強化畜牧獸醫隊伍建設提高畜牧獸醫技術推廣水平

李清海

摘要：畜牧業在我國社會經濟發展中占據了很大比重，所以國家和地區應該提高對畜牧業發展的重視度。其中，在獸醫隊伍建設問題上，我國始終保持著大力支持態度，這主要是因為獸醫隊伍對于畜牧業發展而言，具有極為重要的意義和作用。因此，基于畜牧業飛速發展的時代背景，畜牧獸醫隊伍建設任務必須提上日程，以此為我國畜牧業發展保駕護航。本文對加強畜牧獸醫隊伍建設，做出了詳細地分析和研究，并且總結出了合理的獸醫隊伍建設措施。

關鍵詞：畜牧獸醫;隊伍建設;技術推廣

近年農業產業結構得到顯著調整，畜牧業在整個農業產業結構中所占據的比重越來越大。基層畜牧獸醫隊伍在加強先進技術推廣，改善傳統養殖模式，保護農民群眾根本利益和動物疫病防范方面發揮不可替代的作用。但就現階段的整體隊伍建設情況分析，工作隊伍的專業素質普遍較差，工作能力普遍不足，尤其是在動物疫病防控和畜牧養殖技術推廣應用過程中存在諸多問題，影響先進技術在廣大基層地區推廣應用，不利于畜牧養殖產業結構調整。因此需要充分認識到現階段基層畜牧獸醫人才隊伍建設所存在的諸多問題，并加強高素質畜牧獸醫隊伍建設，以此轉變傳統工作模式，提升獸醫人員在動物疫病防控技術推廣和畜牧養殖結構調整方面的職能作用，保證動物制品安全，避免產生嚴重危害。

1畜牧獸醫隊伍建設以及畜牧獸醫技術推廣中存在的問題

1.1工作人員專業素質參差不齊

現階段基層地區的畜牧獸醫人員數量嚴重不足，與目前畜牧養殖產業集約化規模化發展極不相適應。工作人員并不是專業出身，在步入工作崗位前沒有進行嚴格的技術培訓，還有部分工作人員通過自學函授學習，然后步入工作崗位中。在長期的基層動物疫病防控和技術推廣工作開展過程中，由于缺乏接受培訓教育的機會，知識更新速度緩慢，與畜牧養殖產業發展不同步。由于缺少培訓和實際操作的機會，基層地區的畜牧獸醫人員技術水平普遍比較落后，各種先進器械設備的操作能力不足，操作技能比較低端，而且基層地區畜牧獸醫人員老齡化現象十分嚴重。部分工作人員思想較為保守，知識更新速度緩慢。動物養殖中所面臨的新問題，不能采取新方法和新手段進行處理，一直沿用傳統的處理模式，使問題得不到有效解決，反而會進一步擴大蔓延。

1.2管理體系落后

我國的畜牧養殖起步很早，但發展緩慢，長期形成的傳統養殖模式。已經不適合現代畜牧業發展的方式，所以我國應該對現有的畜牧業管理方式進行改革。畜牧業的管理方式以及人員的薪酬水平都要根據當地的實際情況進行優化改革，工作人員的積極性，提高工作成效。同時，畜牧人員具有較高的流動性，導致從業隊伍不穩定，不愿流通的工作人員綜合素養水平較低，給我國畜牧行業的發展帶來了很大的沖擊。

1.3獸醫工作環境和條件有待提高

工作環境和條件往往會影響工作人員的積極性和興趣，而在畜牧獸醫工作中，由于長期與牲畜打交道，并且工作的環境極為苛刻，所以現代年輕人對獸醫工作持觀望態度，這就對獸醫隊伍建設造成了較大影響。此外，獸醫從業人員數量有限，往往一個獸醫要負責很大一片地區的牲畜醫治、防疫等工作，在如此巨大的工作量下，獸醫隊伍建設難度較大。另外，獸醫工作需要運用到大量的設備，但是就當前行業發展而言，設備數量和新舊程度存在嚴重落后情況，這就對獸醫工作的開展造成了嚴重阻礙。因此，獸醫工作環境和條件的好壞，是影響獸醫隊伍建設的重要問題，所以國家和地區應該針對此問題采取有效措施。

