嵌入性背景下情境性專業化與社會工作專業自主性

摘 要：針對社會工作嵌入性發展過程專業自主性是否被剝奪這一問題，本研究將其置于社會工作專業化和去專業化的視角下進行分析。通過引入情境性專業化視角，本研究建構了基于組織情境特征為調節機制的博弈關系，提出了組織情境調節行政管理體制與社會工作專業自主性關系的復雜機制和研究假設。對中國社會工作動態調查（CSWLS2019）數據的分析結果表明，在嵌入行政管理體制背景下：（1）行政任務對個體層次社會工作價值觀產生顯著負向影響，對社會層次社會工作價值觀產生顯著正向影響；（2）在特定組織情境中，行政任務對個體層次社會工作價值觀的負向影響，會隨著社會工作組織自由裁量權的增加而被削弱；（3）在特定組織情境中，行政任務對社會層次社會工作價值觀的正向影響，會隨著社會工作組織內自由裁量權的增加而被強化。研究結果在經驗層面揭示了嵌入性發展背景下專業社會工作自主性發展的復雜機制；在理論層面拓展了傳統專業化和去專業化的“二元”解釋路徑。

關鍵詞：專業自主性 專業化 情境性專業化

基金項目：國家社會科學基金重大項目“中國特色社會工作制度體系研究”（項目編號：19ZDA144）；國家社會科學基金青年項目“新時代社會工作服務的賦權評估實踐體系研究”（項目編號：21CSH065）。

[中圖分類號] C916" [文獻標志碼] A" [文章編號] 1672-4828（2024）03-082-20

DOI： 10.3969/j.issn.1672-4828.2024.03.005

劉江，南京理工大學公共事務學院副教授、碩士生導師（南京 210094）。

一、問題提出

作為一個舶來品，專業社會工作如何保持在中國大陸耕耘30余年而形成的專業自主性尤為重要。……