在黨支部建設(shè)實(shí)踐中深化理論學(xué)習(xí)的探索

張菁

摘要：黨支部在我黨的架構(gòu)中屬于非常重要的組織，黨的各項(xiàng)工作都需要黨支部推廣并執(zhí)行，由此可見黨支部是我黨戰(zhàn)斗力的一種體現(xiàn)。就國有企業(yè)而言，需要充分的發(fā)揮黨組織的作用，夯實(shí)基層力量，利用基層群眾力量促進(jìn)國有企業(yè)各個(gè)項(xiàng)目的有序化開展。國有企業(yè)和普通企業(yè)相比，在制度上往往更加健全，也擁有較為穩(wěn)定的職工隊(duì)伍。但是在新形勢下，國有企業(yè)也必須要學(xué)會(huì)與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新黨組織活動(dòng)的形勢，才能夠提升基層黨組織人員的素質(zhì)，保證基層黨組織質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：黨支部建設(shè);實(shí)踐;學(xué)習(xí)

中圖分類號(hào)：TU 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：（2021）-07-069

引言

國有企業(yè)黨支部在黨的基層組織建設(shè)中具有重要地位和作用，我們必須給予高度重視并不斷加強(qiáng)和改進(jìn)。國有企業(yè)黨支部建設(shè)的好與壞，會(huì)直接影響到企業(yè)未來的發(fā)展，更關(guān)系到國有企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)與凝聚。因此，在新時(shí)代，如何更加有效地加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨支部建設(shè)工作，已經(jīng)成為我們必須解決的問題。要?jiǎng)?chuàng)建一支有能力、有水平、有紀(jì)律、有擔(dān)當(dāng)?shù)狞h支部隊(duì)伍，就要?jiǎng)?chuàng)新工作思路，加大工作力度，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨。十九大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央曾多次強(qiáng)調(diào)，在新時(shí)期要貫徹全面從嚴(yán)治黨工作，各級(jí)黨組織要深入學(xué)習(xí)十九大關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的思想和要求，堅(jiān)持抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，使黨始終成為人民群眾信賴的黨。因此國有企業(yè)黨支部建設(shè)要貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，在全面從嚴(yán)治黨的偉大工作中不斷加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨支部的建設(shè)工作。

1、國企黨支部建設(shè)過程中存在的問題

1.1、基層管理不規(guī)范

近年來，我國社會(huì)實(shí)力、行業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)水平都有了明顯提高，國有企業(yè)發(fā)展目標(biāo)不斷完善，特別是響應(yīng)黨的號(hào)召，以黨支部為主要思想指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，在很大程度上增加了具體的工作壓力。而大多數(shù)國企基層黨組織在黨建和企業(yè)經(jīng)營管理中都能克服困難，取得了良好的效果。但是，有些國企還存在一些問題，如黨的建設(shè)組織不完善、黨員隊(duì)伍不健全、基層黨員后備力量缺乏技能、管理不規(guī)范等，需要引起高度重視。

1.2、工作模式較為滯后

整體來看，國企資源豐富，擁有較多的人財(cái)物資源，同時(shí)具有市場支配地位、較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和品牌效應(yīng)。但客觀地看，由于傳統(tǒng)計(jì)劃性管理工作思維的影響，有部分人認(rèn)為只要完成好布置的黨建工作，就可以推進(jìn)國企的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展。因而，許多時(shí)候的工作方法還有很多的局限性，主要表現(xiàn)為各類主題活動(dòng)、參觀學(xué)習(xí)等傳統(tǒng)模式，甚至千篇一律，大多數(shù)青年黨員的積極性難以被調(diào)動(dòng)起來，有礙于黨建工作的創(chuàng)新，有礙于國企基層黨組織建設(shè)的創(chuàng)新，也不利于國企基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化的推進(jìn)。

1.3、黨支部中缺乏模范引領(lǐng)

黨員的模范作用，在整個(gè)國企黨支部教育中起到了較好的作用，但是由于一些黨支部的領(lǐng)導(dǎo)者本身工作方法較為落后，思想觀念也沒有及時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)變，影響了黨員參與各項(xiàng)黨支部活動(dòng)時(shí)的積極性。其次在社會(huì)各類思想的沖擊之下，國企內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)者在思想政治工作上面還存在一些問題，并不能夠給黨員做好榜樣作用，這也使得一些黨員工作者在工作環(huán)節(jié)出現(xiàn)了怠慢以及消極的行為。這種心態(tài)也影響了整個(gè)黨支部建設(shè)的作用。

2、黨支部建設(shè)實(shí)踐中深化理論學(xué)習(xí)的策略

2.1、增強(qiáng)黨建工作理論的規(guī)范性

國有企業(yè)黨支部的標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)和規(guī)范化管理，是提升其黨建工作質(zhì)量的重要渠道，而具體的工作操作必然是以理念為指導(dǎo)的。因此，要保證國企黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的實(shí)效性，首先要保證黨建理論的規(guī)范性管理，要善于通過教育培訓(xùn)、指導(dǎo)工作、關(guān)心生活、日常幫扶等方式來做好黨員同志的思想引導(dǎo)工作，幫助他們把自己的職業(yè)生涯規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合在一起，促進(jìn)建立以企為榮、與企共進(jìn)的奮斗理念，要注重通過創(chuàng)新黨建工作方式，學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)、掌握黨的各類政策方針，并充實(shí)到具體的工作當(dāng)中，切實(shí)提高工作能力。其次要鼓勵(lì)黨員職工學(xué)習(xí)創(chuàng)新，實(shí)施黨的建設(shè)有哪些新思路、新模式，同時(shí)把基層黨群建設(shè)從企業(yè)領(lǐng)域延伸到社會(huì)領(lǐng)域，利用多樣化的社會(huì)環(huán)境培養(yǎng)黨員干部，提高他們的黨建工作水平與管理能力，從而更好地服務(wù)于黨支部的建設(shè)工作。

