新時期企業黨建管理工作的探索和思考

林錢成

摘 要：加強企業黨建管理工作是新形勢下推進全面從嚴治黨、依規管黨的重要課題。在經濟結構轉型升級、市場經濟不景氣的新時期，企業黨建工作的重要性日益突顯，本文以新時期黨建管理工作的特點作為切入點，闡述在新時期背景下黨建管理工作所遇到的問題，進而提出創新企業黨建管理工作的對策。

關鍵詞：新時期；黨建管理；經濟結構

黨建管理工作是中國特色現代企業制度的本質特征，是企業參與市場競爭的重要手段。在全面建成小康社會的攻堅之年、經濟結構轉型升級的關鍵時期，加強黨建管理工作是幫助企業應對金融危機、平穩度過難關的重要舉措，因此本文結合實踐工作經驗，對企業黨建管理工作進行詳細的闡述，以此促進黨建管理工作的創新發展。

一、企業黨建管理工作的特點

企業黨建管理工作是企業發展的生命，結合企業的經營情況，黨建管理工作具有以下特點：一是黨建管理工作方式的多樣性。企業屬于市場經濟的主體，由于企業經營環境、所有權主體等具有不同性，因此企業的黨建管理工作方式也呈現多樣性，需要根據不同的群體采取不同的工作方式；二是黨建管理工作的復合型。企業黨建工作并不是單一存在的，企業開展黨建管理工作必須要將工會、社會公益工作以及企業經濟發展相結合，只有這樣才能促進黨建管理工作的發展；三是企業黨建管理工作必須堅持社會主義方向，認真貫徹黨的方針政策。

二、新時期黨建管理工作存在的問題

在市場環境日益復雜，企業競爭激烈的新時期背景下，企業黨建管理工作的重要性越來越突顯，加強企業黨建管理工作對提升企業職工思想，激發其工作積極性具有重要的作用，但是結合工作實踐，我國企業黨建管理工作還存在一些問題：一是企業對黨建管理工作的重視程度不夠。企業是以盈利為目的的，因此很多企業的管理者認為黨建管理工作在企業開展的價值不高，一旦發生黨建工作與經濟建設工作相沖突的現象之后，黨建工作就被擱淺，甚至一些企業的黨建管理工作被賦予形式化；二是企業黨建管理工作缺乏針對性。企業開展黨建管理工作仍然是單獨的講解黨的方針政策，強調黨的理論學習，而忽視了與企業經濟發展相結合，結果導致企業黨的管理工作偏離企業經濟發展的軌道；三是企業黨建工作機制不完善。黨建工作是企業的基礎工作，但是基于各方面因素的影響，企業的黨建管理機制存在很多不完善的地方，尤其是黨建工作組織結構存在缺陷，導致企業黨建工作落后。

三、新時期企業提高黨建管理工作的對策

在面對日益復雜的市場環境下，企業黨建管理工作必須要從以下方面著手，通過構建系統的黨建管理工作體系促進企業的可持續健康發展：

（一）突出企業特質，準確定位黨建管理工作的中心

企業是以追求經濟利益為目的的，因此在市場經濟不景氣的環境背景下，企業職工的思想動態變化比較大，因此要充分發揮思想政治教育工作職能，將黨建工作融入到企業經濟發展中：首先要正確處理思想政治教育與經濟發展之間的關系，推動黨建工作與經濟發展工作的同步進行。例如企業要優化制度創新，從體制上解決黨政“兩張皮”的現象；其次黨建工作要推動企業的發展。黨建管理工作必須要站在企業發展戰略的全局統一謀劃，切實將黨的政治優勢轉化為企業經濟發展的優勢，實現企業的可持續發展。

（二）突顯企業活動，創新黨建工作方式

黨建管理工作方式決定了黨建管理工作的質量，創新工作方式的重點在于機制創新，企業應該利用制度化的方式解決黨建管理中的現實問題：一是企業要創新黨員意識養成機制，增強基層黨組織成員的政治意識、大局意識和擔當意識，激發他們投入到社會主義國家建設中的積極性。例如企業通過開展“兩學一做”教育活動，大大提高了黨員的政治素養，從而激發他們服務企業建設的積極性；二是建立黨員約束機制。黨員是企業經濟管理的示范者，實現黨員的示范帶動作用就必須要從黨員約束機制入手，防止黨員的“亂作為”、“不作為”，同時還要引導黨員的言論，避免出現有背企業可持續發展的不符合黨性的言論。

（三）突顯互聯網優勢，打造互聯網+黨建管理平臺

企業要運用現代手段，提高企業黨建工作的科技含量。借鑒現代管理科學、行為科學、人力資源開發等科學成果，提高黨建工作水平；不斷運用系統論、控制論、信息論等科學方法，改進組織工作方式；借助現代網絡和電子視頻、電子政務等手段，努力辦好政工網站，開展積極網上論壇、網上征文等活動，著力提高黨建工作水平。

（四）突顯人才支撐，加大黨員培訓力度

人才是企業黨建管理工作發展的基礎，因此企業要加強對黨員干部的教育培訓力度：一是企業要提高基層黨組織的影響范圍，通過強化基層黨組織的力量，吸引更多的黨員干部投入到黨建工作中。例如我企業通過構建系統的基層黨組織體系，將企業黨員納入到統一的管理中，從而為企業的發展提供了堅定的人才；二是擴大入黨積極分子隊伍，搞好吐故納新工作。

總之，在新形勢下，加強企業黨建管理工作是社會主義市場經濟發展的必然要求，也是建設社會主義和諧社會的要求。而改進、創新是企業發展的不竭動力，不斷優化企業黨建管理工作是新形勢下加強企業管理的根本出路。

參考文獻：

[1]盧其平.新時期企業黨建管理工作的探索和思考[J].中國管理信息化，2013（14）.

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