姚梅
摘要:新世紀(jì)以來,我國經(jīng)濟社會迅速發(fā)展,同國際水平相接軌,各行各業(yè)對求職大學(xué)生的英語能力有了更高的要求。除了掌握必要的詞匯儲備和口語表達(dá),還需要具備英語綜合素養(yǎng)和創(chuàng)新精神。這需要高職英語教學(xué)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,確保教學(xué)質(zhì)量滿足社會入職需求。但在高職英語教學(xué)中,仍存在教學(xué)思想落后、教學(xué)方法僵化、缺乏完善評價體系等問題,對教學(xué)效率和目標(biāo)造成負(fù)面影響,就如何采取有效措施,加強高職英語教學(xué)質(zhì)量,便成為一個重要的問題。
關(guān)鍵詞:高職英語;教學(xué)思路;創(chuàng)新思維
中圖分類號:A 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:(2021)-15-359
在新世紀(jì)背景下,想要培養(yǎng)學(xué)生的英語能力,就要做好高職英語教學(xué)。只有研究教學(xué)過程中存在的問題,結(jié)合實際情況,改變傳統(tǒng)教學(xué)思想,創(chuàng)新課堂教學(xué)方式,提高學(xué)生個性化英語學(xué)習(xí)能力,確保高職英語教學(xué)同社會發(fā)展需要相接軌,才能推動高職英語教學(xué)更好地發(fā)展。
一、新世紀(jì)高職英語教學(xué)存在的問題
(一)教學(xué)思想落后
現(xiàn)階段,在高職英語課堂上,教師秉持傳統(tǒng)教學(xué)思想,單方面向?qū)W生進(jìn)行知識灌輸,以考試成績作為唯一衡量標(biāo)準(zhǔn),沒有創(chuàng)新英語教學(xué)思想,片面強調(diào)完善、培養(yǎng)學(xué)生英語知識結(jié)構(gòu),卻沒有注重加強學(xué)生綜合素質(zhì)、能力的提高,再加上高職英語課時數(shù)減少,教師一味以完成課時教育為教課目標(biāo),卻沒有同學(xué)生發(fā)展實際需要相結(jié)合,課堂實踐活動明顯不足[1],學(xué)生英語口語表達(dá)能力得不到鍛煉,難以在現(xiàn)實中投入使用。
(二)教學(xué)方式僵化
教學(xué)方式僵化,是高職英語教學(xué)存在的最主要問題。在課堂上,教師沒有采取有效措施,調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)熱情,也沒有使用合理手段,培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力,一味向?qū)W生灌輸乏味的知識,一些教師沒有完善教學(xué)內(nèi)容,再加上部分院校教育資源配備設(shè)施相對落后,教師無法采用現(xiàn)代化技術(shù)進(jìn)行教學(xué),從而導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量無法得到保障,給高職英語教學(xué)工作帶來負(fù)面影響。
(三)教學(xué)沒有同學(xué)生職業(yè)發(fā)展相結(jié)合
高職英語教學(xué)開展的目的,是為了培養(yǎng)人才,服務(wù)社會發(fā)展,但就現(xiàn)階段來看,部分院校英語教學(xué)沒有同學(xué)生職業(yè)發(fā)展相結(jié)合。教師一味傳授知識,強調(diào)句子、語法結(jié)構(gòu),卻沒有培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力,由于課堂氛圍單一枯燥,學(xué)生沒有良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,學(xué)習(xí)積極性大打折扣,導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量無法達(dá)標(biāo),即使是刻苦學(xué)習(xí)英語的學(xué)生,對英語的理解和操作也僅限于書面理論[2],實際應(yīng)用能力不強,在步入社會后,很難迅速適應(yīng)職場需求。
(四)缺乏完善評價體系
合理的評價體系,是全面衡量學(xué)生英語水平的重要標(biāo)準(zhǔn),是發(fā)揚學(xué)生學(xué)習(xí)特長,彌補學(xué)習(xí)缺陷的有效方法,確保學(xué)生充分認(rèn)識到英語學(xué)科的重要性。但在高校英語課堂上,英語評價體系并不完善合理,無法對學(xué)生的語言表達(dá)能力加以充分的評判,試卷成績?nèi)允窃u價學(xué)生學(xué)習(xí)能力的唯一標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致那些英語功底好、考試臨時發(fā)揮差的學(xué)生受到不公平的待遇,影響學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,給高職英語教學(xué)蒙上了一層陰影。
