人力資源社會保障部推進事業單位人事管理“一件事”服務

為貫徹落實黨中央、國務院決策部署，深入推進“放管服”改革，拓展“人社服務快辦行動”廣度深度，進一步清事項、減材料、壓時限，為事業單位及其工作人員提供更快更優的經辦服務，2021年2月，人力資源社會保障部辦公廳印發《關于落實“人社服務快辦行動”推進事業單位人事管理“一件事”服務的通知》，決定在認真總結浙江省開展事業單位人員職業生涯全周期管理“一件事”改革經驗的基礎上，在全系統推進事業單位人事管理“一件事”服務（以下簡稱“一件事”服務）。

“一件事”服務聚焦事業單位工作人員職業生涯全周期管理，圍繞事業單位工作人員“進管出”重點環節，將公開招聘、人員調入、人員調出、崗位變動、解除聘用合同、開除、退休等7項業務所涉及的工資、社會保險、社會保障卡等人社領域后續相關服務事項，整合成“一件事”，實施聯動辦理。

一是優化服務標準。本著“辦事環節能少盡少、申報材料能減盡減、辦理時限能短盡短”的原則，制定統一的“一件事”服務標準，切實做到辦理流程、業務表單和數據標準統一，最大程度精簡填報信息和申報材料。

二是強化信息支撐。各地人社部門要強化信息系統支撐力度，建設完善事業單位人事管理信息系統和事業單位工作人員信息庫，并對接工資、社保經辦、社保卡管理等相關信息系統，實現用人單位線上一次性填報，相關業務并聯辦理、分類反饋，提高辦事效率。

三是推進業務聯動。各地人社部門可結合實際，分步驟推進“一件事”服務。……