中國人才研究會工資福利專業委員會2021年年會暨“新發展格局下的收入分配：宏觀政策與微觀機制”研討會在滬召開

2021年5月14日，中國人才研究會工資福利專業委員會2021年年會暨“新發展格局下的收入分配：宏觀政策與微觀機制”研討會在上海大學召開。中國人才研究會會長、人力資源社會保障部原副部長何憲同志出席會議并講話。中國人民大學“大華講席教授”，中國人才研究會副會長、工資福利專業委員會會長曾湘泉主持了會議開幕式。上海大學黨委書記成旦紅、人力資源社會保障部工資福利司副司長吳常信、人力資源社會保障部勞動關系司副司長劉燕、上海市人力資源社會保障局副局長費予清到會并致辭。

何憲會長認為，就事業單位改革來說，目前我國進入了整體制度研究和分類工資研究并行的階段，一方面需要著眼于事業單位整體收入分配制度的走向以及增長機制的頂層設計，另一方面需要對某些行業進行分類并作單獨的研究。他從財政撥款、績效管理、行業情況等角度分析了高校、公立醫院、科研單位三類不同行業的事業單位特點，并圍繞“三者有何不同”“分別面臨什么問題”“未來制度建設走向”三個方面進行了分析。

人力資源社會保障部原勞動工資研究所所長、研究員蘇海南主持了主題演講環節。南京大學商學院名譽院長趙曙明教授、中國人事科學研究院事業單位管理研究室主任熊通成研究員、上海大學管理學院馬君教授作了主題演講。

會議期間還舉辦了“高校科研院所薪酬制度改革研討會”和“激發人才活力：企業薪酬制度創新與高質量發展研討會”兩個分論壇。……