新時代青年自組織的育人路徑探究

摘 要：青年自組織是新時代青年成長、活動和進步的重要社會化機構。青年自組織憑借獨特的活力、多樣的文化和創新精神，為青年提供實踐鍛煉、人際交往和人格塑造的機會，在育人功能上發揮著獨特價值。數字時代的來臨給青年自組織育人價值的發揮帶來了新的挑戰。在新時代，青年自組織加強內部主流文化引導、廓清網絡輿論迷霧、提升組織管理能力，對增強自組織青年的思想政治素養具有重要意義。

關鍵詞：新時代；青年自組織；組織育人

“青年自組織是指通過自愿組成，為實現成員共同意愿，按照其章程（成文或不成文）開展活動，由青年自發成立、自主發展、自我運作的一種非正式的組織形式。”^［1］青年自組織以其自發性、靈活性和多樣性吸引了大量青年群體的熱情參與，滿足了青年的社交、興趣、成長及社會參與需求，逐漸成為青年聚集（思想方面）的重要場所。在新時代，青年自組織經過長期的發展成為青年展示自我、交流學習的平臺，在推動社會進步、文化傳承等方面發揮著重要作用，對新時代青年的道德規范、人格塑造與行為養成具有重要的引領價值，是涵育青年價值觀的重要社會化機構。

一、新時代青年自組織的育人價值

當前，青年自組織類型豐富多彩，幾乎涵蓋青年生活的各個方面。青年自組織作為一種廣受青年歡迎的組織形式，以多樣的組織活動和獨特的青年文化傳遞著價值觀，對青年的精神生活影響越來越大，對新時代青年的思想具有重要的引領價值，是涵育青年正確世界觀、人生觀、價值觀的有效載體和獨特資源。

（一）滿足新時代青年個性化發展的需求

青年是一個國家和民族中最有活力的社會群體。青年人的個性化發展是民族文化多樣化的重要基礎，也是民族精神豐富的活力來源。在數字時代，青年的個性化需求比歷史上任何一個時期都更旺盛。青年自組織作為一類靈活性和創新性的社會組織，能滿足青年的不同興趣愛好、現實需求和價值偏好，使青年能在無拘無束的人際環境中充分彰顯個性、實現自我，給予青年精神上的放松，成了他們心靈的安放之地。這些自組織激發了青年人的青春激情、張揚著青年的個性創意、滿足了青年的挑戰精神和社會參與熱情，深受廣大青年喜愛。青年在自組織中可以與同輩群體探討一些社會熱點話題，針對社會現象各抒己見。青年群體之間相似的話語體系，青年人對時尚、快樂的分享極易增強自組織對青年人的凝聚力和吸引力。同時，青年自組織也是青年獲得信息、追求進步的重要平臺。但青年還處在政治社會化的關鍵時期，在心理、文化價值觀和社會角色等方面具有快速變化的特性和多元性，面對復雜的社會問題缺乏足夠的判斷力，其政治立場、思想觀念、道德品行等極易受部分自組織成員的不良思想觀念和某些文化因素的消極影響，這些消極影響會消解馬克思主義主流意識形態對青年的價值引領作用，不利于社會的穩定和組織育人工作的開展。因此，在滿足青年個性化發展需求的基礎上，我們必須對青年自組織進行引導，發揮其育人價值，規避其消極影響。

（二）實現新時代青年美好精神生活的愿景

中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。^［2］美好生活需要既包括物質需要也包括精神需要。精神需要是人們在日常生活中逐漸產生的對真善美、自我實現和自我超越等高品質精神生活的軟需求。習近平總書記在紀念五四運動100周年大會上的講話中強調：“我們要主動走近青年、傾聽青年，做青年朋友的知心人……我們要關注青年所思、所憂、所盼。”^［3］青年自組織關注青年的精神需求，滿足其精神訴求，對促進青年全面發展和凝聚青年奮斗意志具有重要意義。青年自組織中昂揚向上的主流文化能為青年堅定理想信念提供思想指引。自組織文化的豐富和發展能使青年感受到中華文化的博大精深，滿足青年對文化的個性需要，為青年文化自信提供精神養分。自組織倡導的志愿服務精神能讓青年感受到組織的關懷，培養青年的為民情懷，提高青年的政治覺悟，“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神已成為自組織青年的新生活時尚。同時，自組織的民主、自由氛圍能滿足青年的娛樂需要、審美需要、信仰需要和求知需要，支持青年的個性發展。這些自組織基于青年主體的思想需要，給予青年精神上的歸屬感和安全感，幫助青年之間產生真摯的情感交流和深度的情感共鳴，從而培育青年積極向上、自尊自信的健康心態。青年自組織既是青年追求美好精神生活需要的獨特資源，又是實現青年美好精神生活需要的重要機構。因此，重視、支持和引導青年自組織的良性發展，對助力青年成長為有理想、有本領、有擔當的時代新人具有重要意義。

