《中國企業人力資源發展報告（2021）》簡介
2022-08-05 07:11:16
中國人事科學
2022年6期
《中國企業人力資源發展報告》為年度報告，由中國人事科學研究院組織編寫，于2019年開始發布。
《中國企業人力資源發展報告》聚焦中國企業人力資源發展政策與實踐，以各行業企業人力資源管理數據和實踐活動為基礎，對反映我國企業人力資源開發與管理的宏觀政策和生態環境、管理制度和體系建設，管理技術與方法以及管理實踐與創新等方面的相關內容進行分類梳理和總結分析，為中國企業今后人力資源開發與管理工作的開展提供借鑒，為國家政府相關部門人力資源開發與管理方針政策的制定提供參考。本書的年度出版，已成為中國企業人力資源開發管理理論與實踐相關各方廣泛參與的管理咨詢平臺、宣傳交流園地，社會影響力不斷擴大，極大地促進了企業人力資源管理創新。
《中國企業人力資源發展報告（2021）》共分七個部分：總報告、動態篇、行業篇、區域篇、制度變革篇、技術應用篇和案例篇。本書涉及中央和地方國有企業、民營企業、外資企業等不同類型的企業，通過對影響人力資源發展環境及相關政策的分析研究，對不同類型的企業人力資源開發與管理的現狀、存在的不足和問題以及在推動人力資源開發與管理方面的做法、成效，經驗的總結提煉，在分析不同類型、不同行業企業人力資源開發與管理的相關政策、發展環境、管理實踐的基礎上，提出了對企業人力資源發展現狀的思考、趨勢的預判和前景的展望。……
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