新媒體背景下傳媒機構黨建工作創新探究

摘要：在科學技術水平飛速提升和社會文明程度進步的雙重推動下，新媒體改變了固有的媒體業態，也成為改變工作方式方法的介質。新媒體既是傳媒機構的業務范圍，需要開拓發展，也是機構內部開展黨建工作的工具和方式，需要探索創新，因此開展相關研究具有極強的理論意義和現實意義。文章采用歷史分析和社會實踐等唯物史觀的方法，立足新媒體時代的歷史大背景，分析了新媒體具有交互性、自主性、跨越性的時代特點，探究新媒體對傳媒機構黨建工作可能存在的影響，指出目前傳媒機構黨建工作存在的主要問題，提出了新媒體背景下傳媒機構創新性發展黨建工作的有效策略，旨在為傳媒機構在新媒體背景下如何更好地利用新媒體開展黨建工作的應用提供參考。

關鍵詞：新媒體背景；傳媒機構；黨建工作；影響；創新發展

中圖分類號：D267 文獻標志碼：A 文章編號：1674-8883（2022）09-0168-03

對于傳媒機構而言，黨建工作的質量效果在一定程度上直接決定著傳媒機構的工作水平。隨著新媒體技術的不斷進步與發展，傳媒機構良好運用相關技術能夠提高黨建工作的質量，全面提高員工的工作能力，并進一步促進傳媒機構的后續發展。因此，研究此項課題具有十分重要的意義。

一、新媒體的時代特征

首先，新媒體技術具有交互性的特點，近年來，多元發展是我國不同行業技術與文化的關鍵發展新方向，對于新媒體技術方面而言更是如此。隨著我國新媒體技術的發展，加上受多元化發展趨勢的影響，傳統原始的傳播媒介也開始進行創新與新的發展，在此發展過程中，又逐漸出現較多的新媒體數據信息溝通平臺，使得新媒體技術的進步以及與新媒體信息傳播的交互性逐漸得到了更加完善的發展。傳媒機構在開展黨建工作的過程中要注意較好地與新媒體相互融合，并充分利用新媒體技術交互性的特點，在信息管理傳播工作過程中逐漸打破時間、地點以及空間的限制，盡可能地提高信息管理傳播的工作效率。

其次，新媒體技術具有自主性的特點。在原有新媒體的工作計劃過程中，人們獲取信息的方式在一定程度上具有局限性，很少可以主動且全面地獲取數據信息，并且接收信息的途徑較少。隨著新媒體時代的來臨，出現了與時俱進的管理制度與方針，因此人們可以通過更多的渠道接收數據信息。用戶在不同平臺獲取信息的同時，還能夠主動地傳播與宣傳信息，這樣不僅可以享受新媒體技術帶來的便利性與效率性，還可以在實際工作過程中逐漸建立更加完善的新媒體信息化制度，以此真正地實現人們生活水平的提高以及促進新媒體技術的發展進步。

最后，跨越性新媒體技術的一個關鍵特點。結合目前的新媒體技術發展形式來看，媒體信息傳播的方式已然變得更加多元化，全方位提高了數據信息分享的傳播效率并逐漸拓寬傳播渠道，從而給其他行業的辦公與信息傳遞帶來更強的方便性，以此也實現離開對數據信息進行精確的整理與實時的推廣，最大程度上提高了對新媒體數據信息的保護程度與監督能力[1]。

除此之外，復合性也是新媒體技術的一個主要發展特征。隨著我國近幾年新媒體技術的發展進步，互聯網、計算機等平臺逐漸開始加強相互之間的聯系，信息化數據平臺的管理制度也在日益完善并進行針對性地調整，從而使新媒體技術具有一定程度的復合性，為人們以及相關機構工作與生活帶來了更加良好便捷的保障。在此基礎上，由于新媒體技術水平在日益提高，因此，相關工作人員的工作素質以及工作水平也隨之得到了較大程度的提升。

二、新媒體對傳媒機構黨建工作的影響

首先，要不斷加強黨組織與人民群眾的聯系。在以往的發展過程中，黨組織的人員調查、走訪家訪以及調查活動雖然可以更好地觀察群眾、體察民情，為人們帶來幫助，但由于受到時間、地點的限制，問題解決和處理進度的快慢都會有所影響。而新媒體技術可以最大程度上做到溝通上的無縫銜接，建立相對完善的信息化分享平臺，使機構與受眾群體之間可以進行良好的溝通、合作，并全方位了解人們的實際需求，全面調動受眾的主動性與積極性。

其次，新媒體技術可以為機構在黨建工作過程中提供更加便利的學習條件。黨員可以利用新媒體平臺進行充分的學習，這不僅可以全方位地調動黨員工作的積極性與主動性，并且可以根據不同黨員不同的學習需求，制定個性化的學習課程和方案。在此基礎上，現代化教育可以通過新媒體進行遠程的信息傳輸，打破了原有較為集中、范圍較小、層次較低的學習方式，黨員可以利用新媒體技術進行隨時隨地的學習。