（三）凝聚自組織青年的思想共識和磅礴之力

凝聚力是一個組織維持、運作和有效發揮作用并達成組織目標的重要因素。凝聚力的大與小、強與弱對于青年自組織的生存和發展具有重要的作用。青年自組織是青年同輩群體的集合，在自組織中，擁有共同的興趣愛好、價值觀的青年更容易產生情感共鳴與思想共識。因此，青年自組織對青年的吸引力實質上是情感心理訴求與思想價值取向的雙向滿足。相同或相似的思想觀念、價值取向、理想信念、文化需求等是青年自組織凝聚力的重要來源。盡管青年自組織的活動相對自由，對青年人思想和行為的約束力較小，其運作方式多呈無序、無規則狀態，且組織力量易被分解，但這種組織力量經過長期的發展極易形成“圈子文化”，影響和沖擊青年人的世界觀、人生觀和價值觀。青年自組織經過長期實踐和發展形成的共同思想認識和理念組成特定的組織文化，并潛移默化地內化為自組織成員的思想認識元素，對自組織青年的價值標準和行為規范產生一定的影響。青年個體的思想認識也會融入自組織中，思想觀念的融合促使自組織青年對其組織文化的認同更深入，從而產生更強的凝聚力和向心力。從一定意義而言，自組織凝聚力越強，自組織青年的心理狀態越積極，其行為就越表現出親社會的特征。同時，在廣泛吸引青年、凝聚青年的基礎上，青年自組織能有效動員青年，教育引導青年形成提升自己、奉獻社會，以思想上的共識確保方向上的一致和行動上的協同，為社會的進步與發展注入源源不斷的活力。同輩群體間的相互吸引，使青年自組織對青年具有較高的號召力，易把青年凝聚成一股合力，使整個組織上下一心、行動一致，為了社會的進步貢獻出自己的力量。

二、新時代青年自組織育人的困擾因素

青年自組織作為思想政治教育的獨特資源，以其特有的魅力和活力，引領著青年群體的成長與發展。但隨著社會環境的復雜發展、青年需求的多樣化和自組織內部的問題顯現，青年自組織育人功能的發揮也面臨著困境。

（一）多元文化沖擊自組織青年的思想認知

在全球化與信息化交織的當下，不同文化借助互聯網在全球范圍內廣泛傳播，多元文化成為當今社會文化發展的顯著特征。青年群體可以通過網絡了解不同國家、不同民族的各種文化思潮、價值觀念和風俗習慣，這種不同文化的交融與碰撞，不僅豐富了人類的精神世界，也給青年的思想成長帶來了積極影響。但同時，一些消極、腐朽甚至反動的文化和社會思潮也在消解正確價值觀對青年的引領作用，誘導青年思想發生偏離。

當前西方不良思潮如同暗流涌動，它們借助各種載體悄然侵襲著我國青年的精神世界。青年群體好奇心強、思想活躍，易接受新鮮事物，但同時缺乏足夠的社會經驗和辨識能力，很容易受到不良思潮的蠱惑和誘導。當前，一些青年對自組織的熱愛程度有所降低，與黨團組織的關系若即若離，一定程度上折射出多元文化對自組織青年思想的巨大沖擊力。更有一些境外反動勢力，動員一些無知青年肆意擴大某些人民內部矛盾，其目的就是要擾亂中國青年的思想觀念，消解馬克思主義對青年的思想影響。“如果在一個領域，甚至很多領域，境外勢力取代了黨團組織，成為社會動員的主導力量，并通過一定的社會觸發點發展成為顛覆性的力量，就會對黨的執政基礎產生影響。”^［4］因此，我們要在多元化背景下加強馬克思主義對自組織青年的思想引領，實現青年思想的統一。

（二）網絡輿論困擾自組織青年的政治判斷

數字時代網絡成為輿論交鋒、意識形態博弈的前沿陣地，網絡的自由性、傳播性、互動性會使大眾圍繞某一社會熱點問題迅速產生輿論，網絡輿論成為影響青年價值取向與政治判斷的新興力量。網絡輿論不乏贊揚真善美、鞭撻假惡丑的聲音，但由于網絡監管的不足、互動的匿名性和信息的碎片化，違背社會主流趨勢的網絡輿論也難免會存在。這些負面輿論往往誤導青年的思想判斷和行為選擇，阻礙社會的和諧穩定發展。身處網絡時代的青年正處在世界觀、人生觀、價值觀成熟的關鍵時期，社會閱歷和經驗不足，對紛繁復雜的輿論難以分辨和理性分析，容易被不良輿論影響，從而降低政治認同水平，消解主流價值觀念，誘發政治信仰危機。