2.2、建立健全黨支部工作保障機(jī)制

基層黨委要秉持專業(yè)的精神，遵循專業(yè)的路徑，建設(shè)專業(yè)的隊(duì)伍，讓專業(yè)的人、用專業(yè)的思維、專業(yè)的方法思考和推動(dòng)黨建工作，確保黨支部有機(jī)構(gòu)管事、有人干事、有經(jīng)費(fèi)辦事，并且干專業(yè)的事、正確的事。黨支部設(shè)置要遵循有利于開展黨的工作、有利于高標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)、有利于高效發(fā)揮作用的原則，按“四同步”要求，做到組織和工作全覆蓋。按要求配備一定比例的專兼職黨務(wù)干部，保證一定數(shù)量的專職黨務(wù)干部，原則上專職黨務(wù)干部要按不低于職工總數(shù)的1%配備，特別是黨支部這一層級(jí)，支部書記、支委班子、支部干事配備到位，群團(tuán)組織組建到位。基層黨務(wù)干部按照“復(fù)合型”人才要求，實(shí)行任職資格制度、新任黨務(wù)干部任前培訓(xùn)制度、黨務(wù)干部定期培訓(xùn)教育的長效機(jī)制。黨支部書記要根據(jù)工作需要，宜專則專，宜兼則兼，不能降低標(biāo)準(zhǔn)。支委配備要嚴(yán)格把關(guān)，常委會(huì)要審查備案，確保符合履職條件。

按責(zé)權(quán)利對(duì)等的管理原則，確保支部書記同職級(jí)不同待遇。落實(shí)支部書記專職專責(zé)、兼職兼責(zé)，不能只掛名不盡責(zé)、只拿待遇不擔(dān)責(zé)、只想當(dāng)官不干事、只想出彩不出力。對(duì)慢作為、不作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)狞h支部書記要嚴(yán)肅問責(zé)，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的黨支部書記要予以從重處理。按規(guī)定，依法依規(guī)將黨建經(jīng)費(fèi)納入企業(yè)管理費(fèi)用，在稅前列支，由基層黨委按財(cái)務(wù)制度統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌使用，全部用于黨建工作，并定期向基層支部下?lián)芄ぷ鹘?jīng)費(fèi)，保證黨支部活動(dòng)需要。

2.3、強(qiáng)化國企黨支部考核機(jī)制的高效性

在推進(jìn)國企黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)過程中，要將黨風(fēng)廉政、工作作風(fēng)、黨員干部思想意識(shí)等都作為績效評(píng)估的依據(jù)，同時(shí)，還需要繼續(xù)把黨支部的評(píng)價(jià)機(jī)制延伸到國企管理機(jī)構(gòu)層面，用國企不同級(jí)別管理者和一線職工的不同視角來看待評(píng)價(jià)體系的完整性、客觀性、價(jià)值性、實(shí)效性。另外，國企黨支部要積極聽取民意，通過了解人民群眾對(duì)企業(yè)形象和企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的認(rèn)識(shí)，制定更加嚴(yán)格的評(píng)價(jià)和監(jiān)督制度，推動(dòng)國企經(jīng)營發(fā)展，促使黨支部的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)能夠更具實(shí)效，更加符合社會(huì)發(fā)展的時(shí)代要求。

2.4、提升黨員干部的素質(zhì)樹立標(biāo)桿

干部在整個(gè)職工隊(duì)伍中起到了較好的帶頭作用，良好的黨員干部是一種模范，也是整個(gè)企業(yè)工作氛圍以及素質(zhì)的體現(xiàn)。因此，需要不斷的提升黨員干部的素養(yǎng)。首先在政治素養(yǎng)教育方面，黨員必須要具備黨的信念，了解黨的思想以及方針。可以通過信息技術(shù)或者是網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的方式，對(duì)黨員的知識(shí)進(jìn)行普及，讓黨員能夠了解國內(nèi)外的一些政治形式，并具備相應(yīng)的明辨是非的能力。其次可以通過加強(qiáng)對(duì)黨員的社會(huì)情況以及企業(yè)情況的教育，讓黨員能夠全面的掌握社會(huì)以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，明確自身的奮斗目標(biāo)，在整個(gè)黨員干部中起到模范帶頭作用。無論是思想、政治還是業(yè)績方面，在整個(gè)企業(yè)中都應(yīng)該具備一定的優(yōu)勢。比如可以通過設(shè)置獎(jiǎng)懲機(jī)制的方式，提升黨員在本職崗位上工作的積極性，不斷的提升黨員的綜合素養(yǎng)，繼而為整個(gè)國有企業(yè)內(nèi)部的其他員工做好標(biāo)桿作用。

結(jié)束語

國有企業(yè)是當(dāng)下國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中非常重要的一部分。隨著時(shí)代的不斷變化，國有企業(yè)也必須要提升對(duì)黨支部工作的重視度、實(shí)現(xiàn)和企業(yè)文化的融合、不斷的提升黨員干部的素質(zhì)、創(chuàng)新原有基層黨建工作的方法，發(fā)揮出新時(shí)代下基層黨建工作在整個(gè)國有企業(yè)中的作用，提升整個(gè)國有企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]翁世成.基層審計(jì)機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)的實(shí)踐與思考[J].審計(jì)月刊，2018（10）：22-23.

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