淺析企業文化建設中黨建工作的引領作用

田野

摘要：在社會主義企業文化建設中，黨的建設工作是非常關鍵的一個環節。以當前企業狀況為背景，以當前企業文化的發展狀況及其黨建工作的基本性質為基點，對其在社會主義文明建設中的推動功能加以分析，并針對當前企業的現實發展情況等要素，對黨建的推動功能加以具體說明，從而給出了充分發揮其功能的指導意見，并期望可以給有關企業干部、管理人員等方面提出借鑒。

關鍵詞：黨建工作;企業文化;企業文化創新活動

在公司發展中，公司文化可以明確其前進方向，推動公司穩健發展，所以，公司文化的相關工作必須受到公司領導層的關注。通過對企業文化的實際建設狀況的剖析，把企業文化產業管理工作和黨的建設工作進行有機融合，就可以使黨建工作的服務導向功能得以進一步增強，為企業文化產業建設提供了保證。

一、黨建工作對企業文化建設的引領作用

（一）促進內部和諧

中國共產黨在發展過程中，主要以群眾路線為基礎，并把群眾路線視為建黨工作的主要路線。在企業文化建設工程中，以企業全體職工為主導，使得全體職工對企業決策、發展過程得到了解、支持，使職工的集體聰明才智匯集到一起，使其集體能力可以得以進一步發揮。通過黨建工作，對企業發展方針和文化建設方針進行了調整，使之可以更適應于基層職工的實際需要，使得企業文化建設深深地植根于基層群眾土壤之中，使得企業黨建工作在文化建設工作中的導向功能得以進一步發揮，使得企業職工更加熟悉公司的經營制度、企業發展目標以及營銷宗旨等，從而使得企業職工對公司形成了歸屬感。

（二）對企業行為進行領導

在企業發展中，黨員可以增強公司的戰斗力。在大多數的企業員工中，基本上都是表現良好的共產黨員，不管思想政治教育或者工作績效，都是基層職工的榜樣，并能起到正面的模范作用。黨建工作的進行，不但能夠規范企業行為及其他人員行為，同時也能夠使得其斗志得以合理調動。在黨組織作用下，促使企業各個部門之間可以實現高效協調，從而增強其聯合效應，并合理地規定其言行自由，在長期工作中保持戰斗激情和動力。

二、關于充分發揮黨的建設工作在企業社會主義文明建設中導向作用的對策分析

（一）強化思想引領

把公司各項工作融合到文化中的最主要目的，就是希望推動公司的社會主義價值觀成為企業文化的核心理念，從而確保公司在企業發展中的工作方針及其目標等都能遵循中國共產黨的主要規定。所以，在公司實際發展，就必須從公司文化建設中，加大各項工作的傳播力量。其重點內容為如下：①提高公司對領導人員的文化宣傳力量。通過培訓建黨觀念，能夠有助于公司領導人員提高自己的思想文化素質及其政治思維水平，幫助其對公司文化建設中各項工作的重要意義加以全面認識，從而使其支持公司基層工作的人員參與到公司文化建設中。對企業管理者來說，可通過對建黨工作重要性及其意義進行明確，同時又以其號召力作為保證，從而使得公司內有著較為完善的企業文化氛圍。②豐富黨的思想傳播形式。在企業進行文化建設活動時，還需要使企業員工保持思想傳播工作的形式多樣化，例如，建黨知識競賽或者文學聯誼等社會活動。此外，還應該通過對企業黨員干部工作者進行思想道德、愛國主義教育和法律法規的培訓，保證他們都能樹立科學的社會主義人生觀、價值理念和世界觀。同時，通過在公司新年聯歡晚會和紀念日等慶典活動中，合理滲透馬克思主義黨的建設思想和社會主義黨建文化，使得公司全體員工都能理解、接受馬克思文化發展理念。

（二）以黨建為核心，增強企業文化的凝聚力

（1）將黨建元素注入企業文化的內涵，提高員工的認知度。企業文化是企業可持續發展的內在動力源泉。立足發展環境，不斷豐富企業文化內涵，注入忠誠、責任等黨建元素，獲得廣大員工的認可，形成強大的共識凝聚力。員工與社區的關系應在公司愛與尊重文化的基礎上深化，員工與家人的關系應在公司愛與尊重文化的基礎上得到更深層的支持，從而促進員工基于自身利益和忠誠度與社區的關系，提高員工對企業文化的認可度。（2） 以制度為保障，促進企業文化與黨建的融合，實現企業文化與黨建的全面交叉，增強企業文化對企業生產的驅動力。在企業文化中注入黨建內涵后，要制定相關制度和方法，開展一系列活動，將企業文化內涵從精神層面引入企業文化建設的制度、物質和行為層面，為了使公司散發出包括黨建在內的企業文化的氣息和力量，使員工能夠自發地投入到工作中去，認真的工作必然會促進生產力的大發展。（3） 增強企業文化的凝聚力。企業文化的凝聚力是在企業文化認同的基礎上形成的動力、吸引力和吸引力。企業文化可以圍繞“責任、堅持和責任”的內涵來構建。通過宣傳、討論、講座、講故事比賽、紅歌歌唱比賽、革命藝術和藝術表演等各種活動，引導企業文化對員工的吸引力和吸引力，縮短員工之間的距離，增強企業凝聚力，讓員工真正感受到自己與企業是命運共同體，從而形成強大的凝聚力，推動包括黨建因素在內的獨特企業文化建設。

三、結語

綜上所述，黨的建設工作和思想文化建設之間存在著密切的聯系，在社會企業發展中，雙方相互促進、相互依存。企業文化建設在黨建工作的保障下，可以比較合理、實在，并且，企業黨的建設工作也在企業文化的保障下可以得以平穩進行。所以，如果民營企業希望自己的經濟發展可以比較穩定、身體健康，就要積極地在企業文化建設中，以黨的建設工作為引導，通過加強思想引導、加強民主引導、加強工作引導、加強社會和諧引導等，營建可以適應企業發展需要的文化氛圍。

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