工程建筑施工企業員工教育培訓工作要點分析

熊麗華

摘 要：員工教育培訓是企業人力資源管理的一項重要內容，企業根據發展現狀及未來目標，針對不同部門、不同崗位的需求，系統地制定員工教育培訓計劃，既是企業當前發展的需要，更是企業未來發展的需要。員工培訓內容和考核方式應該與時俱進、不斷創新，通過培訓使員工在思想面貌、紀律意識、職業操守和工作態度等方面煥然一新，提升管理能力和業務水平，挖掘開發員工潛質，真正體現出教育培訓的意義和價值。

關鍵詞：工程建筑施工企業；員工教育培訓；工作要點；創新發展

工程建設施工行業是我國國民經濟的一個重要領域，對于我們國家經濟發展發揮著非常關鍵的作用。提高建筑施工企業施工質量和安全管理水平，就需要重視加強員工隊伍建設，通過開展員工教育培訓工作，可以很好地解決企業發展過程中遇到的問題，企業重視員工培訓工作，對員工定期開展教育培訓是人力資本的有益投資，員工通過學習學有所成，企業因員工各項能力提升受益，最終實現了企業、員工的雙贏。

一、工程建筑施工企業員工教育培訓工作的重要性

企業要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，企業員工整體素質水平起到很關鍵的作用，員工教育培訓是提升企業員工素質的有效途徑，是每一個企業的工作重點之一，建筑工程施工作業高風險、多事故的性質，決定了這類企業需要更加重視員工教育培訓工作。員工通過教育培訓可以達到安全生產的目的，實現企業人力資源資產的增值，能夠對企業效益增長起到積極的助推力。工程建筑施工企業員工教育培訓工作重要性主要體現在：1.員工教育培訓有助于企業員工形成共同的價值觀，增強對企業的認同感，促進企業上下齊心，凝心聚力，共同為企業發展做貢獻；2. 員工教育培訓工作有助于上傳下達工作的有效落實，企業通過教育培訓實現管理制度、管理知識、管理技能等措施的落實，從而提高組織管理效率，進一步實現企業經營管理戰略；3. 企業員工經過持續多年的培訓學習，有助于積累豐富的理論基礎和實踐工作經驗，通過學習形成良好的行為規范，使員工的技術水平和專業能力都得到顯著提升，企業生產力得以提升，因而受益匪淺[1]。

二、工程建筑施工企業員工教育培訓重點內容

企業員工教育培訓工作內容是多方面的，包括思想政治教育、安全生產教育、企業文化認知、青年干部培訓、技能人才培訓、各項規章制度、工作流程、員工福利等諸多內容，并且值得重視的是建筑企業教育培訓工作涉及人力、安全、技術、物資設備、工會、宣傳等多個部門，需要企業多方配合，共同將這項工作圓滿完成。

（一）思想政治教育工作

工程建筑施工企業員工教育培訓應以做好新時代企業思想政治工作為抓手，牢固把握思想理論建設這個根本，精心打造思想政治工作教育宣傳培訓體系，將深入學習習近平總書記重要講話和指示批示精神為引領，貫徹學習、統籌推進、夯實各級黨組織基礎力量，服務企業經營管理、服務基層民生，在做好基層思想政治工作中發揮重要作用，有效凝聚推動高質量發展的強大合力。

（二）安全生產教育培訓

建筑生產安全事關企業員工生命安全的大事，安全生產教育培訓是建筑企業生存發展的必修課，建筑施工企業應高度重視安全生產教育培訓工作，把安全培訓工作落實作為開展各項工作的前提和基礎。應堅持以習近平總書記關于安全生產重要的理論論述為引領，牢固樹立安全發展理念，加強建筑施工從業人員安全生產教育培訓。通過安全事故案例分析引導、教育和喚醒員工對安全責任的重視，讓員工深刻意識到安全培訓的重要性，厘清不經過培訓上崗發生事故造成健康和財產損失的經濟賬，員工要清楚接受培訓是提高自身素質，防止發生人身事故的有效手段，也是維護自身合法權益的重要舉措，增強“我要安全”的安全意識。

（三）青年干部培訓

教育培訓可以引導青年干部具備正確的人生價值觀，統一思想、統一目標、統一行動，為企業培養出優秀的青年干部提供堅強的學習制度保障、培訓組織保障、人才資源保障。企業完善的青年干部培訓制度，正確的觀念引導方式，良好的文化熏陶，合理的激勵措施，可以提升青年干部的內驅力，增強青年干部自信心和責任心，主動自覺干好各項工作，甘愿為企業發展竭盡所能。

（四）技能人才培訓

員工技能人才培訓工作的有效開展，有利于為企業培養需要的人才，優化企業人才隊伍建設，高素質的企業隊伍能夠讓企業保持良好的市場競爭力。企業發展需要綜合型高技能人才，員工通過技能培訓學到各項建設技能理論和實際應用知識，經過訓練才能進行熟練的實際操作，為企業發展提供強大的技術動力和智力保障，更好地為提高工程建設質量與安全貢獻力量。

