(guó)有企業(yè)，要強(qiáng)化政治站位，堅(jiān)守初心使命，踐行發(fā)展共享理念，展現(xiàn)“水擔(dān)當(dāng)”。只要懷著“上善若水”的擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)之心，弘揚(yáng)中華民族的謙卑、包容與無(wú)私的品質(zhì)，定能在公司改革發(fā)展事業(yè)中實(shí)現(xiàn)“無(wú)往不利”。

二是水的智慧與戰(zhàn)略：至柔攻堅(jiān)，奮勇爭(zhēng)先。春秋·老子《道德經(jīng)》第七十八章：“天下莫柔弱于水，而攻堅(jiān)強(qiáng)者莫之能勝，以其無(wú)以易之。弱之勝?gòu)?qiáng)，柔之勝剛，天下莫不知，莫能行?！彼m為天下最柔弱之物，卻能完勝剛強(qiáng)，正所謂“天下之至柔，馳騁天下之至堅(jiān)”。緊扣國(guó)資國(guó)企改革目標(biāo)要求，發(fā)揚(yáng)“百舸爭(zhēng)流、奮勇爭(zhēng)先、敢于登高”的進(jìn)取精神，聚焦主責(zé)主業(yè)，攻堅(jiān)克難，砥礪奮進(jìn)，弘揚(yáng)水滴石穿的拼搏精神，在發(fā)展實(shí)踐中，積極拓展涉水產(chǎn)業(yè)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，堅(jiān)定弘揚(yáng)胸懷大志、勇爭(zhēng)一流的信念，不斷增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

三是水的寬廣與胸懷：海納百川，善下包容。春秋·老子《道德經(jīng)》第六十六章：“江海之所以能為百谷王者，以其善下之，故能為百谷王?！苯Ｖ阅軌蚣{百川而成為百谷之王，是因其善于謙下的胸懷與有容乃大的氣魄。弘揚(yáng)和而不美、美美與共的包容精神，在企業(yè)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)中，堅(jiān)持相互尊重、相互支持，在互學(xué)互鑒中提升發(fā)展實(shí)力、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力。弘揚(yáng)水動(dòng)善時(shí)、順應(yīng)時(shí)勢(shì)的善為精神，不斷破解高質(zhì)量發(fā)展瓶頸，揚(yáng)長(zhǎng)避短、順勢(shì)而為，找準(zhǔn)發(fā)展定位，鍛造發(fā)展優(yōu)勢(shì)，提升發(fā)展質(zhì)量，推動(dòng)公司不斷做強(qiáng)做優(yōu)做大。

四是水的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)：水落歸槽，務(wù)實(shí)穩(wěn)重。清·李寶嘉《中國(guó)現(xiàn)在記》第十回：“轉(zhuǎn)眼就是臘月，水落歸槽，河工也就合龍。”四溢的洪水流入了河槽。比喻一心惦記著的事有了著落。弘揚(yáng)水落歸槽的擔(dān)當(dāng)精神，時(shí)刻牢記國(guó)企使命，勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，厚植“穩(wěn)中求進(jìn)、穩(wěn)中快進(jìn)、穩(wěn)中優(yōu)進(jìn)”的奮斗情懷，樹立“不發(fā)展是最大的風(fēng)險(xiǎn)，亂發(fā)展是最大的隱患”的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，時(shí)刻緊繃安全這根弦，做到時(shí)時(shí)放心不下、事事緊抓不放、個(gè)個(gè)責(zé)任在肩，牢牢守住安全生產(chǎn)底線和紅線。

五是水的融合與蓄能：水乳交融，凝心聚力。宋·釋普濟(jì)《五燈會(huì)元》卷十七：“致使玄黃不辨，水乳不分?！焙霌P(yáng)水乳交融的團(tuán)結(jié)精神，把員工當(dāng)作企業(yè)發(fā)展第一資源，體現(xiàn)人本主義，關(guān)懷員工的福祉。堅(jiān)持精心育才，以果決包容之志培養(yǎng)人才，注重人崗適配。堅(jiān)持“和諧包容，團(tuán)結(jié)共生”，引導(dǎo)員工擰成一股繩、心往一處想、勁往一處使，匯聚員工的聰明才智，堅(jiān)持為員工辦實(shí)事解難題，做好服務(wù)、引導(dǎo)和關(guān)愛工作，充分激發(fā)員工建功立業(yè)的熱情。

六是水的清透與無(wú)藏：水潤(rùn)廉心，激濁揚(yáng)清。水以清為貴，人以廉為尊。清似水，澄明坦蕩，于無(wú)色中絢麗；廉似水，謙遜無(wú)傲，于無(wú)味中香醇。廉者，當(dāng)如水，方可長(zhǎng)久。教育引導(dǎo)全體員工以水為師，學(xué)習(xí)水的胸懷、水的境界、水的品格，做到心態(tài)上靜如水、工作上韌如水、操守上廉如水、名利上淡如水，激活發(fā)展“廉”動(dòng)力，用清廉正氣激濁揚(yáng)清，為公司高質(zhì)量發(fā)展清障護(hù)航。

（二）把“水文化”融入企業(yè)發(fā)展“大環(huán)境”，凸顯浸潤(rùn)型育人功能

突出國(guó)企屬性，堅(jiān)持黨建賦能，以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向，抓住“后繼有人”這個(gè)根本大計(jì)，不斷創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，通過(guò)文化潤(rùn)心、實(shí)踐礪行，“文化育人”與“實(shí)踐育人”協(xié)同發(fā)力，打造與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的“水文化”融合式育人工作體系，努力實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)賦能與人才培養(yǎng)雙收獲。

