如何做好新時期企業黨建與思想政治工作

蔡櫻櫻

摘要：對于企業來說，推進企業黨建和思想政治工作方面的改進與加強是在市場競爭中不斷發展壯大自己的根本性保障。國有企業伴隨著改革的不斷深入和現代化企業制度進程的日益加快，經營理念、行為模式和思維方式等方面都進行了全新的變革，黨建和思想政治工作必須跟上步伐，保障企業暢通運行。

關鍵詞：新時期;企業黨建;思想政治工作

當前企業正處于發展的關鍵時期，推進企業黨建和思政方面的改進與加強刻不容緩，建設一個實效型黨建、思想政治工作新體系更是迫在眉睫。作為思想政治工作者，我們要根據企業現狀與時俱進，抓住機遇，在繼承思政工作良好傳統的基礎上，明確目標、不斷改革出新。

1.做好企業黨建和思想政治工作的必要性

企業思想政治工作是企業管理的重中之重，思想政治工作是我黨歷來工作傳統，是我們長此以往的政治優勢。國有企業一直是依靠傳統的思想政治工作，領導職工自力更生奔向小康生活，服務于社會、服務于人民、為國家發展做貢獻的同時，也推動了國有企業發展的腳步。在改革與發展的過程中，找尋出思想政治工作的方式方法，找出不足，積累經驗。特別是現代社會，社會經濟成分的多樣化、分配形式各有不同，導致人們的思想觀念、價值取向發生明顯改變，給企業思政工作開展帶來一定難度。

2.加強黨建思政工作的前提條件

要全面更新觀念。一是必須明確工作指導思想。必須堅持三個代表重要思想，落實科學發展觀，解放思想、統一思想，摒棄陳舊落后的觀念體系，逐步提升自我思想認識水平，引入價值、競爭、效益觀念;同時要有開拓精神以及積極進取的意識，以便使黨建與思政工作充滿活力，有時代氣息。二是畢業明確目的。必須圍繞企業中心任務，嘗試充分激發員工熱情，有效調動、發揮全體員工參與改革的熱情、創造性，善于搶抓機會，提高黨建與思政工作實效性;推行新觀念，需要先創造出良好輿論環境，同時注意扎實有效開展工作，使新觀念可以在每個員工心中扎根，發揮思政工作的強大內驅力。

3.加強企業黨建與思政工作的途徑

3.1加強企業行政管理工作

企業管理與黨建思想政治兩者并毫無聯系，更不會對立，二者不可分割。只有把兩者結合起來，企業管理才能提高水平，企業才能有進一步發展。首先，實踐方法上，必須在黨建思政工作中嘗試動之以情，曉之以理，同時與行政管理制度約束有效結合，要善于釋疑解惑、及時發現并化解矛盾。其次，工作內容上，應使黨建思政工作滲入到日常管理、經營、生產等各個方面。

3.2推進企業文化建設

企業文化為黨建思政工作有效載體，同時，企業文化同樣要有指導思想。要有效拓展黨建思政工作開展渠道以及開展空間，適當延伸黨建思政工作，使這項工作延伸到工作時間之外，讓員工感受到人格受到尊重，進一步優化企業經營以及發展環境，提高親和力，改善人際環境。

3.3加大人才引進力度

引入一批道德素質好、文化水平高、創新能力強，并且能夠自信、積極、樂觀向上、甘于奉獻的工作人員，這是推進企業黨建和思想政治工作方面的改進與加強的前提條件。全面推進人才強企戰略，為各類人才發揮能力的創造空間，吸引人才、聚集人才、開發人才、鍛煉人才。要通過真槍實戰的工作來引導人才發揮能力，為企業事業添磚加瓦。嘗試將人才培養為黨員，同時把黨員培養成人才，全面完善黨員隊伍建設。

