會(huì)計(jì)環(huán)境變革與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新探究

吳萍

摘要：現(xiàn)如今，我國會(huì)計(jì)環(huán)境發(fā)生了較大的變化，其中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作主體、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作方式、內(nèi)部結(jié)構(gòu)與人力資本均發(fā)生變化，這些變化對(duì)于我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)生產(chǎn)生較大的影響，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新起到了重要推動(dòng)作用。基于此，本文就會(huì)計(jì)環(huán)境變革與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新進(jìn)行簡(jiǎn)要探討。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)環(huán)境;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);理論創(chuàng)新

一、會(huì)計(jì)環(huán)境變革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的影響

1.淡化了會(huì)計(jì)基本職能

會(huì)計(jì)職能是會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理中所具備的功能。會(huì)計(jì)基本職能包括會(huì)計(jì)核算職能和會(huì)計(jì)監(jiān)督職能。在會(huì)計(jì)手工核算背景下，會(huì)計(jì)人員通過手工記錄、計(jì)量、分類、匯總等方法，把企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)準(zhǔn)確反映出來。由于業(yè)務(wù)復(fù)雜、金額較大、核算程序復(fù)雜，核算結(jié)果的準(zhǔn)確性和及時(shí)性顯得尤為重要;而會(huì)計(jì)監(jiān)督職能是對(duì)已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督，是事后的監(jiān)督，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益提升的意義不是很大。信息時(shí)代下，簡(jiǎn)單重復(fù)的會(huì)計(jì)核算被計(jì)算機(jī)應(yīng)用程序取代，會(huì)計(jì)憑證的填制、會(huì)計(jì)賬簿的登記、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制準(zhǔn)確、及時(shí)、規(guī)范，因此信息時(shí)代下，會(huì)計(jì)原有的職能逐漸被淡化，會(huì)計(jì)職能從原來的核算型向管理型轉(zhuǎn)變、由原來的事后監(jiān)督向事前預(yù)測(cè)和事中控制轉(zhuǎn)變。

2.公正性成為企業(yè)主體獲取財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的重要特征之一

在會(huì)計(jì)環(huán)境變化視域下，企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)發(fā)生一定變化，企業(yè)主體與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的關(guān)系也發(fā)生了變化。企業(yè)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員簽訂合同，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員為企業(yè)提供重要的會(huì)計(jì)信息與服務(wù)，同時(shí)為維護(hù)企業(yè)經(jīng)營情況、保證企業(yè)健康發(fā)展與合理決策提供助力，這些均是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的重要任務(wù)之一。

3.強(qiáng)化了會(huì)計(jì)職能

會(huì)計(jì)的管理職能包括事前預(yù)測(cè)、事中控制、事后評(píng)價(jià)三個(gè)部分。會(huì)計(jì)的管理職能在于企業(yè)自身的經(jīng)營管理者通過管理會(huì)計(jì)報(bào)告提供的有效數(shù)據(jù)進(jìn)行規(guī)劃、控制和評(píng)價(jià)，提高現(xiàn)有資源的有效利用，進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能是對(duì)企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算和監(jiān)督，僅僅能衡量企業(yè)的價(jià)值，不能給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值;而會(huì)計(jì)的管理職能的優(yōu)勢(shì)是能給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

二、新時(shí)期背景下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新方向

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論——報(bào)告形式的創(chuàng)新

在傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)報(bào)告就是將企業(yè)的實(shí)物資產(chǎn)作為基本信息資料，這種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告方式在會(huì)計(jì)環(huán)境變化之下呈現(xiàn)出較大的局限性，難以為企業(yè)提供客觀、全面、真實(shí)、有效的會(huì)計(jì)信息。在會(huì)計(jì)環(huán)境變化之下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的報(bào)告更加關(guān)注對(duì)社會(huì)知識(shí)與人才資源的積累，而不是單一的將實(shí)物資產(chǎn)作為企業(yè)資產(chǎn)的唯一，這就要求企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員具有更專業(yè)的素養(yǎng)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員需要轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)報(bào)告形式，在做好基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作的同時(shí)關(guān)注企業(yè)的資本信息動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)其他形式資源、資產(chǎn)的披露，比如：利用信息技術(shù)，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營預(yù)期收益形成實(shí)時(shí)預(yù)估報(bào)告，對(duì)企業(yè)的人力資源成本生成實(shí)時(shí)報(bào)告。

2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論——基本要素與工作目標(biāo)發(fā)生變化

在會(huì)計(jì)環(huán)境變化之下，財(cái)物會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新可以分別體現(xiàn)為基本要素創(chuàng)新與工作目標(biāo)的創(chuàng)新。一方面，創(chuàng)新財(cái)物會(huì)計(jì)的基本要素，在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，基本要素就是指“成本”“收入”“利潤”“所有者權(quán)益”“企業(yè)負(fù)債情況”“企業(yè)資本情況”;在會(huì)計(jì)環(huán)境變化之下，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要素體系愈發(fā)豐富，知識(shí)資產(chǎn)、人力資本均被納入基本要素體系中，以此實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新。另一方面，要?jiǎng)?chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作目標(biāo)，需要把握新形勢(shì)下的企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)、社會(huì)目標(biāo)，將為企業(yè)提供科學(xué)決策依據(jù)、防控企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等內(nèi)容作為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要目標(biāo)之一，以此體現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理念，實(shí)現(xiàn)理念創(chuàng)新與發(fā)展。