二、新世紀(jì)高職英語教學(xué)對策
(一)改進(jìn)英語教學(xué)思想
高職教師想要做好英語教學(xué),就要與時俱進(jìn),及時改變、轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)落后的教學(xué)思想,充分結(jié)合學(xué)生的學(xué)習(xí)特點,為他們制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)目標(biāo),將學(xué)生放到課堂的主體位置上來,改變一味強調(diào)以短語、單詞為重點的教學(xué)方式,關(guān)注社會企業(yè)實際需求,確保教學(xué)內(nèi)容具有現(xiàn)實價值[3],推動學(xué)生個性化、全面發(fā)展,注意同學(xué)生之間的互動,營造熱情、有趣的學(xué)習(xí)氛圍,提高教學(xué)質(zhì)量。
(二)分層式英語教學(xué)方法
由于不同學(xué)生的功底不同、英語學(xué)習(xí)天賦不同、學(xué)習(xí)水平不同,教師如果在教學(xué)中以同樣的要求對待不同的學(xué)生,制定無差異目標(biāo),就會造成兩極分化的情況,所以,在高職英語教學(xué)中,教師要采用分層教育的方法,開展教學(xué)活動,將不同的學(xué)生按照能力,劃分為A、B、C三個等級,分別對應(yīng):優(yōu)等生、中等生、學(xué)困生,采取具有針對性的教學(xué)。對那些優(yōu)等生,教師應(yīng)提出較高的學(xué)習(xí)要求,使用行業(yè)英語+英語并行的方式,提高他們的英語能力;對那些中等生,教師要側(cè)重培養(yǎng)他們的聽、說能力,加強基礎(chǔ)知識鞏固,在適當(dāng)引入部分行業(yè)知識內(nèi)容,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率;對于學(xué)困生,教師應(yīng)主要以基礎(chǔ)英語知識傳授為主,要求他們掌握常見語句和詞匯,以考試及格為目標(biāo)[4]。通過這樣分層式教學(xué),對各個階層學(xué)生的英語學(xué)習(xí)能力加以培養(yǎng)和提升,幫助他們獲得相應(yīng)的進(jìn)步。
(三)英語教學(xué)同學(xué)生職業(yè)發(fā)展相結(jié)合
教師在教學(xué)中,應(yīng)結(jié)合學(xué)生職業(yè)發(fā)展需求,開設(shè)相應(yīng)的英語課程,確保教學(xué)內(nèi)容符合學(xué)生未來職業(yè)特點。比如:會計類的學(xué)生,學(xué)生在教學(xué)中添加會計英語內(nèi)容,金融類學(xué)生,教師加入金融元素。最大程度上提高不同學(xué)生的英語能力。也可以通過開展情景對話的方式,同學(xué)生扮演各自的角色進(jìn)行互動交流,引導(dǎo)學(xué)生把所學(xué)知識和職業(yè)需求結(jié)合起來,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
(四)完善英語評價體系
完善評價體系,是高職英語教學(xué)質(zhì)量的重要保障。通過結(jié)合實際情況,采取多樣化考核方式,改變以往以考試為主的單一衡量標(biāo)準(zhǔn),從各個方面入手,研究學(xué)生在英語學(xué)習(xí)上的問題,加強他們自我認(rèn)知能力。通過開展學(xué)生自評、互評、教師評價等多種手段,客觀評價學(xué)生的英語學(xué)習(xí)水平。在檢測知識時,將筆試和口試結(jié)合起來,通過立體式考評方法,更加深入地了解學(xué)生在學(xué)習(xí)中遇到的難題、改正學(xué)習(xí)中存在的錯誤,加強學(xué)習(xí)英語的自信[5],確保學(xué)習(xí)目標(biāo)的實現(xiàn)。
結(jié)語
作為高職教學(xué)中的重要組成內(nèi)容,高職英語在教學(xué)過程中,存在著教學(xué)思想落后、教學(xué)方式僵化、評價體系存在缺陷等問題,只有教師根據(jù)實際需求,將教學(xué)內(nèi)容和不同專業(yè)的學(xué)生的職業(yè)需求結(jié)合起來,正確調(diào)動學(xué)生們的學(xué)習(xí)積極性、加強課堂氛圍,完善英語評價體系,才能提升高職英語教學(xué)質(zhì)量,確保不同層次、不同專業(yè)的學(xué)生都能得到相應(yīng)的培養(yǎng)和提高,順應(yīng)職業(yè)需要,在未來的人生道路上得到更好的發(fā)展。
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湖北信息工程學(xué)校