論新時(shí)代思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合

武軍

摘要：隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平不斷提高，這對(duì)于企業(yè)發(fā)展提出更的要求。企業(yè)在發(fā)展過程中不僅要制定切實(shí)可行的發(fā)展策略，同時(shí)還要做好思想政治工作。在新時(shí)期，企業(yè)只有不斷探索出思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合的有效途徑，才能推動(dòng)自身實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)性的發(fā)展。本文在具體的研究過程中從多方面入手來探討如何將思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行更好的融合。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;思想政治;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng);融合路徑

企業(yè)在發(fā)展過程中必須要始終秉承正確的發(fā)展理念，要做到抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)，將二者進(jìn)行有效的結(jié)合能夠真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)效穩(wěn)定的發(fā)展。從當(dāng)前的實(shí)際發(fā)展情況來看，部分企業(yè)在發(fā)展過程中存在較為嚴(yán)重的思想政治工作方面的問題，如果不對(duì)現(xiàn)存問題進(jìn)行有效解決，將會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)的發(fā)展速度及發(fā)展效率，企業(yè)必須要抓住思想政治工作的積極意義，以此為著力點(diǎn)來將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行全面融合，通過這樣的方式來推動(dòng)企業(yè)得到更加快速的發(fā)展。

1、立足人文關(guān)懷，轉(zhuǎn)變思想政治工作模式

在將思想政治工作與生產(chǎn)金融進(jìn)行融合的過程中，必須要始終秉承人文關(guān)懷的發(fā)展理念。所謂人文關(guān)懷是指企業(yè)在發(fā)展過程中必須要張揚(yáng)人在企業(yè)中的主體性，能夠滿足企業(yè)員工的基本需求，時(shí)刻關(guān)注工作人員的心理變化以及情感需求，對(duì)工作人員存在的心理問題進(jìn)行及時(shí)疏導(dǎo)，這樣才能培養(yǎng)出具有健康人格的優(yōu)秀員工。在進(jìn)行人文關(guān)懷的過程中需要對(duì)一些員工的心理進(jìn)行正確的疏導(dǎo)。隨著社會(huì)的不斷轉(zhuǎn)型發(fā)展，部分員工在工作過程中出現(xiàn)了困惑、焦慮等一系列負(fù)面情緒，這些負(fù)面情緒一旦被帶入到工作中，將會(huì)影響員工的工作效率，甚至?xí)绊懻麄€(gè)企業(yè)的快速發(fā)展。因此企業(yè)必須要對(duì)具有這些負(fù)面情緒的員工進(jìn)行及時(shí)的心理疏導(dǎo)，增強(qiáng)員工的心理承受能力，培育樂觀豁達(dá)寬容的精神，讓員工以積極樂觀的態(tài)度來面對(duì)當(dāng)前的生活。除了要對(duì)一些具有負(fù)面心理的員工進(jìn)行心理疏導(dǎo)以外，同時(shí)還要對(duì)一些具有急功近利心理的員工進(jìn)行疏導(dǎo)，企業(yè)需要大力宣傳成才的理念，花費(fèi)大量的時(shí)間來對(duì)員工進(jìn)行指導(dǎo)和培育，營(yíng)造一個(gè)良好的成長(zhǎng)氛圍，讓員工懂得感恩，始終忠誠(chéng)于企業(yè)，找準(zhǔn)自身的定位，這樣才能促進(jìn)自身以及企業(yè)得到更好的發(fā)展。

2、始終堅(jiān)持正確的發(fā)展方向，逐漸構(gòu)建文化優(yōu)勢(shì)