3.4建立科學績效考核

建立科學合理的績效考核，根據核心價值評價理念與標準，以關鍵業績指標為主要依據，以規范的流程為執行保障，以有效的薪酬制度為激勵手段，對崗位職責的履行程情況進行綜合性檢查和評定。確定黨建思政工作目標，建立目標實現檢查制度，并予以經常地檢查、對照、督辦、修正，強化目標責任制，對重點工作進行責任劃分。本著公平、公正、公開的原則，建立開放式評估考核制度。以獎懲為手段，構筑結果反饋系統，建立定期化、制度化、連續性管理制度，保障考核評價的一致性、穩定性及有效反應測評內容的程度。新的競爭機制下，黨委在黨建考核中要堅持科學發展觀，加強人才培養，進一步提高創新能力，督促黨員干部各項工作爭創先進，促進企業長久發展機制。

3.5創新黨員教育管理，多角度提高黨員素質

在加強先進性教育活動成果的基礎上，創新黨員教育管理。以保持黨員先進性為原則，建立健全先進性的長效機制。由傳授變為交流，由理論變為實踐，運用多媒體教育、建立學習型黨組織、黨員爭做先進、周五學習日、參觀黨的發展歷程等多角度提高黨員素質，增強黨員對國家、對人民的使命感和責任感，凝聚力量，充分發揮黨員的先進性。建立現代企業制度對企業員工提出了一些新要求，必須有職業道德、有專業知識、有古河要求的職業技能。所以，如果企業業務部舉辦知識講座、技能培訓等活動，黨建、思政工作者必須成為參與者。要將思想品德培養、職業道德教育以及理論教育當作重要的教學內。同時，企業黨建思政也應嘗試寓教于樂，不斷優化方法，多組織一些有教育意義的文化活動，各種豐富有趣的群眾性文化活動，在日常工作中實現對職工思想潛移默化的影響。開展這些形式的活動，相較于傳統的講課形式而言變抽象為具體，同時也更加生動，能夠使員工在參與娛樂活動中極大的開闊視野，得到思想啟迪，從而使黨建與思政更有吸引力，可以讓職工看得見、感受得到，進一步提高政治工作實效。

3.6加強信息反饋能力，提高工作效率

在科技高速發展的時代，我們黨必須利用發達快捷的信息傳輸網絡，以最快的速度收集到最準確的信息，實現辦公信息自動化，為黨建工作提供依據。以辦公信息自動化為載體，建立完善的信息反饋，各級黨組織形成信息來源，各黨支部及時收集、及時反饋，并經梳理后用于決策。各級部門加強溝通協調能力，當工作出現困難時，要及時會同有關部門進行協商，讓對方了解現狀，以達到雙方協助、優質、高效的完成工作。利用各種多媒體廣播、電視、網絡、信息平臺等，盡快將黨和國家、企業的重大路線、方針、政策，傳達到企業的干部職工群眾之中。幫助廣大干部職工發現問題、分析問題并嘗試正確解決問題。

3.7充分利用大眾傳播工具，使思想政治工作經常化、持久化

如今媒體不斷增多，各種媒體使用已經普及。當前形勢下，僅通過以往的政治學習以及報告討論 模式開展思政工作難以吸引職工注意力，很多職工對此內心反感，也就難以取得積極成果。在新形勢下，要提高思政工作質量，提高有效性，就必須充分借助各種傳媒工具，開展立體化、多角度、多陣地、多渠道、多層次的思想政治工作，宣傳理想、道德、紀律以及黨的方針政策，使管理者與員工關系更加融洽，多互相理解、少一些糾紛。

結語

總之，企業黨建思政工作在當今時代下面臨更加復雜的形勢，同時任務更繁重，工作也更難開展，往往效果不顯。在實際工作中，必須緊密聯系實際，嘗試創新工作方法，積極研究新情況，嘗試解決新問題，提高黨建思政感召力以及滲透力，促進企業黨建與思政工作打開新局面。

參考文獻

[1]姜舒.國企黨建和思想政治工作的實踐與探索[J].辦公室業務，2021（05）：56-57.

[2]張北晨.新常態下加強企業黨建和思想政治工作的建議[J].企業改革與管理，2021（04）：209-210.

[3]張宏，向艷麗.推進“四個工程”建設 促進企業黨建高質量發展[J].記者觀察，2021（04）：70-71.

[4]李巖.新時代企業思想政治工作的新路徑初探[J].河北企業，2021（01）：146-147.

山東魯泰供應鏈物流有限公司 山東濟寧 272000