現階段政工隊伍如何做好油田企業黨建工作

魚美

摘要：我國當前的社會經濟發展形勢，使各行各業的各個企業都得到了十分有利的發展助力。只是，企業要想始終在市場發展中占據一席之地，就不能忽視基層黨建工作的關注與重視，必須深刻意識到黨建工作能為企業帶來的實際利益，從可持續發展角度，著眼企業基層政工隊伍建設，進而做好黨建工作。為此，本文從油田企業政工隊伍建設分析入手，逐層完善黨建工作，以此為企業全面發展儲備力量，積聚能量。

關鍵詞：油田企業;政工隊伍;黨建工作

前言：

油田企業與其他企業相較而言區別不大。只是，按照油田企業的基本屬性來看，油田企業政工隊伍對于基層黨建工作的完成質量高低，會直接影響油田企業整體戰略發展。所以，關注油田企業政工隊伍黨建工作，不僅是為了確保油田企業的企業員工思政素養提升，助力員工綜合成長。還是為了基于科學發展觀視角，保證油田企業始終高效、高質、穩健的運行發展，整合升級。

一、明確油田企業政工隊伍建設工作的真正價值

在油田企業中加強基層政工隊伍建設，不但可以促使油田企業在市場競爭中脫穎而出，還可以契合油田企業的全面發展內在需求，使油田企業擁有良好發展前景，穩定運行。因此，要想使油田企業政工隊伍做好具體基層黨建工作，首先，我們就必須明確政工隊伍建設工作的真正價值[1]。即，促使油田企業領導者意識到政工隊伍建設工作對于油田企業整體運營發展的基石作用，大力將企業思想政治工作開展與企業的生產運作日常結合一體。如，提高油田企業領導者對思政工作貫徹的理論認知水準，使企業領導在企業內部以身作則，努力營造不徇私舞弊，不貪贓枉法的良性工作氛圍，強化工作決策嚴謹性、可靠性[2]。這樣，對內樹立積極上進的工作學習氛圍，就必須從加強政工隊伍建設工作的思想政治教育工作入手，而外樹立健康向上的企業形象，就必須做好相應的思政整合必要宣傳，促使企業員工思政素養科學提升，切實提高工作效率。

二、建立科學的政工隊伍用人制度與培訓制度

結合現階段的油田企業黨建工作開展現狀及企業整體發展狀況來看，在油田企業內部建設一支高素質、高專業、高質量的基層政工隊伍是十分必要的。畢竟，只有具備專業性的政工人才能科學完善政工工作，積極充實建設力量，為油田企業基層黨建工作開展注入活力。但是，基于以往的油田企業運行發展情況分析，極少有油田企業會在黨建工作完善中，專門性的去為企業聘請政工工作人員。即，在現實情況下的大部分油田企業的基層政工工作人員都是從油田企業的其他部門調配而來，根本無法成為政工隊伍建設黨建工作的實際“領頭羊”。所以，油田企業針對此問題，展開政工工作人員招聘及培訓，必須要有目的、有計劃、有方向的針對招募，針對培訓[3]。具體來說就是：首先，積極吸納優秀政工人才，以提高企業整體的政工隊伍人才素質為導向，在招聘工作完善中明確要求。其次，無論是外聘優秀政工人才，抑或是培養企業內部的適合員工成為優秀政工人才，都要以“因材施教”為基本，遵循“以人為本”宗旨對應培訓，以此提高政工人才專業技能，使其在黨建工作開展中可靠，有力，思路清晰。

三、制定合理、周祥的油田企業政工隊伍建設計劃

在油田企業的政工隊伍基層黨建工作開展中，企業思想政治工作開展成效不佳的最主要原因是，油田企業對于企業員工思政政治工作重視度不足，沒有能量化性的關注企業政工工作建設。這樣，自然無法直接在創造企業經濟利益的層面反映出政工隊伍黨建工作價值。所以，針對此問題，油田企業必須從科學、全面的發展角度，針對性制定周詳、合理的企業員工思想政治工作開展計劃。而后依據計劃制定的科學性、全面性原則，遵照整個計劃的實際完成狀況，對企業員工思想政治工作開展進行對應科學評定。使油田企業的政工隊伍在加強黨建工作時，時時刻刻都從企業實際出發，準確評估當前階段的企業黨建工作對于企業運行發展的具體作用[4]。如，在油田企業建設信息化系統平臺，將具體的黨的方針政策在此平臺進行傳達，并接受員工即時反饋，為員工思想政治工作開展提供幫助。

四、嚴格加強工作監督，形成完善的監督監察體系

細觀以往的油田企業政工隊伍黨建工作不難發現，易于在黨建工作薄弱環節出現問題的，大多都是說在油田企業內部發生貪污腐敗事件。因此，在現階段加強油田企業政工隊伍建設的黨建工作完善，油田企業必須強化基層政工工作人員，以及政工干部的自管、自律意識，使他們在日常工作強化中，注重加強思政教育滲透，指導員工能抵的住誘惑，不接受賄賂。同時，制定、貫徹嚴格的獎懲預防機制，從企業基本監管方法與監管力度入手，實行“權責相當”的監督監察制度，當企業員工出現違紀，就追責到底，通報批評，實效發揮震懾、警醒作用。久而久之，油田企業通過“懲罰”與“預防”雙管齊下的監督監察形式，始終對企業不法行為進行監督，就可以在油田企業的整個黨建工作完善過程中，持續構建種杜絕腐敗震懾氛圍，促使每一位油田企業員工都主動參與基層黨建工作，規范自身。

結語：

綜上所述，在現下的油田企業文化氛圍中，只有抓好黨建工作落實，由基層黨員做好表率，企業面對日益嚴峻的市場競爭，才能始終站穩一席之地，切實推進自身可持續發展。為此，現階段油田企業政工隊伍必須嚴格落實從嚴治黨要求，以黨的正確領導為核心，通過建立健全的黨風廉政建設體系，加強具體的工作監督監察，確保油田企業形成科學合理的“以人為本”黨建體制，督促黨建工作有序展開。

參考文獻：

[1]陳長慶. 如何在新時代提高油田基層黨支部建設[J]. 現代企業，2021，（06）：67-68.

[2]徐小雅. 如何加強黨建管理，提升油田發展質量和效益[J]. 化工管理，2020，（30）：187-188.

[3]王樂. 黨建服務企業高質量發展的實踐與思考[J]. 石油組織人事，2020，（04）：33-35.

[4]李建新. 加強油田企業基層黨支部建設的實踐與思考[J]. 江漢石油職工大學學報，2020，33（04）：74-76.