3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論——假設(shè)與對(duì)象發(fā)生變化

在會(huì)計(jì)環(huán)境變化之下，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)假設(shè)與會(huì)計(jì)對(duì)象發(fā)生轉(zhuǎn)變。首先，會(huì)計(jì)假設(shè)是完成會(huì)計(jì)核算的基本工作環(huán)節(jié)，也是實(shí)務(wù)會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)理論的基本元素。在會(huì)計(jì)環(huán)境變化過程中，要想實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新，就要對(duì)會(huì)計(jì)假設(shè)進(jìn)行調(diào)整，利用各種會(huì)計(jì)信息以動(dòng)態(tài)的形式反映企業(yè)發(fā)展情況，同時(shí)全面掌握會(huì)計(jì)資料內(nèi)容，促使會(huì)計(jì)假設(shè)發(fā)展符合企業(yè)實(shí)際情況，服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營與決策。其次，要想實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新，就要適當(dāng)轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)對(duì)象理論，將原本的資金運(yùn)動(dòng)轉(zhuǎn)換為產(chǎn)權(quán)價(jià)值運(yùn)動(dòng)，關(guān)注現(xiàn)代企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)下的產(chǎn)權(quán)關(guān)系變化，從而提升企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有效性。

4.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論——收益觀念發(fā)生變化

在會(huì)計(jì)環(huán)境變化之下，要想實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新，就要關(guān)注企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)收益觀念的變化與創(chuàng)新。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的受益觀念可以基本分為資產(chǎn)負(fù)債觀念與收入費(fèi)用觀念，其中的收入費(fèi)用觀念就是指在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作期間企業(yè)收入與費(fèi)用之間的差額，資產(chǎn)負(fù)債觀念就是指凈資產(chǎn)的增加數(shù)量。在會(huì)計(jì)環(huán)境變化過程中，這兩種觀念逐漸發(fā)生變化，收入費(fèi)用觀念的收益觀又可以體現(xiàn)于相關(guān)性差問題中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員需要關(guān)注企業(yè)的收益反映是否屬實(shí)，需要關(guān)注企業(yè)的收入與費(fèi)用計(jì)量屬性是否相同等問題。因此，在會(huì)計(jì)環(huán)境變化之下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員需要?jiǎng)?chuàng)新收益觀念，采用多種不同的計(jì)量模式，比如：公允價(jià)值計(jì)量。

5.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論——計(jì)量屬性發(fā)生變化

在會(huì)計(jì)環(huán)境變化之下，要想實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新，就要關(guān)注計(jì)量屬性的變化。在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，計(jì)量屬性偏向于面向過去時(shí)間的成本價(jià)值，就是利用過去所產(chǎn)生的支出計(jì)量企業(yè)總價(jià)值。在會(huì)計(jì)環(huán)境變化之下，要想實(shí)現(xiàn)計(jì)量屬性的創(chuàng)新與發(fā)展，就要著重關(guān)注企業(yè)資金流量之間的聯(lián)系，關(guān)注企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資金流動(dòng)的穩(wěn)定性，對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作行為與工作職責(zé)開展控制與管理，凸顯會(huì)計(jì)工作人員對(duì)企業(yè)決策的重要作用，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)未來信息的利用，滿足企業(yè)的發(fā)展需求。此外，在企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要關(guān)注企業(yè)的預(yù)期發(fā)展情況，利用企業(yè)現(xiàn)有信息，關(guān)注企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)與發(fā)展目標(biāo)，使會(huì)計(jì)工作服務(wù)于企業(yè)的預(yù)期決策與未來掌控。

三、結(jié)語

會(huì)計(jì)環(huán)境是促進(jìn)會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新的重要驅(qū)動(dòng)力，環(huán)境的變化導(dǎo)致理論創(chuàng)新的必然性。在會(huì)計(jì)環(huán)境變化的過程中，為了更好地適應(yīng)會(huì)計(jì)環(huán)境，掌握環(huán)境變化趨勢(shì)與發(fā)展方向，要深入思考財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論，分別對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的報(bào)告形式、基本要素、工作目標(biāo)、財(cái)務(wù)假設(shè)與對(duì)象、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)收益、計(jì)量屬性等方面內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，促使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論能夠更好地適應(yīng)外部環(huán)境變化，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)踐與發(fā)展提供有力指導(dǎo)與保障。

參考文獻(xiàn)

[1]吳水澎.對(duì)第四次新技術(shù)革命與會(huì)計(jì)變革有關(guān)問題的看法[J].2020（12）：10 ～ 12.

（湖南外貿(mào)職業(yè)學(xué)院?湖南?長沙?415000）