除此之外，不同形式的教育方式還可以通過網上通信等方式，具體、全方位了解黨員的具體思想以及心理活動，從而有針對性地進行黨員教育，為黨組織可以在教育過程中牢牢把握主動權奠定堅實的基礎。

最后，要不斷促進黨組織進行自我完善，而新媒體中的網絡監督在這一方面具有重要作用。由于網絡反腐在一定程度上受到了網絡群體的關注與期待，且還能使身處網絡的公民積極地參與其中，因此網絡反腐工作深入人心，贏得了公民的諸多信任，這也使得新媒體逐漸成為我國反腐倡廉工作的新平臺。隨著信息化網絡平臺的逐漸規范，網絡反腐已經成為加強民眾監督、使黨組織逐漸進步完善的關鍵手段。

三、新媒體背景下傳媒機構黨建工作的問題

（一）缺乏新媒體意識

近年來，我國大部分機構在進行黨建工作的過程中都沒有真正做到全面地與新媒體技術相互結合，其中最為關鍵的原因就是傳媒機構嚴重缺乏媒體融合的工作理念，并且對于主要的新媒體信息傳播手段和種類的認識與了解還不夠具體、全面，黨建工作的相關制度體系也缺乏創新性，沒有較好地展現傳媒機構黨建工作的特色與多樣化。一旦當黨建工作出現一定的固化問題，就會影響傳媒機構黨建工作的工作質量與效率。

（二）黨員思想不適應

傳媒機構在開展黨建工作的過程中，黨員起著最為關鍵的作用，他們可以直接影響黨建工作的宣傳效果以及具體落實。近年來，在部分傳媒機構中，黨員的政治意識與工作能力并沒有結合新時代的背景與時俱進，嚴重缺乏對自身工作責任的認識，沒有積極地發揮自身黨員身份的作用，也沒有使自身的思維進行更加靈活的轉變。

總的來說，以上問題都會嚴重影響傳媒機構黨建工作的推進，逐漸為黨建工作增加難度，也在一定程度上使黨員無法在黨建工作中發揮自身的先鋒引導作用[2]。

（三）新媒體工作資金投入少

盡管我國近幾年信息技術得到了發展與進步，但部分傳媒機構依舊存在忽視新媒體技術重要性的問題，沒有意識到應該充分地利用新媒體技術對黨建工作進行相關理念的宣傳與推廣，相較于黨建工作方面的發展進步，更加注重物質方面的相關利益。這會嚴重影響黨建工作創新化體制的確立，并進一步導致傳媒機構無法真正地實現與新媒體技術的相互融合，從而不斷遏制傳媒機構黨建工作的落實與發展。

四、新媒體背景下傳媒機構黨建工作創新性發展策略

近年來，傳媒機構若想在市場中發展得越來越好，不斷提高自己在市場中的主導地位，就必須要提高自身黨建工作的工作質量以及效率，以傳媒機構現有的工作情況和工作體系為基礎，建造更加完善、更加與時俱進的發展體系，從而盡可能地滿足傳媒機構的長遠發展需求，使機構的黨建工作制度更加具體完整。與此同時，傳媒機構的黨建工作必須要緊跟時代的發展腳步，不斷改革優化，更加全面地應用新媒體技術，以此為傳媒機構后續的發展提供更加有力的保障。

（一）轉變思想認知理念

在目前新媒體時代的背景下，傳媒機構黨建工作的關鍵任務就是建立更加完善的黨建工作管理體系，只有建立良好的黨建工作制度以及管理體系，才可以使黨建工作更加合理化，以此直接推動傳媒機構良好發展進步，為傳媒機構應用創新型技術提供保障。

傳媒機構在黨建工作過程中，要全方位保證黨建工作的方向以及核心，為黨建工作的良好開展提供依據，并在黨建工作過程中促使科學性與創新性相互連結。傳媒機構發展的主要動力就是樹立良好的黨建工作核心體系，使機構的工作權利可以集中于一體，不斷提高傳媒機構工作人員的創新發展意識，并在一定程度上不斷尋找更加優越的管理方式，從而為傳媒機構的發展提供持續的發展動力，進一步真正地提高傳媒機構的管理水平。

除此之外，傳媒機構要將黨建工作作為工作過程中發展文化軟實力的關鍵，建立更加完善、系統、優質的傳媒機構黨建工作發展體系，使硬件管理制度與軟實力發展體系相互協調，從而為傳媒機構的黨建工作管理水平奠定堅實的基礎。

（二）積極宣傳黨建成果

若想從根本上提高傳媒機構黨建工作的工作質量，就必須全方位地掌握傳媒機構的實際發展情況，以實際情況為核心，建立更加適用于傳媒機構發展的工作制度以及管理方針。在此基礎上，還要良好地運用新媒體技術的優勢，使黨建工作的信息可以更加高效地流通，以此使黨建工作的工作成果更加具有多樣性、方位性，進而通過更大力度的宣傳與推廣，為傳媒機構的黨建工作注入全新的活力。