融媒體時代，網絡上各種虛假新聞和謠言大量涌現，傳遞著反傳統、反主流、反權威的價值取向，并會引起一定的社會輿論。網絡輿論容易引發大量關注和不同的聲音表達，其中不乏情緒化的輿論表達。這種輿論具有很強的破壞性和煽動性，如若缺乏理性、負責的輿論分析和疏導，會動搖更多青年對社會的信心，給政府的形象造成負面影響。一旦政府對網絡負面輿論問題解決不當，就會使輿論陷入更加不利的處境，誤導青年的政治判斷，削弱政府在青年中的公信力。近年來，西方國家以及敵對勢力利用互聯網對我國進行輿論滲透，制造和傳播網絡謠言，對社會敏感話題進行炒作，惡意攻擊我國的政治制度和領導人物，將一般問題政治化，故意制造情緒對立，如若政府對網絡輿論監管不力，就會使這些負面輿論操縱民意，造成青年思想混亂，影響政治安全和社會穩定。

（三）治理能力影響自組織青年的行為選擇

管理能力是一個組織、地區或國家在處理和解決其內部事務和應對外部挑戰時展現出的綜合能力和水平。這種能力不僅體現在制定制度及對制度的執行力上，還體現在資源分配、決策制定、社會動員、危機應對以及推動可持續發展等多個方面。新時代青年自組織不斷提高運用組織制度管理各方面事務的能力，是適應時代發展變化、貫徹推進國家治理體系和治理能力現代化的現實要求，也是引導自組織青年作出符合組織期望和社會責任的行為選擇的重要保障。

青年自組織的管理能力通常源于青年成員的共同愿景、參與熱情和創新能力，自組織通過有效的組織制度、決策機制和執行力推動自身的目標實現和良性發展，通過有組織的社會參與和組織動員幫助自組織青年實現在廣袤天地的自我價值。但在新媒體時代，青年自組織，尤其是網絡青年自組織的進出相對自由，組織機構較為松散，組織存在周期短暫，這些無疑會對自組織的規范化、制度化、程序化管理造成困難。青年正處于身心發展成熟的關鍵時期，他們的自我意識、世界觀、人生觀和價值觀等仍處于不成熟狀態，需要正確的引導。青年自組織可以凝聚青年力量為社會服務，但其組織力量具有不穩定性。同時，青年自組織中的核心人物的能力和管理水平也影響著自組織的管理能力，如果自組織核心人物缺乏必備的管理能力和水平、價值取向偏離主流，就容易引起自組織內部的無序和青年思想、行動上的混亂。因此，我們要提高青年自組織管理能力和管理水平，引導青年作出符合主流價值觀的價值判斷與行為選擇。

三、新時代青年自組織增強育人效果的對策分析

（一）加強主流文化引導，夯實自組織青年的思想根基

“中國特色社會主義進入新時代，必須把統一思想、凝聚力量作為宣傳思想工作的中心環節。”^［5］在多元文化交流碰撞的今天，一些不良文化現象和思潮可能會對青年價值觀塑造產生負面影響，甚至引發社會矛盾和沖突。青年自組織作為青年的聚集地，加強主流文化的引導，既是時代的呼喚，也是其自我發展的必然要求。因此，青年自組織要加強主流文化的價值引領，筑牢自組織青年的思想陣地。

一方面，必須堅持習近平文化思想的指導，緊跟時代的發展，弘揚社會主旋律。青年自組織可借助網絡媒體的力量宣傳先進文化和道德觀念，破除內部的不良思想觀念的影響并在日常活動中融入正向主流文化，觸及自組織青年的精神世界，推動主流意識形態宣傳。另一方面，青年自組織要注重自身的組織文化建設，注重組織文化的正能量發揮，致力于構建積極、健康、向上的文化氛圍，使主流文化的價值觀和精神內涵深入青年內心，在對青年的精神引領和塑造中育人。自組織文化應與主流文化相契合，以習近平新時代中國特色社會主義思想和社會主義核心價值觀引領組織文化的方向，共同推動青年自組織的健康發展。同時，青年自組織要關注青年真正的訴求和其錯誤思想認知背后的現實問題，及時消除青年的悲觀情緒和消極思想，從而強化自組織青年對良性組織文化的認同與自覺，沿著社會主義先進文化的發展方向不斷深化其思想認知。