一是堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，把牢“水文化”育人“大方向”。將“水文化”融入國(guó)有企業(yè)發(fā)展“大環(huán)境”，通過(guò)黨建引領(lǐng)，把牢“水文化”育人的“大方向”，凸顯其浸潤(rùn)型育人功能，為企業(yè)文化建設(shè)注入堅(jiān)定的政治信仰和理論指導(dǎo)，提升員工思想覺悟，增強(qiáng)對(duì)黨的路線、方針、政策的認(rèn)同感和執(zhí)行力，深入貫徹黨的二十大報(bào)告中關(guān)于“推進(jìn)文化自信自強(qiáng)”的要求，不斷推動(dòng)水文化的深入傳播與實(shí)踐，深植文化自信，讓他們?cè)诠ぷ髦幸愿叨鹊呢?zé)任感和使命感踐行企業(yè)文化與價(jià)值觀，將水文化所體現(xiàn)的柔和、包容、堅(jiān)韌與奉獻(xiàn)精神有效地滲透到員工的日常行為規(guī)范中，塑造其品格與工作態(tài)度。從而，通過(guò)文化的力量凝聚團(tuán)隊(duì)，形成合力，推動(dòng)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

二是突出作用發(fā)揮，鍛造“水文化”育人“主力軍”。彰顯黨組織凝聚力，堅(jiān)持以黨建聯(lián)建共建推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，持續(xù)深化黨建工作提質(zhì)增效，運(yùn)用好“三會(huì)一課”、主題黨日等載體，使黨支部和黨員干部成為踐行企業(yè)文化的先鋒力量，發(fā)揮國(guó)企優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)工會(huì)、共青團(tuán)及婦聯(lián)等群團(tuán)組織，采取多樣化手段做好員工教育、引導(dǎo)工作。

三是做好融合互促，找準(zhǔn)“水文化”育人“著力點(diǎn)”。將“水的精神”與公司主業(yè)主責(zé)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，精心打造以“水”為主題的企業(yè)文化品牌，將“以水興水，推動(dòng)人水和諧”作為企業(yè)愿景，將“水落歸槽、國(guó)企擔(dān)當(dāng)”作為企業(yè)核心價(jià)值觀，將“至柔攻堅(jiān)、奮勇爭(zhēng)先”作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，將“海納百川、善下包容”作為企業(yè)發(fā)展理念。將“水文化”元素融入公司內(nèi)部辦公環(huán)境建設(shè)，打造“水文化”長(zhǎng)廊，凸顯浸潤(rùn)教育的功能。制定《公司領(lǐng)導(dǎo)行為手冊(cè)》《公司員工行為手冊(cè)》《公司企業(yè)文化手冊(cè)》，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)“落地有聲、落地生根、落地開花”。以推進(jìn)具體涉水業(yè)務(wù)為抓手，積極傳播“水幸?！?，展現(xiàn)國(guó)企責(zé)任擔(dān)當(dāng)，樹立“水文化·水安全”企業(yè)品牌形象。

四是突出課程建設(shè)，做強(qiáng)“水文化”育人“大課堂”。通過(guò)打造企業(yè)“搭臺(tái)”、員工“唱戲”的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)體系，將“中華水文化”融入課程體系，作為通識(shí)類課程。根據(jù)員工不同時(shí)期的精神狀態(tài)，結(jié)合“水文化”的特點(diǎn)，有針對(duì)性地探索培育“水潤(rùn)心靈”的創(chuàng)新載體與有效路徑，搭建“啟迪成長(zhǎng)坊”平臺(tái)，從定調(diào)子——滋潤(rùn)、引路子——浸潤(rùn)、搭臺(tái)子——豐潤(rùn)三個(gè)方面進(jìn)行探索與實(shí)踐，開設(shè)不同的特色課程，為員工送上有文化積淀的“心靈雞湯”，共同感受中華“水文化”的深層哲學(xué)意蘊(yùn)與智慧靈光，提升工作正能量。

五是力促資源聚合，打造“水文化”育人“大平臺(tái)”。積極發(fā)揮企業(yè)工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)等群眾組織力量，通過(guò)大力開展“水文化”學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng)，以“水文化”知識(shí)競(jìng)答、書畫攝影展、主題演講比賽等活動(dòng)為載體。結(jié)合當(dāng)?shù)厮h(huán)境綜合治理成果，創(chuàng)新“水文化”形象，挖掘當(dāng)?shù)貥?biāo)志性水建筑歷史發(fā)展中蘊(yùn)含的思政元素，突出思想鑄魂與文化聚心相融共促，推動(dòng)思想引領(lǐng)與文化育人的深度融合。組織開展一系列豐富多彩、群眾喜聞樂(lè)見的文化實(shí)踐活動(dòng)，宣傳愛水、護(hù)水意識(shí)，積極傳播“公益環(huán)保奉獻(xiàn)社會(huì)”理念，從不同角度展現(xiàn)涉水國(guó)企的良好形象。

水文化雖歷經(jīng)千年，還在煥發(fā)著新的魅力，所折射出的精神內(nèi)涵仍是指引我們推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)的強(qiáng)大動(dòng)力。文化傳承，國(guó)企當(dāng)先，在新的百年奮斗歷程中，我們要以習(xí)近平文化思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以文育人、以文化人，構(gòu)建“水文化”融合式育人特色體系。

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（作者單位：佛山市南海區(qū)水利投資建設(shè)有限公司）