（五）弘揚企業文化理念

弘揚企業文化，重視以文興企，把企業文化發展史作為教育培訓的主旋律，也是員工培訓教育的重點內容之一：把企業文化融入經營理念和經營管理，加深員工對企業榮辱觀、核心價值觀的理解，正確引導員工熱愛企業，自覺維護和服從發展大局，站在全局角度思考和解決問題；不斷探索和創新培訓模式，不斷借鑒優秀的培訓理念和管理經驗，才能激發參加培訓員工的學習興趣，培育員工開拓進取的創新精神，營造創新求進的良好氛圍。

三、企業提升員工教育培訓重點工作水平的路徑分析

（一）始終堅持和強化思想政治引領

貫徹落實習近平總書記關于產業工人隊伍建設要求，思想政治工作為企業高質量發展提供堅強的思想保證，將思想政治教育滲透到企業經營管理的全過程，能夠有力地促進企業深化改革、創新經營，更進一步推動物質文明、政治文明和精神文明的協調發展。提升企業思想政治工作質量和水平這項任務是沒有止境的，以高質量黨建理論基礎作為引領，用黨的最新理論成果作為理論依據，企業要將生產經營與思想政治工作深度融合，采取多措并舉、創新教育培訓方式。在安排學習的教程中，應積極落實上級指示批示精神，做好企業需要的宣講人，為企業和員工搭好“連心橋”，應及時了解職工的思想學習動態。

（二）安全培訓目標清晰明確

我們要深刻領會習近平總書記關于安全生產、生態文明思想、消防及應急救援等重要論述精神，牢固樹立安全發展理念，開展經常性和系統性的宣傳、培訓和學習的專題活動。推動安全文化建設工作，夯實安全生產基礎。企業要發展，安全是根本，企業應充分調動一切有利于教育培訓工作的積極因素，為實現企業高質量發展保駕護航，定期面向全體員工開展安全教育培訓活動，做好三級（公司級、項目級、班組級）安全教育登記，細化和完善各層級、各崗位的安全責任制，簽訂安全承諾書。項目管理人員和員工安全生產教育學習必須達到規定的學時要求，培訓期間應做好員工培訓證明記錄，培訓結束后，要按工種分類進行安全知識考試，各崗位員工做到培訓合格，才能上崗。

（三）培養青年干部牢記使命保持底色

首先，要培養青年干部具有堅定的理想信念，正確的政治方向，忠誠于黨、堅守道德、執著于事業、奉獻于群眾；其次，要培養青年干部錘煉過硬本領，扎實前行，使他們在學習中增長才干，在實踐中積累經驗，善用先進的發展理念助力企業解決重點難點工作，進而為國家現代化建設貢獻力量；第三，要培養青年干部嚴守規矩原則，牢記初心使命，勇于擔當作為，恪守清廉底色，將青年干部培養成為新時代的推動者、新思想的踐行者、新征程的奮斗者[2]。

（四）重視技術技能是第一生產力

工程建筑施工企業務必要做好各項專業技術技能的培訓和落實，確保員工具備工程需要的各項專業技能，并且一定要達標。培訓要重視建設項目作業現場各項技術細節提示，確保操作程序正確，避免出現誤操作。同時，要督促員工遵守所有法規政策，恪守建設技術標準，認真履行企業的各項管理規定，確保員工具備過硬的技術技能，及時將企業需要的技能人才補充到位，共同為建設更加安全和健康的環境而努力。

（五）創新培訓措施，營造良好的企業文化氛圍

工程建筑施工企業的教育培訓工作需要不斷地開辟新途徑、探索和創新更有效的新方法，激發員工的學習興趣和學習熱情：利用網絡新媒體技術，拓寬新渠道，搭建交流平臺，通過公眾號、官網等媒介上傳精品課、微課，方便員工點擊播放，隨時學習；設置智慧學習角，購置黨史、黨建、科技和人文等方面的書籍，提供給員工學習和閱讀；通過開設文化長廊、文化社區、文化園地等實體宣傳，多開展一些形式新穎、寓教于樂、職工參與面廣的培訓宣傳，使員工培訓達到預期的效果。另外，培訓的獎勵和激勵制度可以激發員工工作積極性，增強自信心，提升創新能力、工作效率和企業效益。優化培訓方法，創建濃厚學習氛圍，使員工在融洽的團隊氛圍中積極主動工作和學習，最終實現員工素質的提升。

四、結語

企業的可持續發展需要具有高瞻遠矚的戰略規劃，建立符合現代化企業發展要求的學習型企業是企業發展的必由之路。在此過程中，企業教育培訓工作發揮出非常重要的作用，接受職業教育和技能培訓成為建筑業從業人員的必然選擇，員工在理論學習和實踐工作中取得優秀的成績，使企業在管理理論與實踐創新方面取得更好的成就。未來，工程建筑施工行業的相關職業教育和培訓需求將會越來越大。

（作者系政工師，研究方向：人力資源與企業文化，供職單位：中國水利水電第十四工程局有限公司）

參考文獻：

[1] 工程建設施工中的重要性分析[Z].文秘幫，2022-4-27.

[2] 馬蕓.加強新時期產業工人隊伍建設的實踐與思考[J].時代風采，2018（11）：43.