（二）廓清網絡輿論迷霧，嚴明青年自組織的政治紀律

政治紀律和政治規矩是黨的政治建設的一把“戒尺”，是全黨不可逾越的紅線，是規范黨員和各級黨組織的政治立場、政治行為、政治言論的準則。嚴明的政治紀律是全黨在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致的保證，是保持黨的先進性與純潔性的必要條件。在數字時代，各種網絡輿論影響著青年的思想狀況、價值取向和行為方式。青年群體可以通過社交媒體快速獲取各種信息和觀點，了解國內外時事熱點，形成自己的見解。符合主流的輿論可以引導青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定理想信念，增強對黨和國家的認同感。而網絡輿論環境中的不當言論和誤導性信息會導致青年對政治紀律的淡漠和忽視，產生政治上的模糊認識和錯誤判斷。因此，青年自組織必須廓清網絡輿論迷霧，嚴明青年自組織的政治紀律，確保青年始終堅守底線。

新時代，面對網絡上各種“糖衣炮彈”，青年自組織要充當輿論信息的“把關人”，揭露某些不良思潮的“西化”本質，防止青年出現崇洋媚外的傾向，并主動闡釋有利于社會進步的相關理論政策，積極回應青年群體關注的社會熱點問題，引導自組織的輿論導向，鼓勵自組織青年在保持自身思想獨立性的情況下參與網絡生活，避免被錯誤思想誘導。青年自組織，尤其是網絡青年自組織要加強網站建設和網絡管理，培養熟悉網絡語言和交流方式、政治立場堅定、政治態度正確的自組織青年，積極發揮主流媒體和意見領袖的作用，回應青年關心的問題，用富有邏輯思辨性的言論有效引導青年，從而影響自組織青年對政治熱點事件的政治立場與政治態度，引導自組織內部網絡輿論朝著積極、健康的方向發展。

（三）提升組織管理能力，錘煉自組織青年的品行修為

組織管理能力的提高是青年自組織建設與可持續發展的基礎。構建完整的組織發展機制不僅是青年自組織健康、有序發展的保障，更是推動青年群體積極參與社會實踐、實現自我價值的關鍵。青年自組織要不斷提高自我管理、自我提升和自我調節的能力，就必須不斷強化自我教育、自我管理的意識，保證組織的正確發展方向，以確保對青年的品行修為、行為選擇的正確引領。

建立一套科學、合理、高效的組織制度，是青年自組織凝聚青年力量、激發創新活力、實現共同目標的重要保障。青年自組織要想充分發揮自身的育人功能，保證自身的可持續發展，僅憑自組織青年的熱情與興趣很難做到，必須注重組織制度和規則的規范和管理工作，用青年能接受的柔性規則、規范等約束和管理青年行為，既保障組織管理水平和管理能力的提升，又確保青年在自組織中的精神松弛感和獲得感，注重規則的靈活性與適應性，在組織活動中體現自組織的管理水平。加強自組織內部管理也是確保自組織持續健康發展、高效運作的關鍵所在。自組織不僅要確保組織制度的貫徹落實，還要堅持文化引領與價值觀塑造，弘揚積極向上的組織文化，倡導正確的價值觀與行為準則。強化自組織成員的互相監督是組織管理中不可或缺的一環。設立專門的監督機構、部門或小組來負責監督事宜，明確組織成員的職責和權力范圍，對自組織內部成員的違規行為要教育和規勸，不斷提升自組織的公信力和影響力。同時，青年自組織應借助現代數字技術建立在線監督平臺，積極探索并構建多元化、立體化的外部監督機制，以公開透明的姿態展示組織運作情況，接受社會各界的監督與指導。

四、結語

青年自組織是新時代青年成長、活動和進步的重要社會化機構，是聯結青年與社會的特殊橋梁，能夠以獨特的育人價值有效地引導青年形成正確思想觀念、提升道德修養、錘煉自我人格，讓青年以更加飽滿的熱情和更堅定的信念參與到實現偉大中國夢的實踐中來。在新時代，我們必須不斷探索青年自組織的育人路徑，更好地發揮青年自組織的育人功能，為培養新時代的優秀人才、推動社會的發展貢獻青春力量。

參考文獻

［1］［4］閆加偉.草芥：社會的自組織現象與青年自組織工作［M］.上海：上海三聯書店，2010：3，53．

［2］習近平.決勝全面建成小康社會 奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利——在中國共產黨第十九次全國代表大會上的報告（2017年10月18日）［M］.北京：人民出版社，2017：11．

［3］習近平.在紀念五四運動100周年大會上的講話（2019年4月30日）［N］.人民日報，2019-05-01．

［5］習近平談治國理政：第3卷［M］.北京：外文出版社，2020：311.