在進行推廣與宣傳黨建工作的過程中，傳媒機構的相關工作人員要將黨建工作的關鍵內容與公司運行的實際狀況、數據信息進行相互聯系，若存在的不同有用信息，就要進行準確的整理與分析，使黨建工作的成果可以更加準確且直觀地展現在員工面前。與此同時，在黨建工作的宣傳與推廣的過程中，要積極的培養關鍵性的黨建人才，幫助傳媒機構的員工建立更加精準的黨建工作宣傳意識以及相關認知，使相關工作人員可以更加理解新媒體技術對黨建工作的重要意義，在最大程度上提高傳媒機構黨建工作的工作質量及效率。

除此之外，傳媒機構還要不斷整合管理理念，要積極地應用新媒體的傳播形式，在實際的工作過程和黨建制度制定中要進行相關理念的逐步滲透，強化傳媒機構黨建人員的認知，為黨務工作者全面掌握黨建知識及其相關內容提供保障。值得注意的是，這不僅要結合傳媒機構的實際發展需求，還要全方面滿足黨建工作的實際目標。在傳媒機構日常的管理過程中，要積極地將黨建工作運用到質量管理制度中，從而使黨建管理制度更加有針對性，全方位地提高傳媒機構黨員的工作理念，逐漸提高黨建工作的工作質量與水平，促進傳媒機構管理制度的全面進步，也可以在最大程度上提升傳媒機構的黨建工作水平，使其擁有更優質的發展平臺[3]。

（三）提高黨務工作者工作素質

傳媒機構黨建工作良好展開的關鍵與重點并不僅僅是建立健全的黨建工作管理體系，傳媒機構還要在一定程度上健全黨建工作的具體工作制度并進行有針對性的調整，從而真正地幫助黨建工作的工作人員樹立創新性工作意識，逐漸打破原有的傳統黨建工作理念，提高其自身對新媒體技術及理念的掌握程度，在實際工作過程中全方面地運用新媒體技術，使各類信息數據得以最大限度的整合。黨務工作者在掌握和應用新媒體的過程中，還要對新時代背景下的社會價值觀保持高度的關注，不斷整合網絡資源信息，從而更好地滿足人民與社會的發展需要。除此之外，傳媒機構還要加大培養自身黨務工作者工作能力的力度，并使其工作素質逐漸走上系統化的正軌。

首先，要全方位提高黨務工作者的工作素質，提高其運用信息化數據的工作能力，全方位強化工作人員利用新媒體處理黨建工作的能力，結合具體問題具體分析的原則，使黨建工作的相關人員結構更加合理、有效，使工作人員能過對黨建工作的相關信息進行更加有針對性的整合。

其次，還可以通過宣傳黨務工作者中的積極分子，如對踐行“以身侍奉國家”的時代楷模、功勛科學家，以及奮戰在扶貧一線的青年干部等進行宣傳，潛移默化地調動傳媒機構中的黨務工作者的積極性。

再次，要全方面提高黨務工作者對社會傳播學、新聞概念學等相關知識的掌握程度，在實際的工作過程中建立更加完善且多樣化的黨建宣傳工作制度。在此過程中，相關報刊、微信小程序、微博以及小紅書等新媒體平臺都在一定程度上具有傳遞黨建工作實質內容的功能，由此能進一步提高黨建工作的管理效果和創新化工作水平效率[4]。

最后，傳媒機構還要對黨務工作者進行專業的培訓與指導，為相關工作人員可以具有更專業的信息化工作能力提供必要的保障[5]。同時，還要在一定程度上建立更有針對性且全面的人才專門培養工作體系，使傳媒機構的黨建工作可以擁有更良好的人才儲備，從而在實際工作中依靠更多的人才來建立更加創新、科學的黨建工作管理制度體系，保證傳媒機構的長遠發展。

五、結語

在新媒體時代下，傳媒機構要將新媒體技術更好地應用于自身的黨建工作，建立更加完善的工作運行體系以及制度，明確工作的關鍵，通過對黨建工作進行創新，真正做到從實際中提高傳媒機構黨建工作的工作質量以及工作效率，為傳媒機構的后續良好發展奠定堅實的基礎。

參考文獻：

[1] 余松，陳日旭，馮百章，等.中央企業黨建工作標準化體系化建設課題研究[J].國企管理，2022（3）：18-27.

[2] 馮新戈.探析精細化管理在國有施工企業黨建工作中的運用[J].中外企業文化，2021（12）：156-157.

[3] 吳少華.新時期國有糧食企業黨建工作研究：評《改革活機制 發展壯實力：國有糧食企業改革和發展紀實》[J].糧食與油脂，2021，34（12）：168.

[4] 李強.做好國有企業黨建工作與經營工作深度融合的思考[J].中小企業管理與科技，2021（12）：55-57.

[5] 楊寅，閆志龍.我國國有企業黨建工作的制度變遷、發展經驗及優化對策[J].中小企業管理與科技，2021（10）：52-54.

作者簡介？王書芳，本科，政工師，研究方向：企業黨務、思想政治工作。