企業(yè)在發(fā)展過程中必須要始終堅(jiān)持正確的發(fā)展方向，致力于構(gòu)建文化優(yōu)勢(shì)。任何一個(gè)企業(yè)在發(fā)展過程中都十分注重經(jīng)濟(jì)效益，但是在注重經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)也要注重精神文化和物質(zhì)文化的發(fā)展。企業(yè)文化從根本上來講屬于一種管理文化，擁有良好的企業(yè)文化能夠更好的將思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行結(jié)合，企業(yè)在發(fā)展過程中必須要矯正一些不正確的思想，大力宣傳具有正能量的思想價(jià)值觀念，以實(shí)用性為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，這樣才能使得文化建設(shè)始終朝著正確的方向進(jìn)行發(fā)展。在構(gòu)建文化優(yōu)勢(shì)的過程中，必須要使得文化具有極強(qiáng)的感染力和領(lǐng)導(dǎo)力，增加員工的心理認(rèn)同感，轉(zhuǎn)化員工的思想，提高員工的自覺行動(dòng)力，這樣才能真正發(fā)揮出企業(yè)文化的積極意義。除此之外，企業(yè)還可以通過員工喜聞樂見的載體來承載傳播和展示企業(yè)文化。通過這樣生動(dòng)形象的方式能夠?qū)⑵髽I(yè)文化進(jìn)行內(nèi)化，真正實(shí)現(xiàn)文化理念的沉淀。

3、充分發(fā)揮組織的積極作用

在開展思想政治工作的過程中需要不斷宣傳群眾，發(fā)動(dòng)群眾，群眾的力量遠(yuǎn)比我們想象中的要更大。想要將思想政治工作自身所具備的價(jià)值充分體現(xiàn)出來，首先要依靠黨員的模范帶頭作用，黨員干部需要不斷提高自身的綜合素質(zhì)能力，以良好的示范帶頭作用來帶領(lǐng)員工共同發(fā)展;其次，還要不斷增強(qiáng)干部落實(shí)工作的執(zhí)行力，前期所制定的一系列工作方案都要進(jìn)行切實(shí)的落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部必須要加強(qiáng)作風(fēng)拉近與群眾的情感，學(xué)會(huì)管理，能夠幫助企業(yè)得到穩(wěn)定的發(fā)展;最后，則是需要對(duì)員工的創(chuàng)新能力進(jìn)行大力的培育，不斷提高員工自身的綜合素質(zhì)能力，深度實(shí)施崗位員工素質(zhì)升級(jí)工程，讓員工在獲取知識(shí)的過程中受到潛移默化的影響，推動(dòng)員工學(xué)習(xí)更多先進(jìn)的崗位技能。

4、不斷完善思想政治工作運(yùn)行的機(jī)制

各個(gè)企業(yè)之間存在著明顯的發(fā)展差異性，這就需要企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，不能套用其他企業(yè)的優(yōu)秀方式，必須要以本企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況為基礎(chǔ)，制定出真正適合企業(yè)的思想政治工作策略，突出企業(yè)的個(gè)性特點(diǎn)。在開展工作時(shí)，要始終堅(jiān)持自主性，要在黨的大政方針引導(dǎo)下以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的引導(dǎo)下，獨(dú)立自主的開展相關(guān)工作，這樣才能使得整個(gè)思想政治工作做到有的放矢，真正與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相協(xié)調(diào)。除此之外，還要注重思想政治工作的靈活性，在開展工作的過程中必須要具有個(gè)性化的工作風(fēng)格和特點(diǎn)，無論是長(zhǎng)遠(yuǎn)的活動(dòng)計(jì)劃還是階段性的工作內(nèi)容，都要能夠體現(xiàn)出為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的思想理念，通過這樣的方式才能有效發(fā)揮出思想政治工作的吸引力和感召力。

結(jié)語：

綜上所述，在全新的時(shí)代背景下，企業(yè)的發(fā)展必須要依靠科學(xué)合理的思想政治工作，想要推動(dòng)企業(yè)得到穩(wěn)定的發(fā)展則需要不斷探索出思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合的路徑，以企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求為基礎(chǔ)，不斷完善思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制，始終立足于人文關(guān)懷，堅(jiān)持正確的發(fā)展方向，發(fā)揮組織的積極作用，以此來推動(dòng)企業(yè)得到更好的發(fā)展。在未來的發(fā)展過程中，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)將不僅僅是經(jīng)濟(jì)效益方面的競(jìng)爭(zhēng)，更多的將是企業(yè)內(nèi)部發(fā)展內(nèi)容方面的競(jìng)爭(zhēng)。

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