2強化畜牧獸醫隊伍建設提高畜牧獸醫技術推廣水平措施

2.1完善人才成長環境

要重點加強基層畜牧獸醫人才隊伍的管理工作，在整個人才隊伍建設過程中，應提高準入門檻。在人才招聘過程中，選擇高素質專業能力過硬的專業人才，逐漸降低非專業人才的比例。基層畜牧獸醫站還需要完善獸醫人員的用人機制，要把人才資源作為第一，要把人才思想作為第一重要方針，堅持德才兼備，重點做好人才引進工作，更好地優化整個畜牧獸醫隊伍的年齡結構，保證有源源不斷的血液注入其中。短時間內構建一支專業素質過硬、作風較強的高素質畜牧獸醫人才隊伍，以此提升基層地區畜牧獸醫隊伍的整體工作能力和服務能力。另外，在職稱評定和獎勵工作過程中，要結合政府部門的具體要求，適當的增加基層畜牧獸醫技術人員的數額，能進一步提高基層畜牧獸醫人員的工作積極性，保證畜牧獸醫人員能愛崗敬業，全心全意的為廣大養殖戶服務。

2.2利用互聯網建立畜牧獸醫技術的網上服務體系

互聯網科技在各行各業的發展當中起著重要的作用，因此畜牧產業可以利用互聯網科技來進行畜牧獸醫技術的有效推廣，可以在網絡上建立關于畜牧獸醫技術的網絡服務體系，利用互聯網傳播信息的及時性以及有效性來開展畜牧獸醫技術的推廣工作，這樣能夠改善傳統的利用書本宣傳或者現場實踐教學的方式;利用網上宣傳平臺將畜牧獸醫技術以淺顯易懂的語言與方式利用文字或者視頻的方式呈現給予網絡客戶端的用戶，使得網絡客戶端的用戶容易接受以及快速的掌握畜牧獸醫技術，特別是針對于畜牧養殖戶而言，如果畜牧養殖戶的學歷水平低，因此采用網上的畜牧獸醫技術推廣方式則更容易被農戶所接受以及學習，因此通過網絡的方式來進行畜牧獸醫技術的推廣是最直接也最有效的途徑。

2.3完善管理體系

在完善我國獸醫隊伍的同時，領導層面也要制定出完整的管理體系，提高我國獸醫工作的規范性。比如可以定期組織基層的獸醫人員外出進行培訓，使每一個基層工作人員都有提升和學習的機會。在畜牧業發展較為完善的地區，學習先進的醫療知識和管理方法，提高實際操作能力。完善獸醫隊伍的獎懲制度，對工作積極表現優秀的工作人員，可以給予合適的物質獎勵，提高獸醫們對工作的積極性。對工作態度消極，對待工作粗心大意的人員，可以給他們合適的懲罰，屢教不改者，甚至可以開除處理，凈化獸醫行業的不良風氣。

2.4建立高素質的獸醫隊伍

獸醫隊伍建設應該以質量為根本，所以必須針對隊伍成員進行一定的篩選，對技術能力不足的人員，要堅決從獸醫隊伍中剔除，而對于技術和素養較高的成員，應該予以提拔和表揚，如此一來就可以有效地提升獸醫隊伍的質量和綜合職能，從而為我國畜牧業發展提供良好的保障。此外，獸醫技術是不斷更新和發展的，為了確保獸醫隊伍可以更好地發揮職能，就需要定期對獸醫工作人員進行技能培訓和知識更新，以此保證獸醫工作人員能夠更好地開展工作。

2.5引進先進技術

目前我國畜牧業雖然發展時間較長，但由于近代以來各種因素的影響，與世界發達國家相比仍有很大差距。我們應該拋棄傳統的觀念，積極的向西方學習，引進新型的獸醫醫療設備，學習他們的管理方式和醫療手段。所以在我國畜牧業蓬勃發展的過程中，不僅要提高基層醫療人員的綜合素質，更要升級他們的醫療環境，完善他們的醫療設施，在技術方面提供堅實的保障。

3結束語

基層畜牧獸醫人才隊伍是保證畜禽產品質量安全的關鍵，在推動地區畜牧養殖產業結構調整、加快技術推廣應用、保證畜禽產品質量安全方面發揮不可替代的作用。我國在畜牧獸醫農技推廣方面仍存在很多的不足，仍有很多的問題需要我們去解決，這需要全社會和畜牧行業共同的努力，爭取使我國的畜牧行業成為我國經濟發展的重要支柱，從而推動我國經濟的的全面復興。

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