中國人事科學研究院召開“十四五”時期功能園區人事薪酬制度創新研討會

2021年5月28日，中國人事科學研究院組織召開“十四五”時期功能園區人事薪酬制度創新研討會，就功能園區及其人事薪酬制度的歷史沿革、管理經驗、面臨問題、創新探索以及改革思路與對策等進行深入研討。來自重慶高新技術產業開發區、深圳前海深港現代服務業合作區、成都高新區、西安高新區等多家園區的人事薪酬部門負責人，以及中共中央黨校（國家行政學院）、上海市張江科學城人力資源協會的知名專家學者參加了研討會。中國人事科學研究院公務員管理研究室負責承辦會議，院內相關處室多位專家參會。

中共中央黨校（國家行政學院）公共管理教研部顧平安教授以“進一步深化開發區管理體制機制改革”為題作了會議主旨發言。上海市張江科學城人力資源協會張天明常務副會長、重慶高新技術產業開發區黨群工作部人事科陳憲念科長、深圳前海深港現代服務業合作區管理局黃弘健部長助理、成都高新區機構編制和人事處何庭熊副處長、西安高新區人力資源和社會保障局人事二部任旭部長圍繞會議主題和各自園區實際情況進行了深入研討交流。

中國人事科學研究院副院長李建忠研究員主持了研討會。他指出，各地城市新區、高新技術產業園區和經濟開發區等功能園區在人事薪酬制度改革方面進行了積極探索，中國人事科學研究院召集典型園區和專家學者就這一主題交流經驗、分析問題、研討對策，對進一步完善功能園區人事薪酬制度，推進“十四五”時期功能園區持續健康發展，落實中央《關于深化事業單位改革試點工作的意見》具有重要意義。……